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"성과 인사" 검색 결과

"스마트폰부터 AI까지" LG유플러스, 다문화·1인 가구 디지털 격차 없앤다

LG유플러스는 한국건강가정진흥원과 다문화가족 및 1인 가구의 디지털 역량 강화를 위한 업무협약(MOU)을 3일 체결했다. 성평등가족부 산하 공공기관인 한국건강가정진흥원은 전국 244개 가족센터를 지원·관리하고 있다. 이번 협약은 전국 가족센터 네트워크를 활용해 다문화가...
한전KDN, 온·오프라인 ‘CEO 경영소통회’ 실시

한전KDN, 온·오프라인 ‘CEO 경영소통회’ 실시

한전KDN(사장 박상형)은 지난 2일 전남광주통합특별시 빛가람혁신도시 소재 본사 빛가람홀에서 온·오프라인을 연계한 ‘2026년도 제2차 공감 경영소통회’를 개최했다. 경영소통회는 본사 임직원의 현장 참여와 사내 방송 생중계를 통한 온라인 참여가 병행됐고, 기존의 일반적...
정리해도 늘어난 은행 부실채권, 중소기업 위기 계속

정리해도 늘어난 은행 부실채권, 중소기업 위기 계속

2분기 국내 은행 부실채권 잔액이 6조원 넘는 정리에도 오히려 늘었다. 새로 발생한 부실이 정리 규모를 웃돈 영향이다. 특히 중소기업을 중심으로 신규 부실이 늘면서 은행권은 중기 대출 건전성 관리 필요성이 커지고 있다. 6조 정리했는데 7조 새 부실 2일 금융감독원에 ...
[N% 성과급] ②노란봉투법에 ‘N% 성과급’ 불확실성↑...전문가

N% 성과급 ②노란봉투법에 ‘N% 성과급’ 불확실성↑...전문가 "경영성과급은 경영 판단 영역"

산업계로 확산한 ‘N% 성과급’ 논쟁이 노동조합 및 노동관계조정법 제2·3조 개정안(노란봉투법) 시행을 계기로 한층 복잡해지고 있다. 기업이 번 이익을 직원에게 얼마나 나눌 지가 노사 협상의 핵심이었다면, 노란봉투법 시행 이후에는 어디까지가 노동쟁의 대상이 될 수 있는...
장원재 메리츠증권 대표 “리테일에서도 관성·통념 거부할 것

장원재 메리츠증권 대표 “리테일에서도 관성·통념 거부할 것"

장원재 메리츠증권 대표이사가 인공지능(AI)과 글로벌 투자자 커뮤니티를 결합한 신규 플랫폼 ‘MOUM(모음)’을 앞세워 리테일 시장의 기존 문법을 바꾸겠다고 선언했다. 장 대표는 1일 서울 여의도 페어몬트 앰배서더 서울에서 열린 MOUM 출시 행사에서 “메리츠증권은 지...
'18년 오일메이저 출신' 홍은희 부사장, 현대차 수소·에너지 사령탑 맡는다

'18년 오일메이저 출신' 홍은희 부사장, 현대차 수소·에너지 사령탑 맡는다

현대자동차그룹이 신임 HMG에너지&수소사업본부장으로 글로벌 에너지 기업 bp(브리티시 페트롤리엄) 출신의 홍은희 부사장을 영입했다. 전임자인 켄 라미레즈 부사장이 일신상의 사유로 사임함에 따른 신규 인사다. 이번에 영입된 홍 부사장은 P&G 코리아, 한국수출입은행을 거...
20년 현장 누빈 '안전통' 사장 됐다…DL건설, 하정민 신임 대표 선임

20년 현장 누빈 '안전통' 사장 됐다…DL건설, 하정민 신임 대표 선임

DL건설이 하정민 신임 대표이사를 선임했다고 31일 밝혔다. 이번 인사는 현장 중심 경영 기조와 전사적 안전관리 체계를 강화하기 위해 역량이 검증된 내부 인재를 발탁한 결과다. 1974년생인 하 대표는 신림고등학교를 졸업하고 2003년 대림산업(현 DL이앤씨) 현장 안...
신한지주, 이사회 라운드테이블 미팅..거버넌스 성과 공유

신한지주, 이사회 라운드테이블 미팅..거버넌스 성과 공유

신한금융지주는 지난 27일 ‘이사회 라운드테이블’ 미팅을 개최했다고 30일 밝혔다. ‘이사회 라운드테이블’은 매년 정례적으로 국내외 주요 투자자들을 초청해 그룹의 중장기 전략 및 지배구조 등에 대해 의견을 나누기 위해 마련한 직접 소통의 자리다. 이번 미팅에는 약 50...
신한금융, '쉬어로즈 리더십 특강' 실시

신한금융, '쉬어로즈 리더십 특강' 실시

신한금융그룹은 28일 그룹 여성 리더 육성 프로그램 ‘쉬어로즈 리더십 특강’을 실시했다고 밝혔다. 신한금융은 여성 리더 육성에 대한 진 회장의 지속적인 관심을 바탕으로, 여성 리더들이 다양한 분야 전문가의 경험을 통해 폭넓은 시야를 갖출 수 있도록 매년 리더십 특강을 ...
우리은행, 2026년 하반기 신입행원 채용 실시

우리은행, 2026년 하반기 신입행원 채용 실시

우리은행은 27일부터 ‘2026년 하반기 신입행원 채용’을 시작한다고 밝혔다. 이번 채용은 △기업금융 △개인금융 △우리 투게더 △TECH △글로벌 △전문 △보훈 특별채용 등 7개 부문에서 진행된다. 기업금융과 개인금융을 중심으로 금융전문가를 선발하는 동시에 정보보호와 ...

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