"노동부" 검색 결과

삼성바이오에피스가 지난 12일 인천 송도 사옥에서 임직원과 가족 2800여 명이 함께한 '2026 가족초청행사'를 진행했다고 14일 밝혔다. 이 행사는 임직원 가족들에게 회사를 직접 소개해 더 가까이 이해할 수 있는 계기를 마련하고, 회사의 비전과 조직문화를 함께 체험...

SK AX가 자체 인공지능(AI) 인재 육성 및 역량 인증 프로그램을 통해 업무 방식을 혁신한 성과를 인정받아 고용노동부 장관상을 받았다. SK AX는 지난 11일 서울 코엑스마곡에서 열린 ‘인적자원개발 컨퍼런스’에서 고용노동부 주관 ‘기업자격 정부인정제도 운영 우수사...

삼성바이오에피스가 고용노동부 주관 ‘2026년 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다. ‘대한민국 일자리 으뜸기업’은 고용노동부가 지난 2010년부터 일자리 창출 규모와 질적 개선에 기여한 모범 기업을 발굴해 포상하는 제도다. 으뜸기업으로 선정되면 정기 근로감독 유예를 ...

우재준 국민의힘 국회의원은 국내 산업 및 노동 현안의 핵심 과제로 ‘노동시장 이중구조’ 해소를 꼽았다. 대기업과 중소기업 및 하청 근로자 사이의 처우 격차를 줄이고, 하청 근로자가 원청과 교섭할 수 있는 통로도 일정 부분 넓힐 필요가 있다는 입장이다. 우 의원은 원·하...

우재준 국민의힘 국회의원은 ‘N% 성과급’을 두고 “성과급은 임금과는 성격이 달라, 근로자가 당연히 요구할 수 있는 권리로 보기에는 신중할 필요가 있다”고 밝혔다. 임금은 기업의 손익과 관계없이 지급해야 하는 근로의 대가인 반면, 성과급은 회사가 위험을 안고 경영한 뒤...

두 사람에게 일정한 돈이 주어진다. A는 이 돈을 어떻게 나눌지 정하고, B는 그 제안을 받아들이거나 거부할 수 있다. 받아들이면 두 사람은 A가 정한 비율대로 돈을 갖는다. 하지만 B가 거부하면 둘 다 한 푼도 받지 못한다. 독일의 경제학자 베르너 귀트 등이 고안한 ...

산업계로 확산한 ‘N% 성과급’ 논쟁이 노동조합 및 노동관계조정법 제2·3조 개정안(노란봉투법) 시행을 계기로 한층 복잡해지고 있다. 기업이 번 이익을 직원에게 얼마나 나눌 지가 노사 협상의 핵심이었다면, 노란봉투법 시행 이후에는 어디까지가 노동쟁의 대상이 될 수 있는...

코오롱글로벌은 31일 중대재해 발생 사실을 공시했다. 지난 11일 청주동남 공공주택 건설사업 현장에서 근로자 휴게실 수직보호망 설치를 위해 안전난간대해체 작업을 하던 작업자가 추락하는 사고가 발생했다. 작업자는 그간 병원으로 이송돼 치료를 받아오다 지난 29일 사망했다...

사하여성인력개발센터(관장 박현숙)은 고용노동부, 사하구와 함께 추진하는 청년성장프로젝트의 일환으로 오는 9월에 진행할 맞춤형 교육 프로그램 참여자를 모집한다고 27일 밝혔다. 청년성장프로젝트는 지역 청년들의 취업 애로사항을 해소하고 자존감 회복과 실질적인 구직역량강화를...

고려아연 온산제련소는 ‘제2회 KZ 안전을 그리다’ 가족참여형 안전포스터 공모전 시상식을 개최했다. 이번 공모전은 ‘나의 안전이 곧 가족의 안전’이라는 의미를 되새기며, 일상과 작업 현장에서 안전을 실천하겠다는 의지를 다지기 위해 마련됐다. 임직원뿐만 아니라 협력사 직...