"SK하이닉스" 검색 결과

"증권株, 미국개미가 온다..그냥 빨리 타"

2분기 증시 거래대금 꼭지 우려가 고개를 들던 증권주에 강력한 모멘텀이 나타났다는 기대가 잇따르고 있다. 외국인 개인투자자가 국내 주식을 손쉽게 사고팔 수 있는 외국인 통합계좌서비스가 개시되면서 한차원 다른 수급이 유입될 수 있다는 것이다. 지난 4일 증권업종 지수가 ...
스페이스X 투심 노린 우주항공 ETF 3종 더 출시…중대형사 잇따라 참전 [ETF 리그테이블]

스페이스X 투심 노린 우주항공 ETF 3종 더 출시…중대형사 잇따라 참전 ETF 리그테이블

지난 4월에는 총 17개 ETF가 새롭게 출시됐다. 스페이스X 상장에 투자자들의 관심이 쏠리자 우주항공테크 ETF가 3종이나 추가로 출시되며 경쟁이 심화됐다. TIGER 미국우주테크, ACE 미국우주테크액티브, SOL 미국우주항공TOP10 우주테크 ETF 증가는 스페이...
삼성증권, 상한가 육박...미국개미 선점 기대

삼성증권, 상한가 육박...미국개미 선점 기대

삼성증권 주가가 상한가에 육박하는 급등세를 시현하고 있다. 미국 투자자 대상 외국인통합계좌서비스 기대감이 반영된 것으로 풀이된다. 4일 오후 1시4분 현재 삼성증권 주가는 전 거래일보다 28.19% 상승한 13만7800원을 기록하고 있다. 한 때 상한가인 13만9700...
키움증권, 1분기 순익 4764억 전년비 두배

키움증권, 1분기 순익 4764억 전년비 두배

키움증권이 지난 1분기 예상치를 큰 폭 상회하는 실적을 냈다. 키움증권은 지난 1분기 연결 기준 순이익은 4763억6300만원을 기록, 지난해 같은 기간보다 102.4% 증가했다고 30일 공시했다. 시장 예상치 4049억원을 18% 상회했다. 영업이익은 6212억210...
부모보다 아이 주식수익률이 좋은 이유

부모보다 아이 주식수익률이 좋은 이유

지난 1분기 미성년 자녀들의 계좌에서는 삼성전자와 SK하이닉스, 국내외 지수 ETF가 주로 거래된 것으로 나타났다. 부모들이 아이들이 성년이 됐을 때를 염두에 두고 묵힐 목적으로 우량주에 투자했다는 것으로 풀이된다. 29일 신한투자증권이 지난 1월부터 3월까지의 미성년...
현대차, 구글 딥마인드 허사비스 미팅 기대감?..7% 급등

현대차, 구글 딥마인드 허사비스 미팅 기대감?..7% 급등

현대차 주가가 7% 안팎 급등하고 있다. 증권가에서는 방한한 구글 딥마인드 CEO 데미스 허사비스와 미팅 기대감이 반영되고 있다는 해석이 나왔다. 28일 오전 10시38분 현재 현대차 주가는 전 거래일보다 7.44% 급등한 56만3000원을 기록하고 있다. 기아와 현대...
미래에셋증권, RIA 잔고 2500억원 달성..출시 1개월만

미래에셋증권, RIA 잔고 2500억원 달성..출시 1개월만

미래에셋증권은 국내시장복귀계좌(RIA)의 누적 잔고가 제도 시행 한달 만에 2500억원을 넘어섰다고 27일 밝혔다.  지난달 23일 제도 시행 첫날 147억원에서 출발해 2주차에 1000억원, 한 달이 채 되기도 전에 2000억원을 달성했다. 제도 시행 한달인...
도파민 터질까...삼성전자·하이닉스 '2배 ETF' 내달 22일 출시

도파민 터질까...삼성전자·하이닉스 '2배 ETF' 내달 22일 출시

삼성전자와 SK하이닉스의 수익률을 2배로 추종하는 상장지수펀드(ETF)가 오는 22일 첫 선을 보일 전망이다. 금융위원회는 단일종목을 기초자산으로 하는 레버리지 ETF 도입을 허용하는 내용을 담은 자본시장법 시행령 개정안이 국무회의를 통과했다고 21일 밝혔다. 개정안은...
메리츠증권, 코스피200 'Super ELS' 출시..반토막 나도 수익

메리츠증권, 코스피200 'Super ELS' 출시..반토막 나도 수익

메리츠증권이 코스피200을 단일 기초자산으로 하는 MTS(모바일 트레이딩 시스템) 전용 ELS(주가연계증권)를 출시했다. 이번에 출시하는 353회차, 355회차 SuperELS는 두 상품 모두 기초자산을 ‘코스피200’ 단일구조로 설계한 게 특징이다. 만기 평가일에 코...
 “오너 혈통은 다르다

“오너 혈통은 다르다"...오너·전문경영인 보수 체계 ‘이중구조’ 논란

대기업집단 오너일가의 고액 연봉 구조를 둘러싸고 ‘보수 체계의 형평성’ 논란이 확산되고 있다. 동일하게 여러 계열사에서 직책을 맡고 있음에도, 오너일가는 계열사별로 보수를 나눠 받는 반면 일반 임원들은 단일 연봉 체계를 적용받는 ‘이중 구조’가 고착화되고 있다는 지적이...

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