임종룡 우리금융 회장 “금융사고 뼈아프다..선도그룹 향해 분투”

|스마트투데이=김국헌 기자| 임종룡 우리금융그룹 회장이 그룹 하반기 경영전략회의에서 180억원 상당의 횡령사고를 “뼈아프다”고 자성하며, 선도금융그룹으로 도약하기 위해 분투를 다짐했다.

우리금융그룹은 지난 12일 서울 중구 회현동 본사에서 2024년 하반기 경영전략워크숍을 열고, 고객 신뢰 회복과 선도금융그룹 도약을 다짐했다고 14일 밝혔다.

이날 워크숍에 임종룡 회장을 비롯해 자회사 대표, 전략담당 임원, 그룹 우수직원 등 임직원 약 120명이 참석했다. 특히 다음 달 우리투자증권 출범을 앞둔 합병법인 한국포스증권의 임원 2명도 함께 했다.

임종룡 회장은 지난달 발생한 영업점 금융사고를 두고 “뼈아픈”이란 표현을 쓰며, “임직원 모두 절벽 끝에 선 절박한 마음으로 자성하고, 무신불립(無信不立)의 신념으로 내부통제 강화와 윤리의식 내재화에 나서 달라”고 역설했다.

이어 임 회장은 “리스크는 극복하는 것이 아니라 관리해 나가는 것”이라는 마음가짐으로 관련 정책과 시스템을 정비해 어려운 상황에 선제적으로 대비할 것을 당부했다.

임종룡 회장은 30여 분에 걸쳐 하반기 우리금융의 나아갈 길을 제시하고, 고객신뢰 회복을 다짐했다. 임 회장은 이날 경영전략워크숍을 “정상 정복을 위한 베이스캠프”로 비유하면서 상반기 성과를 바탕으로 하반기를 대반등의 기회로 만들어 줄 것을 주문했다.

워크숍 마무리에 임종룡 회장은 ‘목숨을 걸고 싸운다’는 뜻의 단어 ‘분투’를 언급했다. 그는 “14개 자회사 모두가 우리금융그룹이라는 이름 아래 온 힘을 다해 ‘분투’해 나간다면 시장과 고객들로부터 다시 신뢰를 받으며 선도금융그룹의 위상을 갖추게 될 것”이라며, “제가 항상 맨 앞에서 함께 뛰며 최선을 다하겠다”고 독려했다.

워크숍은 상반기 그룹 우수직원 시상식, 상반기 성과 리뷰, 핵심예금 기반 강화 방안 공유, 증권업 진출을 앞두고 자본시장 경쟁력 강화 방안 토론 등으로 이어졌다. ▲완전 민영화 달성, ▲증권업 진출, ▲신성장금융 중심 기업금융 강화, ▲알뜰폰 등 신사업 진출 등을 통해 종합금융그룹으로서의 경쟁력을 확보하기로 했다.

특히 증권사 출범 초기에 대대적인 신규고객 확보 등 비즈니스 역량을 집중해 ‘10년 내 10위권 증권사 도약’ 목표 달성에 매진할 계획이다. 아울러 오는 11월 말 그룹 통합 앱 ‘NewWON(뉴원)’의 성공적 출시와 내년 초 증권 MTS 출시 등 디지털·IT 혁신을 지속하기로 했다.

우리금융은 이날 임직원에게 본보기가 되는 직원 6명에게 ‘우리금융인대상’을 수여했다. 우리금융인대상은 긍정의 기업문화를 확립하고 임직원에게 긍지와 자부심을 주기 위해 올해 처음 시행하는 포상 제도다. 올해 수상자들은 전 계열사의 추천을 받아, 3단계 엄격한 심사를 거쳐 선정했다.