|스마트투데이=이재수 기자| GS건설이 급변하는 경영 환경에서 경쟁력 강화와 글로벌 인재 육성을 위해 2025년 인재 육성 프로그램을 대폭 개편한다고 14일 밝혔다.
지난해 건설 현장 인력의 전문성 강화를 위해 연차별 4개의 교육 프로그램을 신설한 데 이어, 올해는 '예비 PD 과정'을 추가해 현장 현장 전문가 양성에 더욱 힘을 쏟는다. '예비 PD 과정'은 각 플랜트 현장의 최고 책임자인 PD(프로젝트 디렉터)의 리더십 및 프로젝트 관리 역량 강화에 초점을 맞춘다.
또한, 부동산전문대학원 등 대학 연계 학위 및 비학위 과정을 확대 운영해 직원들의 전문 지식 습득과 업계 전문가 네트워크 구축을 지원한다.
우수 인재의 글로벌 감각을 키우기 위한 해외 연수 프로그램도 신설·강화한다.
미국 실리콘밸리에서 진행되는 'GS 비욘드 혁신과정'은 임원, 리더급을 대상으로 세계적인 기업들의 혁신 사례를 통해 미래 산업에 대한 통찰력을 제공하는 것을 목표로 한다.
올해 처음 도입되는 'UW 경영과정'은 미국 시애틀 워싱턴대(UW) 캠퍼스에 개설되며 AI, 기후변화 등 다양한 주제로 UW 교수진의 강의를 듣고, 참가자들이 발표를 통해 자신의 분석과 아이디어를 공유하며 미래 경영자로 성장할 인재를 육성하는 데 초점을 맞춘다.
GS건설 관계자는 "다양한 교육 프로그램을 통해 임직원의 성장을 지원하고 조직의 역량을 강화하는 것이 회사의 경쟁력을 높이는 핵심 전략"이라며 "앞으로도 적극적인 투자와 지원을 이어가며 미래 건설 산업을 선도할 인재를 육성하는 데 최선을 다하겠다"고 밝혔다.
한편, GS건설 허윤홍 대표는 취임 이후 "회사에 필요한 역량 개발 프로그램이 있으면 아낌없이 지원한다"고 선언한 바 있다. 이에 GS건설은 체계적인 직무 교육 과정을 신설 및 보강해 조직과 직원들의 역량 강화를 추진하며 지속 가능한 성장을 위한 기반을 다지고 있다.
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