|스마트투데이=이재수 기자|계룡건설이 일용직 근로자의 생활 안정을 위해 임금을 주 단위로 임금을 직접 지급하는 제도를 도입했다.
계룡건설은 지난 1일부터 전국 100여개 공사 현장에서 ‘직접 주급 지급제’를 시행하고 있다고 15일 밝혔다.
그동안 일용직 근로자는 용역사를 통해 현장에 투입되고, 임금도 시공사가 용역사에 월 단위로 인건비를 지급하는 구조였다. 이 과정에서 일부 용역사가 대금을 지급하지 않거나, 수수료를 과다하게 차감하는 문제가 반복돼 근로자 임금체불 우려가 꾸준히 제기돼왔다. 특히 취약계층 근로자의 경우 임금지연은 곧바로 생계 위협으로 이어질 수 있어 제도 개선 필요성이 꾸준히 제기됐다.
최근 대법원도 용역사를 통한 임금 지급 관행을 위법하다고 판단하면서 ‘임금 직접 지급 원칙’의 중요성을 강조한 가운데 계룡건설은 본사의 자금력을 활용해 현장 일용직 근로자의 임금을 매주 본사가 직접 지급해 불필요한 중간 과정을 없애고 임금 지급의 투명성과 안정성을 높이기로 했다.
계룡건설 관계자는 “직접 주급 지급제는 일용직 근로자가 안정적으로 생활하는 데 도움이 될 것”이라며 “또한 기업의 신뢰도를 높이고 나아가 건설 인력난 해소와 노동 환경 개선에도 긍정적 영향을 줄 것으로 기대한다”고 말했다.
한편 계룡건설은 명절을 앞두고 협력업체와 근로자의 자금 부담을 덜기 위해 하도급 대금 조기 지급 등 상생을 위한 다양한 지원도 시행하고 있다.

댓글 (0)
댓글 작성