KB금융, 인적자본 체계적으로 관리한다..ISO-30414 인증 획득

|스마트투데이=김국헌 기자| KB금융그룹은 5일 무형자산인 인적자본의 체계적인 관리를 위해 국내 금융권 최초로 ‘ISO 30414’ 인증을 취득했다고 밝혔다.

‘ISO 30414’란 국제표준화기구(ISO)가 지난 2018년 비용, 다양성, 리더십, 조직문화, 생산성 등 11개 영역 58개 지표로 구성한 인적자본 보고지침의 기준이다. 도이치뱅크, 알리안츠 등 세계적인 금융회사들이 지난 2021년과 2022년에 이 인증을 획득했다.

세계적으로도 인적자본 공시를 강화하는 추세다. 미국 증권거래위원회(SEC)는 지난 2020년 기업에 대한 공시 규제(Regulation S-K)를 개정해 미국 상장기업의 인적자본 공시를 의무화했다. 지난 2021년 일본 도쿄증권거래소도 상장기업 지배구조 가이드라인 ‘코퍼레이트 거버넌스 코드’를 개정해 인적자본 공개를 요구했다.

‘재무적 가치에 한발 더 나아가 체계적 인적자본 관리를 통해 장기적 기업가치를 제고한다’는 양종희 KB금융 회장의 경영철학에 따라 KB금융은 국내 금융권 최초로 ‘ISO 30414’ 인증을 추진했다.

KB금융 관계자는 “KB금융은 양적 성장을 넘어 질적 성장을 추구하는 새로운 밸류업 패러다임에 맞춰 체질을 개선하고 있다”며 “이번 ‘ISO 30414’ 인증 취득을 계기로 재무적 요소뿐만 아니라, 무형자산에 대해서도 체계적이고 투명하게 관리하여 KB만의 차별화된 밸류업 비전을 만들어 나가겠다”고 말했다.

한편 KB금융은 임직원을 성장의 핵심 원동력으로 인식하고, 다양한 인재육성 프로그램을 운영하고 있다. ‘KB디지털 문해력 과정’, ‘KB데이터분석 아카데미’ 등 다양한 맞춤 프로그램을 시행하고 있다. 주요 계열사인 KB국민은행은 IB(투자은행)·자본시장·디지털 등 주요 직무의 전문가를 양성하고자 ‘KB 에이스 아카데미(ACE Academy)’를 운영하고 있다.