"근로자" 검색 결과

삼성전자 초기업노조, 임협 타결 뒤 6만명 대로 추락

삼성전자 초기업노조, 임협 타결 뒤 6만명 대로 추락

삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조) 조합원 수가 빠르게 줄면서 과반 노조 지위 유지에 빨간불이 켜졌다. 28일 오후 2시 기준으로 초기업노조 조합원 수는 6만8840명으로 집계됐다. 오전 10시 기준 6만9575명에서 불과 4시간 만에 700명 이상 추가 ...
현대엔지니어링, 굿윌스토어 팝업스토어 개최…발달장애인 고용 확대 지원

현대엔지니어링, 굿윌스토어 팝업스토어 개최…발달장애인 고용 확대 지원

현대엔지니어링은 굿윌스토어와 함께 27일부터 28일까지 이틀간 서울 종로구 계동 본사엣 발달장애인 자립 지원을 위한 사내 팝업스토어를 개최한다고 밝혔다. 2024년부터 매년 이어오고 있는 이번 팝업스토어는 발달장애인과 이들의 자립을 지원하는 사회적 기업인 굿윌스토어에 ...
[건설업계 소식] 롯데·대우·GS건설, AI·안전 혁신으로 건설현장 경쟁력 강화

건설업계 소식 롯데·대우·GS건설, AI·안전 혁신으로 건설현장 경쟁력 강화

건설업계가 인공지능(AI), 스마트 안전, 현장 교육을 앞세워 건설현장 안전관리와 작업 효율성 강화에 나서고 있다. 롯데건설은 외국인 근로자와의 의사소통을 지원하는 AI 다국어 번역 모델을 전국 현장에 적용하고, 대우건설은 안전·AI 분야 스타트업 발굴에 나선다. GS...
한전KDN, 경영진 주도 특별 안전점검 실시

한전KDN, 경영진 주도 특별 안전점검 실시

한전KDN(사장 박상형)은 지난 22일 폭염·우기 대비 경영진 특별 안전점검을 실시했다고 26일 밝혔다. 이날 박상형 한전KDN 사장은 광주전남본부 순천지사를 방문해 업무 보고를 청취하고 즉석 직원 간담회를 가지며 현장 근로자들과 소통하고 예방점검 현장을 찾아 특별 안...
대법 “HD현대重, 하청노조 교섭 의무 없다”

대법 “HD현대重, 하청노조 교섭 의무 없다”

HD현대중공업 하청 노동조합이 2017년 원청을 상대로 낸 단체교섭 청구 소송에서 대법원이 “단체교섭에 응할 의무가 없다”며 원청의 손을 들어줬다. 대법원 전원합의체(주심 오경미 대법관)는 21일 전국금속노동조합(금속노조) 현대중공업지부 사내하청지회가 HD현대중공업을 ...
롯데건설 ‘세이프티온’, 산업안전공단 '민간 안전체험교육장' 공식 인정

롯데건설 ‘세이프티온’, 산업안전공단 '민간 안전체험교육장' 공식 인정

롯데건설이 운영하는 안전체험센터 ‘Safety ON(세이프티온)’이 한국산업안전보건공단으로부터 ‘민간 안전체험교육장 인정서’를 취득했다. 롯데건설은 지난 19일 경기도 오산시 롯데인재개발원에 위치한 세이프티온에서 롯데건설 교육훈련팀장, 한국산업안전보건공단 경기남부지사장...
얼굴인식·비접촉 건강측정까지…IPARK현대산업개발, 현장 안전관리 디지털 전환

얼굴인식·비접촉 건강측정까지…IPARK현대산업개발, 현장 안전관리 디지털 전환

종이 문서와 담당자 대면 확인에 의존하던 건설현장의 근로자 건강 관리와 안전·보건관리 체계가 디지털 기반으로 전환되고 있다. IPARK현대산업개발은 충남 천안시 서북구 성성동 일원에서 시공 중인 ‘천안 아이파크 시티 5·6단지’ 건설 현장에 디지털 기술과 DX를 활용한...
삼성 노사, 파업 가처분 결정문 해석 두고도 대치

삼성 노사, 파업 가처분 결정문 해석 두고도 대치

삼성전자 노동조합이 법원의 위법쟁의행위금지 가처분 일부 인용에도 불구하고 오는 21일로 예정된 쟁의활동을 그대로 강행하겠다는 입장을 밝혔다. 수원지방법원 민사합의31부(재판장 신우정 수석부장판사)는 18일 삼성전자가 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조)...
고려아카데미컨설팅, 실무 중심 AI 교육 과정 운영

고려아카데미컨설팅, 실무 중심 AI 교육 과정 운영

고려아카데미컨설팅은 ‘중소기업 근로자 AI 기초ㆍ융합훈련’ 수행기관으로 참여, 실무 적용 중심의 프로젝트형 AI 학습 과정을 운영한다고 18일 밝혔다. 교육 과정은 단순 이론 전달이 아닌 실제 업무 환경을 가정한 실습 중심으로 구성됐다. 학습자는 생성형 AI를 활용해 ...
법원, 삼성노조 위법쟁의 가처분 일부 인용…

법원, 삼성노조 위법쟁의 가처분 일부 인용…"인력 평시 수준 유지"

삼성전자가 노동조합을 상대로 낸 위법 쟁의행위 금지 가처분 신청을 법원이 일부 받아들이는 판결을 내렸다. 안전보호 및 생산시설 손상 방지, 웨이퍼 변질 방지 등에 필요한 인력 투입은 평시 수준으로 유지돼야 한다는 취지다. 18일 오전 수원지법 민사31부는 삼성전자가 초...

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