|스마트투데이=이재수 기자| 대우건설(대표이사 김보현)이 17일 서울 을지로 대우건설 본사에서 ‘중대재해 근절을 위한 노사 합동 CLEAR 안전문화 실천 결의대회’를 개최하고, ‘노사 안전 동행 공동선언’을 선포했다. 이번 행사는 경영진과 노동조합, 전국 현장 근로자들이 함께 참여해 노사가 안전문화 실천 의지를 다졌다.
CLEAR는 대우건설 고유의 안전문화 구축 프로그램으로, 근로자의 인식변화를 유도하여 근본적인 행동변화를 만들고 현장 구성원 간의 긍정적 관계를 형성하여 정성과 관심으로 서로를 지켜주는 안전문화다. △구성원 개인의 안전에 대한 헌신(Commitment) △구성원 간의 쌍방향 소통 (Listen&Speak) △위험의 제거(Eliminate) △안전한 행동에 대한 감사(Appreciate) △관계(Relationship) 개선 등의 의미를 담고 있다. 글로벌 컨설팅 기업 JMJ가 보유한 IIF(Incident&Injury Free) 프로그램을 기반으로 우리나라의 특성에 맞게 안전 최우선 문화를 자체 개발한 것이다.
이날 대우건설 노사는 공동선언을 통해 △모든 경영활동과 현장 운영에서 안전 최우선 원칙 준수 △CLEAR 활동 기반 안전문화 내재화 △안전행동규정 철저 이행 △현장 목소리 존중 및 투명한 소통 △안전 관련 법규 준수를 통한 모범적인 안전 실천 기업 구현 등, 안전을 회사의 지속가능성과 핵심 가치로 삼겠다는 의지를 공개적으로 선언했다.
또한, 노사가 함께 ‘정성과 관심으로 CLEAR, 우리 가족 안전하게!’라는 안전문화 슬로건을 제창하고, 카드 합동 세레머니를 진행하며 안전문화 실천 의지를 상징적으로 보여줬다.
사고 예방을 위한 작업중지권도 확산키켜 나갈 계획이다. 대우건설은 2021년 작업중지권을 처음으로 도입했다. 이후 작업중지권 발동 건수는 지난해 13만 993건이 행사되며 본격적으로 현장에 뿌리내리기 시작했다. 올해는 8월 말까지 12만 5,142건이 행사되어 산술적으로 약 20여만 건이 행사될 것으로 예상되고 있다.
이 외에도 대우건설은 내부 조직개편을 통해 CSO 산하에 본사, 현장을 총괄하는 담당 임원 2인을 선임하여 안전관리 컨트롤타워 기능을 강화하고, 각 지역안전팀의 현장 점검 전담 직원을 추가 배치해 실질적인 재해 예방 활동에 전사 역량을 집중할 계획이다.
대우건설 관계자는 이번 행사와 조직개편을 통해 “노사 모두가 안전을 단순한 선언에 머무르게 하지 않고, 경영과 현장의 최우선 가치로 삼아, 안전 문화가 전 현장과 임직원, 기업 전반에 정착되도록 지속적으로 협력해 나갈 계기로 삼을 예정”이라고 밝혔다.
댓글 (0)
댓글 작성