한국투자증권 김성환 대표 체제 출범.."아시아의 골드만삭스 만들겠다"

김성환 한국투자증권 대표이사가 2일 취임식을 갖고 본격 업무를 시작했다. 김 대표는 취임식에서 "반드시 ‘최고의 성과’로 ‘최고의 대우’를 받는 ‘최고의 인재들이 일하는 회사’를 만들고자 한다"며 "아시아의 골드만삭스를 만들어 갈 것"이라고 포부를 밝혔다. 

김 대표는 "회사의 한 구성원으로서 새롭게 부여 받은 업무에 대한 설렘과 동시에, 대표이사로서 우리 한국투자증권의 새로운 도전과 변화에 대한 엄중한 책임감을 느끼고 있다"며 "그간 우리는 급속히 변화하는 금융환경 아래서 누구보다 위기를 잘 이겨냈고, 누구보다 기회를 잘 살리며 빠르게 성장했다"고 밝혔다. 

그는 "여러분들의 각고의 노력이 있었기에 한국투자증권은 자본시장에서 괄목할만한 성장과 발자취를 남기며 리딩 컴퍼니로서의 입지를 공고히 하고 있다"며 "이 모든 것이 여러분의 공이며, 회사는 항상 감사하게 생각하고 있다"고 감사의 뜻을 표시했다. 

그는 "이 자리를 빌려 지난 5년간 대표이사의 중책을 맡아 회사를 위해 노고를 아끼지 않으신 정일문 부회장님께도 깊은 감사 인사를 드린다"고 전임자에 대한 예우도 갖췄다. 

그는 "분명, 우리는 자본시장 여러 분야에서 두각을 내며 1위를 다투고 있지만, 아직 부족한 부분이 있는 것도 사실"이라며 "다만, 우리가 잘하고 있는 부분은 보다 업그레이드하고, 보완할 부분은 정교하게 다듬어 빠르게 점프업한다면, 업계 전 부문 1위는 물론이고 아시아 최고의 금융회사로 우뚝 설 것"이라고 자신했다. 

그는 그러면서 대표이사로서의 바람과 포부를 밝혔다. 

그는 "저는 반드시 ‘최고의 성과’로 ‘최고의 대우’를 받는 ‘최고의 인재들이 일하는 회사’를 만들고자 한다"며 "내가 일하는 회사가 금융회사 중 가장 뛰어난 퍼포먼스를 보여주고 있고, 나에게 가장 좋은 대우를 해주고 있으며, 이러한 인재들만 일하고 있는 곳. 여러분과 그러한 회사, 즉, 아시아의 골드만삭스를 만들어 갈 것"이라고 밝혔다. 

그는 "당연히 이러한 회사는 ‘최고의 주주가치’도 실현될 것"이라며 "그러기 위해, 우리는 한국을 넘어 ‘아시아 No.1 증권사’라는 비전을 설정하고, 이를 위한 실질적이고 가시적인 도전을 할 것"이라고 구성원들을 독려했다. 

1등전략으로 세가지를 제시했다. 

전사업부문의 글로벌화, 고객과 직원이 체감할 수 있는 디지털화, 선진 리스크 관리 프로세스 구축 및 영업지원 강화다. 

그는 "고객은 이제, 어딜 가도 찾을 수 있고, 누구나 다 아는 상품에 매력을 느끼지 못한다"며 "우리의 가장 중요한 역할은 고객에게 보다 많은 수익을 안겨 드리는 것이고, 우리는 글로벌 시장에서 좋은 투자기회를 발굴하고, 글로벌 네트워크를 확장하여 우수한 상품과 딜을 적극적으로 런칭하고 고객에게 효과적으로 전달할 것"이라고 밝혔다. 

이를 통해 타사와는 완전히 차별되는 국내시장에서의 경쟁우위를 확보하고, 더 나아가 글로벌 IB로 발돋움할 것이라는 설명이다. 

그는 또 "이제 더 이상 우리의 경쟁상대는 금융회사가 아닐 수 있다"며 "이미 대형 플랫폼사들이 업계를 위협하고 있지만 우리는 이러한 위협에 주저하기 보다는 오히려 반대로 플랫폼사들을 적극적으로 활용할 것"이라고 밝혔다. 

그는 이어 "지난해 전사의 많은 부분에서 예기치 못한 손실이 발생했고, 이로 인해 회사는 대규모 충당금도 쌓았다"며 "이에 우리는 지금의 수동적이고 소극적인 리스크 관리에서 벗어나, 시스템 기반의 능동적이고 적극적인 리스크 관리 프로세스를 조기에 구축해야 한다"고 리스크 관리 프로스스 구축을 언급했다. 

그는 행동지침으로서 'ABC'를 마음 깊이 새겨서 행동해달라고 주문했다. A : Aim Higher! (보다 높은 목표), B : Best Expert! (최고의 전문가), C : Creative! (창의적)였다. 

그는 "변화의 시작으로 꿈과 목표는 최대한 높게 잡아야 한다"며 "최고 전문가 조직을 만들어 ‘넘사벽’의 실력을 갖춰야 고객이 우리를 신뢰하며 경쟁에서 살아남을 수 있다"고 강조했다. 또 "기존 틀을 깨고 새로운 것을 과감히 추진하는 직원을 우대할 것"이라고 했다. 

그는 아울러 "공평이 아닌 공정이 살아 있으며, 이를 위해 합리적인 평가가 이루어지고, 최고의 대우를 받으실 수 있도록 노력할 것"이라며 "우리 모두 힘을 모아 ‘최고의 성과’로 ‘최고의 대우’를 받는 ‘최고의 인재들이 모이는 회사’를 같이 만들어 가자"고 독려했다.