신한투자증권 신입직원들, 리서치 능력 기본으로 깔고 간다

신한투자증권이 신입직원들에게 리서치 업무 능력을 필수로 갖추도록 하기로 했다. 

신한투자증권은 지난해 입사한 신규 입사직원들 대상으로 리서치센터 근무 프로그램을 운영하고 있다고 2일 밝혔다.

신한투자증권은 지난 2020년부터 리서치 교육 프로그램을 도입했다. 현재까지 146명의 직원이 교육을 진행 중이거나 마쳤다. 이 프로그램은 자본시장에 대한 심층적인 이해를 통해 기초 체력를 다지고 사업부문간 결합을 높이기 위해 도입됐다. 

신한투자증권은 프로그램의 효과가 높다고 보고, 2022년 하반기 입사한 신입사원 전원 29명을 대상으로 리서치센터 근무 프로그램을 진행키로 했다. 교육에 참가한 주니어들은 교육기간 동안 리서치센터 소속으로 파견돼 리서치센터 애널리스트를 육성하는 동일한 수준의 교육을 받게 된다. 
 
경제 및 금융 등 자본시장 기초교육과 산업별 기초교육을 시작으로 자본시장 및 산업과 각종 데이터 프로그램에 접근하는 교육을 강의를 통해 개인 역량을 강화한다. 이후 기업 미팅 및 기관투자가 세미나를 참관해 현장경험을 높인다. 리서치센터에서 제시한 주요 이슈에 대한 보고서를 직접 작성하고 발표하는 과정을 마지막으로 교육은 마무리된다. 특히 보직 애널리스트와 1:1 멘토-멘티를 매칭하고 조사분석 지원업무를 수행한다. 

신한투자증권 윤창용 리서치센터장은 "신한투자증권 리서치센터는 단순 조사분석 자료를 제공하는 역할에서 탈피해 신한투자증권의 R&D센터로 자리매김 하고 있다"며 "리서치 교육은 시장과 회사 내부 연결을 강화해 근본적 체질개선 및 투자역량을 강화하고 격이 다른 투자명가로 거듭나는 데 기여할 것'이라고 기대했다.