|스마트투데이=이재수 기자| HS효성이 전문경영인 출신 회장을 선임하며 지배구조 변화에 나섰다. 소유와 경영의 균형을 앞세운 새로운 거버넌스 체제를 구축해 기업가치 제고에 나설 것으로 보인다.
HS효성은 1일 김규영 회장의 취임을 공식 발표했다. 김 회장은 효성그룹과 HS효성그룹을 통틀어 최초의 비(非)오너 출신 회장으로, 이번 인사는 기존 그룹 관행을 깨는 상징적 조치로 평가된다.
60년 만의 ‘비오너 회장’…지배구조 전환 신호탄
이번 인사는 단순한 인사 이상의 의미를 갖는다. HS효성은 전문경영인 출신의 회장을 선임함으로써 보다 전문적이고 합리적인 의사결정 체계를 구축하고, 투명하고 건강한 기업 거버넌스 확립에 본격적으로 나선다는 방침이다.
특히 조현상 HS효성 부회장이 강조해온 ‘압도적 깊이와 넓이를 통한 가치경영’ 철학을 바탕으로, ‘강한 HS효성’을 구현하기 위한 핵심 기반으로 평가된다. 소유와 경영의 균형을 통해 투명성과 책임성을 높이고, 장기적인 기업가치 제고를 이루겠다는 의지가 담겼다.
"역량과 성과가 있다면 오너보다도 더 높은 위치에 올아야 한다"는 조부회장의 인사 철학이 반영된 것으로 해석된다. HS효성은 구성원들에 대한 강력한 동기부여와 함께 HS효성의 성과주의 조직문화를 보여주는 사례라고 평가했다.
50년 ‘효성맨’…기술·글로벌 경험 겸비
김규영 회장은 1972년 효성의 모태인 동양나이론에 입사한 이후 50년 이상 근무한 대표적인 ‘효성맨’이다. 한양대 섬유공학과를 전공한 엔지니어 출신 경영인으로 생산 현장에서 커리어를 시작해 주요 사업장 공장장을 거치며 공정 혁신과 품질 경쟁력 제고를 이끌어 왔다.
이후 효성그룹에서 섬유PG CTO, 효성 기술원장 등을 맡아 그룹의 기술 전략을 총괄하며 스판덱스와 타이어코드 등 글로벌 경쟁력을 갖춘 핵심 제품의 기술 고도화와 사업 경쟁력 강화에 기여했다. 또한 중국 총괄 사장을 역임하며 해외 생산 및 판매 조직을 직접 이끈 글로벌 사업 경험도 보유하고 있다.
김 회장은 화학 소재 경험이 많은 경영자이자 원칙주의자로도 유명하다. 특유의 깐깐한 성격으로 정도경영을 중시하던 故 조석래 명예회장의 신임을 받아 여러 핵심 보직에 중용되기도 했다. 2017년부터는 ㈜효성 대표이사를 맡아 약 8년간 그룹 경영 전반을 총괄하며 안정적인 수익 구조 구축과 사업 포트폴리오 고도화를 이끌었다. 2022년 부회장 승진 후에는 그룹의 중장기 전략 수립과 경영 체질 개선을 주도해왔다.
지주사 체제 안정화에 따른 2기 체제 출범...가치경영 강화
한편 조 부회장은 그룹 전체의 포트폴리오 최적화 과제를 위해 HS효성첨단소재 임진달 대표 및 성낙양 대표와 함께 HS효성첨단소재의 중장기 전략을 수립에 집중할 예정이다. 조 부회장과 안성훈 대표가 공동 대표로 지주사 체제 구축 및 안정화라는 핵심 과업을 성공적으로 마무리한 데 이어, 기존 사업의 경쟁력 제고와 미래 신사업 발굴 및 투자 확대를 주도하며, 급변하는 글로벌 경영 환경에 선제적으로 대응한다는 방침이다.
HS효성은 LG화학 기술원장 출신인 노기수 부회장을 대표이사로 선임하며 안성훈 대표 2기 체제가 출범했다. 김 회장, 노 대표 선임은 故 조석래 명예회장의 기술DNA와 함께 조 부회장의 경영철학을 반영한 것으로 기술과 품질을 중시하는 HS효성그룹의 이념을 반영하고 기술과 가치경영을 견고히 하겠다는 의지의 표명이다.
재계 관계자는 “효성 60년 역사상 최초의 비(非)오너 출신 회장 선임은 재계에서도 드문 케이스”라며, “견제와 균형에 기반한 새로운 거버넌스를 구축해 한국 경영방식의 새로운 지평을 열었다”고 말했다.
HS효성은 24년 7월 효성그룹과 분할 출범 후 ‘가치 또 같이’라는 슬로건과 함께 토크투게더라는 최고경영진과의 타운홀 미팅, 임직원과 가족들을 가수 싸이의 공연이나 콜드플레이 콘서트, 전시회같은 문화행사에 초청하는 컬쳐투게더 등 차별화된 새로운 조직문화 프로그램을 운영해 오고 있다. 또한, 효성 시절 봉사단을 직접 창단해 단장으로 활동해온 조 부회장이 계속해서 봉사단장을 맡아 장애인, 문화예술 후원 분야에서 나눔을 실천하고 있다
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