연구·생산 거친 첫 사장…동아오츠카 김준하 “성과는 현장에서”

|스마트투데이=최아랑 기자| 동아오츠카는 김준하 신임 대표이사 사장이 고객 중심·현장 존중·인재 육성을 3대 경영 방향으로 제시했다고 11일 밝혔다.

이날 동아오츠카에 따르면 김 사장은 이 회사에서 연구와 생산 분야를 거쳐 대표이사에 오른 첫 사례다.

1973년생인 김 사장은 1999년 6월 동아오츠카 개발과에 입사했다. 이후 약 27년간 동아오츠카에 몸담으며 연구개발과 생산, 품질관리 등 주요 보직을 두루 거친 뒤 이달 1일자로 사장으로 승진했다.

그는 제품 개발과 품질 관리, 생산 운영 경험을 회사 전반의 경영에 접목하겠다는 방침이다.

김 사장은 포카리스웨트와 나랑드사이다 등 기존 브랜드의 성공에 안주하지 않고 변화하는 고객 요구에 빠르게 대응해야 한다고 강조했다. 또 그는 “좋은 전략은 회의실에서 시작될 수 있지만 성과는 언제나 현장에서 만들어진다”며 구성원들이 역량을 발휘할 수 있는 환경을 만들겠다고 밝혔다.

인재 육성에서는 전문성 확보와 다양한 업무 경험을 함께 강조했다. 직원들이 시야를 넓히고 미래 리더로 성장할 수 있도록 투자할 계획이다.

김 사장은 “동아오츠카의 경쟁력은 임직원 한 사람 한 사람의 열정과 전문성에 있다”며 “모든 구성원과 함께 지금보다 더 강한 회사, 더 존경받는 회사를 만들어 나가겠다”고 말했다.