인재확보에 나선는 중견건설사...대보건설·계룡건설 신입 공개채용 실시

|스마트투데이=이재수 기자| 건설경기 침체가 장기화되는 가운데서도 중견 건설사들이 청년 일자리 창출과 인재 확보를 위해 신입사원 공개채용을 이어가고 있다. 

대보그룹(회장 최등규)은대졸 신입사원 공개채용을 진행한다고 15일 밝혔다. 채용은 대보건설, 대보정보통신, 대보유통 등 대보그룹 주요계열사에서 진행되며, 총 채용 규모는 두 자릿수 수준이다.

대보건설은 △ 건축 △ 토목 △ 기계/설비 △ 전기/설비 △ 안전보건 등 기술직과 △ 경영관리 등 관리직 등의 직종을 모집한다. 대보정보통신은 △ H/W개발 △ S/W개발 인력을, 속도로 휴게소 및 주유소 운영 계열사인 대보유통은 △ 현장관리 △ 경영관리 부문에서 신입사원을 채용한다.

자격요건은  4년제 대졸 이상 및 2026년 2월 졸업예정자로, 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다. 대보건설의 건축, 토목, 기계/설비와 안전보건 직무의 경우 관련 자격증을 보유해야 한다.

입사지원 서류 접수는 10월 15일부터 26일 18시까지로, 대보그룹 온라인 채용홈페이지를 통해 진행된다. 이후 11월에 두 차례에 걸쳐 면접을 진행하고 합격자는 11월 말 발표 예정이다. 단, 대보건설에 한하여 토론 면접과 면접 전 온라인 인적성검사를 실시한다.

대보그룹 관계자는 “대내외적으로 어려운 경영 환경 속에서도 2007년부터 약 20년간 지속적으로 공개채용을 이어온 만큼, 올해도 청년 일자리 창출이라는 사회적 책임을 다하기 위해 공개채용을 진행한다”며 “회사와 동반 성장할 열정 넘치는 인재들의 적극적인 관심과 지원을 바란다”고 전했다.

한편, 대보그룹은 1981년 건설을 시작으로 유통, 통신, 레저 등의 분야로 영역을 확장하며, 약 4,000명의 임직원에 연 매출 약 2조원 규모의 중견 그룹으로 성장해왔다.

계룡건설도 2025년도 하반기 신입 및 경력사원 공개채용을 진행중이다.

이번 채용과 관련해 계룡건설은 주요 대학교 채용설명회와 취업박람회에 참여해 회사 비전과 인재상, 채용 절차 등을 소개하며 구직 희망자들의 관심을 이끌었다.

신입사원 모집 부문은 건축, 토목, 설비, 전기, 조경, 경영지원, 개발 등이며, 지원 자격은 모집 분야 전공자로 2026년 1월 입사가 가능한 자다. 모집 분야 관련 자격증 보유자와 보훈대상자는 우대한다. 경력사원 모집 부문은 토목, 인테리어 디자인 기획으로 관련 직무경력 충족자 및 자격증 보유자를 우대한다.

지난 10월 1일부터 진행중인 온라인 입사지원서 접수는 오는 10월 20일 낮 12시까지다. 이후 채용 절차는 AI역량 검사, 실무진 면접, 경영진 면접 순으로 진행된다.

계룡건설 관계자는 “매년 공개채용을 통해 청년 일자리 창출과 우수 인재 확보에 앞장서고 있다”라며 “앞으로도 전문인력을 기반으로 최고의 품질과 서비스를 제공하며 고객에게 신뢰받는 지속가능한 기업이 되도록 더욱 힘쓰겠다”라고 말했다.

올해 창립 55주년을 맞은 계룡건설은 지속적인 매출 성장과 수주 확대를 바탕으로 매년 신입 및 경력사원 채용을 진행하고 있으며, 다양한 프로그램을 통해 해당 직무 역량을 빠르게 확보하고 최고의 인재로 성장할 수 있도록 지원하고 있다.