한국앤컴퍼니그룹, 2026년 임원인사 단행…중장기 성장·안정에 중점

|스마트투데이=이재수 기자| 한국앤컴퍼니그룹(회장 조현범)이 2026년 임원 인사를 단행하며 중장기 성장과 안정적인 경영 체제 구축에 나섰다고 29일 밝혔다. 글로벌 경기 둔화와 산업 패러다임 전환이 가속화되는 환경 속에서 조직 안정성을 높이고 연구개발(R&D) 역량을 강화해 미래 경쟁력을 선제적으로 확보한다는 방침이다.

이번 인사는 △조직 안정 도모 △현장 실행력 강화 △젊은 인재 육성에 중점을 뒀다. 단기 실적보다는 중장기 경쟁력과 리스크 관리에 무게를 두고, 불확실성이 커진 경영환경에서 인적 자산 재배치를 통해 체질 개선에 나섰다는 평가다.

승진 인원은 총 33명이다. 부사장으로 승진한 서의돈 안전생산기술본부장은 글로벌 생산 현장에서 안전·품질·생산성 제고를 동시에 추진해 온 성과를 인정받았다. 그룹은 글로벌 생산 거점 확대 과정에서도 안전과 품질을 핵심 경쟁력으로 삼아 안정적인 성장을 이어간다는 계획이다.

지주사 한국앤컴퍼니와 핵심 계열사인 한온시스템, 한국타이어앤테크놀로지에는 경험과 성과를 갖춘 임원을 중용해 조직 안정성과 리스크 관리 역량을 강화했다. 특히 연구개발 부문에 대한 중용이 두드러진다. 이번 인사에서 전무로 승진한 김성호, 이형재 두명 모두 연구개발혁신본부 소속으로, 대표적인 R&D 전문가로 평가받는다. 글로벌 하이테크 경쟁력을 강화하고 미래 모빌리티 생태계 주도권을 확보하겠다는 의지가 반영된 것으로 보인다.

그룹 창사 이래 첫 40대 최고경영자도 나왔다. 계열사 모델솔루션 대표이사에 유형민 한국타이어앤테크놀로지 전략혁신담당을 내정했다. 유형민 대표이사 내정자는 한국타이어에서 중장기 성장 전략과 사업 포트폴리오 고도화를 이끌어 왔으며, 전략과 현장을 동시에 이해하는 리더십이 높은 평가를 받았다. 모델솔루션은 로봇, 자동차, 전자, 의료 등 다양한 산업군을 아우르는 엔지니어링 솔루션 기업으로, 향후 신성장 동력 확보의 핵심 축으로 꼽힌다.

이밖에도 미래 성장 분야와 신사업을 담당하는 부문에는 젊은 임원을 전진 배치해 변화 대응 속도를 높였다. 그룹은 역량이 검증된 인재를 중심으로 시니어와 젊은 인재를 균형 있게 배치해 안정과 혁신을 동시에 추구하는 인사 구조를 완성했다는 설명이다.

한국앤컴퍼니그룹 관계자는 “이번 임원 인사는 중장기 성장과 안정적 경영 체제 구축, 변화와 혁신의 병행에 초점을 맞췄다”며 “본원적 경쟁력을 강화해 글로벌 하이테크그룹으로서의 위상을 지속적으로 높여 나갈 것”이라고 말했다.

[한국앤컴퍼니그룹 2026년 정기 임원 인사]

□ 승진 총 33명

◇ 한국타이어앤테크놀로지㈜ (22명)

△부사장 서의돈

△전무 김성호, 이형재

△상무 강창환, 박진선, 신병호, 장윤호, 문장혁, 안병원, 유형민, 이승형

△상무보 강현석, 길기빈, 김성주, 김영진, 윤영진, 이용우, 임정순, 주유석, 채호석, 최선규, 홍승환

◇ 한온시스템㈜ (7명)

△상무 이성만

△상무보 김숙현, 김정호, 오용진, 정수철, 한정열, ABATE William

◇ 한국앤컴퍼니㈜ (4명)

△상무 이성찬

△상무보 김동철, 채희동, 황의택

◇ 모델솔루션

△대표이사(내정) 유형민