"조합원 갈등" 검색 결과

NH투자증권, ‘압구정 재건축 심층분석' 보고서 발간(feat. 압구정현대)

NH투자증권, ‘압구정 재건축 심층분석' 보고서 발간(feat. 압구정현대)

NH투자증권 이 '압구정 재건축 심층분석–구역별 사업현황 및 전망' 보고서를 19일 발간했다. 강남 대표 재건축 지역인 압구정동 일대의 구역별 사업 추진 현황과 시장 흐름을 분석하고, 재건축 완료 이후의 미래가치를 전망한 것이 특징이다.
대우건설 ‘책임준공’ vs 삼성물산 ‘품질관리’…개포우성7차 수주전 격돌

대우건설 ‘책임준공’ vs 삼성물산 ‘품질관리’…개포우성7차 수주전 격돌

개포우성7차 아파트 재건축 시공권을 둘러싸고 대우건설과 삼성물산이 맞대결을 벌이고 있다. 대우건설은 책임준공확약서 제출로 안정적인 사업 추진을 약속하며 조합을 공략했고, 삼성물산은 차별화된 품질관리 시스템을 내세우며 프리미엄 단지 완성을 강조했다.
대우건설,

대우건설, "개포우성7차에 책임준공확약" 승부수...삼성물산 압박

대우건설과 삼성물산이 개포우성7차 아파트 재건축 시공권을 두고 각축을 벌이는 가운데, 대우건설이 책임준공확약서를 선제 제출하며 승부수를 던졌다. 이번 입찰에서 책임준공확약은 필수조건이 아닌 선택사항이었지만, 대우건설은 조합에 유리한 조건을 자발적으로 내세우며 안정적인...
서희건설, ‘사면초가’…김건희 특검 압수수색에 지주택 전수조사까지

서희건설, ‘사면초가’…김건희 특검 압수수색에 지주택 전수조사까지

지역주택조합 사업을 주력으로 성장해온 서희건설이 정치권 수사와 정부 전수조사라는 이중 악재에 직면했다. 특검의 압수수색과 지주택 구조·조합 갈등 심화로 회사의 신뢰도와 사업 기반 모두가 위협받고 있다.
동문건설, 5천억 규모 남양주 진주아파트 재건축사업 수주

동문건설, 5천억 규모 남양주 진주아파트 재건축사업 수주

동문건설이 경기도 남양주시 평내동 일원에서 추진 중인 ‘진주아파트 주택재건축정비사업’ 시공사로 최종 선정됐다. 이로써 20여 년간 지지부진했던 사업이 본격 추진될 전망이다. 동문건설은 11일, 남양주시 경춘로1308번길 20-14 일대 6만 46㎡ 부지에 지하...
잠실 르엘 비대위 임시총회 무산...재건축 정상 추진에 '힘' 실어

잠실 르엘 비대위 임시총회 무산...재건축 정상 추진에 '힘' 실어

서울 송파구 잠실권 최대 재건축 사업으로 주목받고 있는 ‘미성·크로바 ’ 재건축 사업이 조합 내 갈등으로 인한 공사 중단 위기를 넘기며 정상 궤도 유지에 성공했다. 21일 정비업계에 따르면 지난 19일 개최 예정이던 미성·크로바 재건축 조합 집행부 해임을 위한...
방배신삼호 26일 ‘운명의 총회’… 시공사 선정 관심 ↑

방배신삼호 26일 ‘운명의 총회’… 시공사 선정 관심 ↑

서울 서초구 방배신삼호아파트 재건축 조합은 오는 26일 조합원 총회를 열어 시공사를 선정할 예정이다. 조합 내 갈등과 3기 조합장 해임 등 혼란을 겪은 뒤 열리는 이번 총회는 사업의 정상화 여부를 가를 중대 분수령이 될 것으로 전망된다.
노량진6구역 재개발, 공사비 갈등 6개월 만에 극적 합의…착공 본격화

노량진6구역 재개발, 공사비 갈등 6개월 만에 극적 합의…착공 본격화

공사비 증액 문제로 갈등을 빚으며 공사가 멈췄던 노량진6구역 재개발 사업이 다시 공사를 시작할 전망이다. 서울시는 노량진6구역에 '정비사업 코디네이터'를 파견해 공사비 증액에 합의했다고 2일 밝혔다.
서울시, 재건축‧재개발 공사비 갈등 적극 중재...

서울시, 재건축‧재개발 공사비 갈등 적극 중재..."정비사업 해결사"

서울시가 시공사와의 극심한 갈등으로 공사중단 위기에 처한 정비사업 현장에서 적극적인 중재와 지원을 통해 사업을 정상화하고 있다. 서울시는 4일 재건축‧재개발 사업장에서 발생하는 공사비 갈등을 해결하기 위해 다양한 방안을 동원해 시공사와 주민 간 갈등을 해소하는 중요한...
실적악화→투자축소→노사갈등 '악순환' 

실적악화→투자축소→노사갈등 '악순환' 

때이른 폭설로 갑작스런 추위가 찾아왔지만 서울 종로구 롯데카드 본사 사옥 앞에선 롯데카드조합원들의 집회가 이어지고 있다. 임금 협상에서 노사 접점을 찾지 못했다는 것이 표면적 이유지만, 한겹 속내를 벗겨보면 경영진들에 대한 불신과 불평등한 처우에 대한 불신 탓이다.
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