|스마트투데이=이재수 기자| GS건설은 허윤홍 대표가 인공지능(AI)을 필두로 한 디지털 전환(DX)을 회사의 생존 전략으로 제시하며 변화를 강력하게 주문했다고 9일 밝혔다.
허 대표는 이달 초 용인 엘리시안 러닝센터에서 개최된 임원 워크숍에서 “AI는 피할 수 없는 흐름이며, 이 흐름에 단순히 따르거나, 한발 더 나아가 주도적으로 이끄는 것은 이제 선택의 문제가 아닌 기업의 생존과 직결되는 중대한 사안”이라고 강조하며 DX 전환의 중요성을 역설했다.
‘AI의 적극 활용을 통한 경쟁력 제고’라는 주제로 진행된 이번 워크숍에는 사업본부장, 부문장 등 주요 임원과 차세대 리더 100여 명이 참석했다. 참석자들은 AI를 건설 산업에 접목한 혁신적인 비즈니스 모델과 실제 업무 현장에서의 구체적인 적용 방안을 심도 있게 논의했다. 특히 각자의 업무 영역에서 AI를 어떻게 내재화하고, 이를 통해 미래 성장 동력을 발굴할 수 있을지에 대한 다양한 아이디어를 공유하는 시간을 가졌다.
허윤홍 대표가 취임 이후 세 번째로 개최한 이번 워크숍의 핵심 주제로 ‘AI’를 선택한 배경에는 AI를 비롯한 디지털 기술이 더 이상 선택 사항이 아닌, 기업의 존립을 결정하는 필수적인 요소라는 절박한 위기의식이 자리하고 있다.
그동안 비교적 보수적인 행보를 보여왔던 건설업계는 최근 생산성 향상과 비용 절감을 위해 디지털 기술 도입에 적극적으로 나서고 있다. 건설 현장에서는 숙련 노동 인력 감소에 따라 AI 로봇, 자동화 기술로의 대체 필요성이 날로 커지고 있으며, 원자재 가격 및 인건비 상승으로 인한 수익성 악화는 AI 기반의 데이터 분석을 통한 비용 절감을 필수 불가결한 요소로 만들고 있다. 더불어 공공 사업 입찰 시 다양한 디지털 기술 활용을 요구하는 정부 정책의 변화 또한 건설업의 디지털 전환을 더욱 가속화하는 요인으로 작용하고 있다.
시공 담당 임원은 “솔직히 그동안 AI는 건설업과는 다소 거리가 있는 기술 트렌드 정도로 생각해왔던 게 사실”이라며, “이번 워크샵에서 타 업종의 활용 사례를 들으며 AI는 이제 피할 수 없는 흐름이라는 사고의 전환을 하게 되었고, 나아가 건설 분야의 적용 필요성과 회사의 미래 먹거리 발굴에 대한 고민을 해보는 좋은 경험이 되었다.”고 밝혔다.
한편, 허윤홍 GS건설 대표는 2025년 신년사를 통해 생성형 AI(Gen AI)를 활용한 디지털 내재화를 선언하고, 외국인 근로자를 위한 실시간 통역 시스템 ‘자이 보이스’ 개발, 최신 시공 기준을 검색 한 번으로 확인할 수 있는 ‘자이북’ 개발 등 AI 기술을 활용한 현장 디지털화에 대한 적극적인 투자를 진행하고 있다.

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