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"노란봉투법" 검색 결과

[우재준 의원 인터뷰] ②노동시장 이중구조 해소가 핵심 과제…노란봉투법, 백지화보다 수정·안착

우재준 의원 인터뷰 ②노동시장 이중구조 해소가 핵심 과제…노란봉투법, 백지화보다 수정·안착

우재준 국민의힘 국회의원은 국내 산업 및 노동 현안의 핵심 과제로 ‘노동시장 이중구조’ 해소를 꼽았다. 대기업과 중소기업 및 하청 근로자 사이의 처우 격차를 줄이고, 하청 근로자가 원청과 교섭할 수 있는 통로도 일정 부분 넓힐 필요가 있다는 입장이다. 우 의원은 원·하...
[N% 성과급] ②노란봉투법에 ‘N% 성과급’ 불확실성↑...전문가

N% 성과급 ②노란봉투법에 ‘N% 성과급’ 불확실성↑...전문가 "경영성과급은 경영 판단 영역"

산업계로 확산한 ‘N% 성과급’ 논쟁이 노동조합 및 노동관계조정법 제2·3조 개정안(노란봉투법) 시행을 계기로 한층 복잡해지고 있다. 기업이 번 이익을 직원에게 얼마나 나눌 지가 노사 협상의 핵심이었다면, 노란봉투법 시행 이후에는 어디까지가 노동쟁의 대상이 될 수 있는...
[현장] N% 성과급·원청 교섭 논란 확산…“노란봉투법 보완입법 필요”

현장 N% 성과급·원청 교섭 논란 확산…“노란봉투법 보완입법 필요”

최근 산업현장에서 영업이익을 기반으로 한 성과급 논쟁이 최대 노사 현안으로 떠오르고 있다. 삼성전자, 현대자동차 등 주요 기업에서 영업이익을 기준으로 성과급을 요구하는 사례가 잇따른 것. 여기에 노동조합 및 노동관계조정법 제2·3조 개정안(노란봉투법) 시행 이후 원청의...
[노란봉투법 100일] '진짜 사장' 찾는 하청노조 1151곳, 산업계 덮친 노사 리스크

노란봉투법 100일 '진짜 사장' 찾는 하청노조 1151곳, 산업계 덮친 노사 리스크

'노란봉투법'으로 불리는 개정 노동조합 및 노동관계조정법 시행이 17일 100일을 맞았다. 그 새 하청 노동자들이 ‘진짜 사장’인 원청을 상대로 교섭을 요구하는 사례가 빠르게 늘고, 노동위원회도 주요 산업 현장에서 원청의 사용자성을 잇달아 인정하는 모양새다. 다만 원청...
건설업에도 노란봉투법 여파…삼성물산 시작 ‘노조 교섭요구’ 봇물

건설업에도 노란봉투법 여파…삼성물산 시작 ‘노조 교섭요구’ 봇물

노동조합 및 노동관계조정법 개정(노란봉투법) 여파가 건설업계에도 미치고 있다. 전국민주노동조합총연맹 전국건설노동조합(건설노조)가 교섭을 요구해 사용자성을 인정받은 국내시공능력평가 10위 내 건설사만 9일 현재 8곳에 달한다. 노조 압박이 앞으로 더 거세질 전망이라 대내...
노란봉투법으로 촉발된 사고…정부 “교섭권 성사 안 돼”

노란봉투법으로 촉발된 사고…정부 “교섭권 성사 안 돼”

민주노총이 경남 진주 공공운수노조 화물연대 집회 현장서 조합원이 숨진 사고와 관련해 책임 규명을 촉구하는 목소리를 높였다. 이에 숨진 조합원이 종사했던 화물 운송 기사가 이른바 노란봉투법에 따른 교섭쟁의권을 인정받는 근로자인지가 재차 화두로 떠올랐다. 정부와 노동계의 ...
노란봉투법에 훨훨 로보티즈, 1000억원 주주배정 유상증자 결의

노란봉투법에 훨훨 로보티즈, 1000억원 주주배정 유상증자 결의

 로보티즈가 1000억원 규모 주주배정 유상증자를 실시한다.  로보티즈는 최근 노란봉투법 국회 통과에 따른 로봇과 자동차 시스템 도입 가속화 기대감과 이재명 정부의 휴머노이드 전략 발표에 힘입어 사상최고가를 경신한 바 있다.  로보티...
양곡관리법 찬성 61%〉반대 25%

양곡관리법 찬성 61%〉반대 25%

매년 초과 생산된 쌀의 정부 매입을 의무화하는 양곡관리법 개정안을 놓고 여야가 대립하고 있는 가운데 찬성론이 반대론보다 2배 이상 앞선다는 여론조사 결과가 나왔다. 대장동 개발 의혹에 대한 검찰 수사에 대해서는 정당한 수사(48%)라는 의견이 정치적 수사(41%)라는 ...
[우재준 의원 인터뷰] ①N% 성과급은 이익 공유…노동 대가는 임금으로 요구해야

우재준 의원 인터뷰 ①N% 성과급은 이익 공유…노동 대가는 임금으로 요구해야

우재준 국민의힘 국회의원은 ‘N% 성과급’을 두고 “성과급은 임금과는 성격이 달라, 근로자가 당연히 요구할 수 있는 권리로 보기에는 신중할 필요가 있다”고 밝혔다. 임금은 기업의 손익과 관계없이 지급해야 하는 근로의 대가인 반면, 성과급은 회사가 위험을 안고 경영한 뒤...
[기자수첩] ‘N% 성과급’을 둘러싼 분배의 문제…숫자에 앞서 신뢰를 설계하라

기자수첩 ‘N% 성과급’을 둘러싼 분배의 문제…숫자에 앞서 신뢰를 설계하라

두 사람에게 일정한 돈이 주어진다. A는 이 돈을 어떻게 나눌지 정하고, B는 그 제안을 받아들이거나 거부할 수 있다. 받아들이면 두 사람은 A가 정한 비율대로 돈을 갖는다. 하지만 B가 거부하면 둘 다 한 푼도 받지 못한다. 독일의 경제학자 베르너 귀트 등이 고안한 ...