"노사관계" 검색 결과

현대차그룹 노사관계 리스크 확산…원청 사용자성 인정에 파업 전운까지

현대차그룹 노사관계 리스크 확산…원청 사용자성 인정에 파업 전운까지

현대자동차그룹에서 원·하청 ‘더블 노사 갈등’ 조짐이 커지고 있다. 현대자동차가 하청 노동자들의 ‘진짜 사장’이라는 판단이 나오고, 현대차 노조도 파업 수순에 돌입하면서다. 15일 울산지방노동위원회는 현대자동차 하청 노동조합이 제기한 ‘원청(현대차) 사용자성 인정 및 ...
HL D&I한라, 37년 연속 무분규 임단협 타결…“노사 함께 위기 극복”

HL D&I한라, 37년 연속 무분규 임단협 타결…“노사 함께 위기 극복”

 HL D&I한라가 노사 분쟁 없이 임금 및 단체협상을 마무리하며 1989년 노동조합이 창립 이후 37년째 무분규 타결이라는 기록을 이어갔다고 24일 밝혔다 . HL D&I한라는 지난 23일 홍석화 수석사장과 강석진 노동조합 위원장을 비롯한 관련 임직원들이 참...
한국경영인증원, 노사관계우수기업 인증 설명회 진행

한국경영인증원, 노사관계우수기업 인증 설명회 진행

한국경영인증원(KMR)은 ‘2024년 1차 노사관계우수기업 인증 설명회’를 오는 27일 개최한다고 19일 밝혔다. 한국경영인증원은 사회적 가치 실현과 ESG 경영을 지원하는 대표 심사기관으로, ‘노사관계우수기업인증’ 외에도 가...
한국경영인증원, 노사관계우수기업 인증사 35곳 발표

한국경영인증원, 노사관계우수기업 인증사 35곳 발표

'노사관계우수기업 인증제도‘를 지난 2021년도부터 도입·운영하고 있는 한국경영인증원(KMR)은 ‘2023년 노사관계우수기업 인증제도’ 선정 기관 35사를 발표했다고 20일 밝혔다. 노사관계우수기업 인증제도는 노사 간 상호존...
[현장] N% 성과급·원청 교섭 논란 확산…“노란봉투법 보완입법 필요”

현장 N% 성과급·원청 교섭 논란 확산…“노란봉투법 보완입법 필요”

최근 산업현장에서 영업이익을 기반으로 한 성과급 논쟁이 최대 노사 현안으로 떠오르고 있다. 삼성전자, 현대자동차 등 주요 기업에서 영업이익을 기준으로 성과급을 요구하는 사례가 잇따른 것. 여기에 노동조합 및 노동관계조정법 제2·3조 개정안(노란봉투법) 시행 이후 원청의...
'DX 빠져나간' 삼성전자 초기업노조 최승호 위원장, 재신임 투표 돌입

'DX 빠져나간' 삼성전자 초기업노조 최승호 위원장, 재신임 투표 돌입

삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부가 최승호 위원장의 재신임 여부를 묻는 조합원 투표에 돌입했다. 올해 임금·성과급 협상 과정에서 반도체(DS)와 디바이스경험(DX) 부문 간 보상 격차 논란이 불거지고, 조합원 이탈이 이어지며 과반 지위를 잃은 데 따른 책임 절차다. ...
삼성준감위, 노동분야 위원 영입…

삼성준감위, 노동분야 위원 영입…"노조와 회사의 상호 존중 필요"

삼성 준법감시위원회가 노동분야 신규 임원 영입을 통해 노동 분야 전문성 강화에 방점을 찍었다. 이찬희 위원장은 5일 발간된 '2025년 연간보고서'에서 "삼성이 글로벌 최고가 되기 위해서는 노사 간에 건강한 긴장 관계가 정립돼야 한다"며 "4기에서는 이에 맞춰 노동 분...
울산지노위, 현대차 원청 사용자성 15일 판정… 완성차 업계 파장 예고

울산지노위, 현대차 원청 사용자성 15일 판정… 완성차 업계 파장 예고

현대자동차가 하청 노동자들이 단체교섭 대상인지를 가릴 울산지방노동위원회의 판단이 1일 또다시 연기됐다. 울산지노위는 전국금속노동조합이 제기한 ‘교섭요구 사실 공고 시정 신청’에 대해 심문을 진행했지만 결론을 내지 못했고, 오는 15일 회의에서 판정 절차를 이어가기로 했...
삼성전자, 임단협 타결…

삼성전자, 임단협 타결…"5년간 5조 '상생 투자'로 사회적 책임 강화"

삼성전자가 노동조합 찬반투표 가결로 2026년 임금 및 단체협약(임단협)이 최종 타결된 가운데, 사장단이 대국민 사과와 함께 향후 5년간 5조원을 '상생 투자'하는 계획을 27일 발표했다. 삼성전자 사장단은 이날 입장문을 내고 "국민과 주주, 고객, 임직원의 관심과 성...
신제윤 삼성전자 이사회 의장,

신제윤 삼성전자 이사회 의장, "파업... 노사 모두 설 자리 잃을 것" 경고

신제윤 삼성전자 이사회 의장이 5일 성과급 상한제 폐지 등을 요구하며 파업을 예고한 노조가 실제 이를 결행할 경우 "노사 모두가 설 자리를 잃게 될 것"이라고 우려하며 대화를 통한 문제 해결을 촉구했다. 신 의장은 이날 사내 게시판을 통해 임직원에게 전한 글에...
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