"휴양지로 일하러 갑니다!" 호반건설, ‘워케이션’ 진행

호반건설이 일과 휴가를 동시에 즐기는 워케이션을 도입해 직원들의 좋은 반응을 이끌고 있다. 

호반건설은 충청권 휴양시설과 리솜 리조트에서 하반기 워케이션을 진행한다고 19일 밝혔다. 상반기에 시범 도입해 운영한 후 하반기에는 참여인원을 늘렸다.

워케이션은 일(work)과 휴가(vacation)의 합성어로 일정기간 휴양지에서 근무하는 것을 말한다. 복잡한 도심을 벗어나 바다와 숲 등 휴양지에서 일하면서 스트레스를 해소하고 팀워크와 업무 성과를 높일 수 있는 새로운 기업문화다. 

호반건설의 26개 팀은 11월 말까지 충남 보령, 태안, 예산, 부여, 충북 제천 중 한 곳을 정해 마련된 사무공간에서 업무하고 지자체와 연계된 관광·체험활동을 진행한다. 워케이션에 소요되는 교통비·식비·숙박 등은 회사가 전액 부담한다.

호반건설 노충종 HR팀 상무는 “상반기에 시범 운영한 결과 업무와 직원간 소통에도 도움이 됐다는 의견이 많아 하반기에도 적극 확대해서 추진하게 됐다”며 “워케이션은 부서원간 소통이 강화되고 시너지가 창출되는 긍정적인 효과가 있었다.”고 말했다.

호반건설은 이외에도 리버스 멘토링(reverse mentoring), 권역별 간담회, 호감 런치데이 등 사내 구성원간 소통강화를 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 

리버스 멘토링은 선배가 후배를 가르치는 기존 멘토링의 반대 개념으로 주임급 직원이 부서장에게 젊은 감각, 가치관, 문화 등을 공유하며 세대 간 격차를 해소하는 활동이다. 

권역별간담회는 전국 현장에 있는 직원들의 다양한 의견을 경청해 근무제도 개선에 반영하는 프로그램이다. 런치데이는 대표이사·경영진과 점심을 같이하며 회사의 비전과 가치관을 공유하는 행사다.