롯데건설은 박현철 부회장이 지난 23일 강남구 역삼동 소재 한국지식센터에서 MZ세대들과 타운 홀 미팅을 가졌다. 27일 롯데건설에 따르면 박 부회장은 MZ세대 직원들과 솔직한 대화를 나누며 유연한 조직문화를 조성하기 위한 행보로 젊은 직원들과 격의없는 대화의 장을 마련했다.
박회장은 이날 본사와 현장에 근무하고 있는 20~30대 직원 12명과 '백문백답 Part 1(이하 백문백답)'을 함께했다. 백문백답은 직원들이 CEO에게 꼭 묻고 싶은 필수 질문과 예비 질문으로 나눠 무기명 질의로 진행됐다.
박 부회장은 임직원이 함께 만드는 기업문화의 중요성을 강조하며 "일방적인 소통보다는 고정관념을 깨고, 경계를 허무는 아이디어가 나올 수 있는 오늘 같은 자유로운 소통의 자리를 자주 마련하겠다"고 말하고 "회사의 핵심 주축이 될 주니어들의 새로운 시각이 기대되고, 앞으로의 행보를 응원하고 싶다"고 덧붙였다.
롯데건설은 수평적 소통문화를 위해 기존에 진행하고 있던 엘-주니어보드(L-Junior Board, 주니어보드)의 3기를 새롭게 모집했다. 주니어보드는 솔직한 현장의 정보와 의견을 대표이사에게 가감 없이 전달하고, 회사에 필요하다고 생각되는 신사업이나 제도 등 다양한 아이디어를 제안하는 역할을 한다.
롯데건설은 'MZ세대가 원하는 리더십', '회사의 비전과 사업 방향성에 대한 현장의 목소리 전달', '업무 비효율 개선' 등을 이뤄 수평적 조직문화를 강화하겠다는 계획이다.
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