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국민연금, HS효성첨단 조현상 선임 '반대'... 고려아연 최윤범은 '미행사'(사실상 반대)

국민연금, HS효성첨단 조현상 선임 '반대'... 고려아연 최윤범은 '미행사'(사실상 반대)

국민연금기금 수탁자책임 전문위원회가 19일 제5차 위원회를 개최해 HS효성첨단소재, LG전자, 포스코퓨처엠, 네이버, 우리금융지주, 포스코홀딩스, 고려아연, 하나금융지주, KB금융지주, KT&G, 신한금융지주, 하이트진로, 한솔케미칼 13개사의 주주총회 안건에 대해...
김선규 호반 회장, 해외 현장경영 강화…대한전선 앞세워 에너지 사업 강화

김선규 호반 회장, 해외 현장경영 강화…대한전선 앞세워 에너지 사업 강화

김선규 호반그룹 회장이 해외 현장경영에 직접 나서며 전력 인프라 중심의 에너지 사업 경쟁력 강화에 속도를 내고 있다.호반그룹은 김선규 회장이 대한전선의 남아프리카공화국과 싱가포르의 전력 인프라 사업 현장을 직접 방문해 운영 상황을 점검하고, 현지 전력 기업들과 협력...
[거버넌스 디코드] 한국앤컴퍼니 이사회의 '셀프 방어막'…상법 개정 취지 훼손 논란

거버넌스 디코드 한국앤컴퍼니 이사회의 '셀프 방어막'…상법 개정 취지 훼손 논란

한국앤컴퍼니그룹이 다가오는 정기 주주총회를 앞두고 심각한 지배구조 위기에 직면했다. 핵심 계열사인 한국앤컴퍼니와 한국타이어앤테크놀로지는 이사의 회사에 대한 책임을 감경하는 정관 변경 안건을 상정했다.
국민연금, DB손해보험 주주제안 3건 중 2건 찬성..민수아 감사위원 선임 찬성

국민연금, DB손해보험 주주제안 3건 중 2건 찬성..민수아 감사위원 선임 찬성

국민연금이 행동주의펀드가 DB손해보험에 제안한 3건의 주주제안 가운데 2건에 찬성표를 던지기로 했다. 감사위원이 되는 사외이사 2인 선임 제안 중 1인에 대해 찬성했다. 외부인사의 이사회 진입 여부에 눈길이 쏠린다.
남창희 롯데하이마트 대표, ‘가전 라이프케어 기업’으로 도약 선언

남창희 롯데하이마트 대표, ‘가전 라이프케어 기업’으로 도약 선언

롯데하이마트가 19일 서울 강남구 롯데하이마트빌딩에서 정기 주주총회를 열고, 단순한 가전 판매를 넘어 고객의 ‘가전 라이프 전반’을 책임지는 서비스 기반 기업으로의 도약을 선언했다.남창희 롯데하이마트 대표는 이날 주총 인사말에서 “고객의 가전 라이프를 평생 케어한다는...
유통업계 화두는 ‘주주 권익 강화’…GS리테일로 주총 시즌 개막

유통업계 화두는 ‘주주 권익 강화’…GS리테일로 주총 시즌 개막

올해 유통업계 주주총회에서 주주 권익 강화가 핵심 화두로 떠올랐다. 상법 개정으로 집중투표제 의무화 등 소수주주 보호 장치가 강화되는 가운데, 19일 GS리테일 주총을 시작으로 본격 시즌이 개막했다.
청약 부진에도 결국은 ‘완판’…수도권 분양시장 '시간차 회복' 中

청약 부진에도 결국은 ‘완판’…수도권 분양시장 '시간차 회복' 中

서울과 수도권 일부 지역을 제외한 분양 시장 전반이 침체된 가운데, 낮은 청약 경쟁률에도 불구하고 선착순 분양에서 100% 완판되는 단지가 늘고 있다. 청약 이후 일정 시간이 지난 뒤 계약이 이어지는 이른바 ‘시간차 회복’ 현상이 확산는 분위기다.
하나은행, 서울시와 2000억원 소상공인 안심통장 추가 지원

하나은행, 서울시와 2000억원 소상공인 안심통장 추가 지원

하나은행 은 서울시, 서울신용보증재단과 함께 서울시 소재 사업장을 둔 개인사업자를 위해 ‘서울시 소상공인 안심통장 3호 대출’을 지원한다고 19일 밝혔다. 총 2000억원을 지원한다. ▲서울시에 사업장을 두고 업력이 1년 초과한 개인사업자 ▲서울신용보증재단 보증서를...
[중복상장 디코드] ①HD현대로보틱스 IPO 의지, 자본시장 패러다임 변화 넘을 수 있나

중복상장 디코드 ①HD현대로보틱스 IPO 의지, 자본시장 패러다임 변화 넘을 수 있나

[편집자주] 이번 중복상장 디코드 시리즈는 한국 증시에서 반복돼 온 중복상장 문제를 개별 기업의 일회성 논란이 아니라 자본시장 구조의 문제로 짚어보기 위해 기획했다. 모회사가 상장된 상태에서 핵심 사업이나 자회사를 상장하는 과정은 기업에겐 자금조달과 가치 부각의...
[‘조선업 인력난’ 문제없나] ② 민·관 스마트 조선소 투자↑…현장 인력 여전히 필요

‘조선업 인력난’ 문제없나 ② 민·관 스마트 조선소 투자↑…현장 인력 여전히 필요

“조선소는 어렵고 힘든 근무 환경임에도 저임금으로 제대로 된 대우를 받지 못합니다. 이에 노동자들이 조선소에 취업하지 않는 것이 팩트입니다. ”한 조선소 노동자가 전한 최근 현장 분위기다. 이렇듯 국내 조선소에서 ‘허리’ 역할을 하는 숙련공 부족 현상이 심화하고 있다.
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