4대 은행장 인선에 분주…연임이냐 교체냐

|스마트투데이=이태윤 기자| 올해 3분기까지 나란히 순이익을 늘린 4대 시중은행장들이 연말 임기 만료를 앞두고 연임과 교체의 갈림길에 섰다. 금융당국의 지배구조 개선 요구와 최근 금융권에서 발생한 개인정보 유출 사고가 맞물리면서 경영 실적뿐 아니라 내부통제 역량과 후보 검증 절차에도 관심이 쏠리는 모양새다.

9일 금융권에 따르면 이환주 KB국민은행장과 정상혁 신한은행장, 이호성 하나은행장, 정진완 우리은행장의 임기는 모두 오는 12월 31일 만료된다. 정상혁 행장을 제외한 나머지 3명은 지난해 취임해 첫 임기를 마무리한다.

실적 측면에서는 4대 은행 모두 전년 동기 대비 순이익이 증가했다. 올해 3분기 누적 연결 지배주주순이익 기준 신한은행은 3조6837억원으로 전년 동기 대비 9.8% 증가했다. KB국민은행은 6.3% 늘어난 3조5763억원, 하나은행은 5.8% 증가한 3조3157억원을 기록했다. 우리은행도 4.7% 늘어난 2조4006억원의 순이익을 거뒀다.

다만 이번 차기 은행장 선임은 금융당국의 지배구조 개선 움직임과 최근 AI 해킹에 따른 정보 유출 사고가 맞물린 가운데 진행되는 만큼, 내부통제 관리 역량도 중요 평가가 될 것이라는 의견이 지배적이다.

하나·신한금융, 후보군 압축…은행 임추위 역할 확대

현재 인선 작업에서 가장 앞서 나간 곳은 하나금융이다. 하나금융은 지난 9월 30일 그룹임원후보추천위원회를 열고 하나은행을 비롯한 6개 주요 계열사의 CEO 경영승계 절차에 착수했다. 이어 지난달 26일 계열사별 후보군을 3명 이내로 압축했다.

하나금융은 지난달 26일 차기 하나은행장 숏리스트를 3명 이내로 압축해 확정했다. 이달 후보자들을 대상으로 심층면접과 평가 등을 거쳐 12월 초 최종 후보를 선정할 예정이다.

차기 하나은행장 인선에서는 이호성 현 행장의 연임 여부가 관심사다. 이 행장 외에도 김미숙 하나은행 중앙영업그룹 부행장과 성영수 하나카드 대표, 남궁원 하나생명 대표, 김용석 하나캐피탈 사장 등이 후임 후보로 거론되고 있다.

신한금융도 차기 은행장 후보군을 좁히고 있다. 신한금융 자회사최고경영자후보추천위원회는 지난달 27일 신한은행장과 제주은행장의 1차 압축 후보군을 선정했다. 최종 압축 후보군의 2~3배 수준으로 후보를 추렸으며, 이달 추가 심의를 거쳐 다음 달 초 최종 후보를 추천할 계획이다.

신한금융은 올해부터 은행 임추위가 은행장 후보군을 자체 심의해 지주에 추천하는 절차를 도입했다. 지주의 후보 선정 과정에 은행 측 의견을 반영하고, 최종 후보 추천 회의에도 은행 임추위원장이 참석하도록 했다.

신한은행에서는 2023년 취임해 한 차례 연임한 정상혁 행장의 세 번째 임기 도전 여부가 주목된다. 후임 후보로는 이봉재 기관·제휴영업그룹 부행장과 최혁재 AX혁신그룹 부행장, 강대오 미래혁신그룹장 등이 거론되고 있다.

KB·우리금융도 후임 인선 진행

KB금융도 차기 국민은행장 선임 절차를 진행하고 있다. KB금융은 기존에도 은행장후보추천위원회가 후보를 추천하고 검증하는 체계를 운영해 왔다. 올해 역시 지주 계열사대표이사후보추천위원회의 후보 심사와 은행 차원의 검증 절차를 거쳐 후임을 선임할 예정이다.

특히 오는 20일 임시주주총회에서 이재근 차기 회장 후보의 선임 안건이 처리될 예정이어서 새 회장 체제의 첫 주요 계열사 인사에 관심이 쏠린다.

이환주 현 행장의 연임 가능성이 남아 있는 가운데 김재관 KB국민카드 사장과 정문철 KB라이프생명 대표, 송병철 국민은행 디지털영업그룹 부행장, 이종민 글로벌사업그룹 부행장 등이 후임 후보로 거론된다.

우리금융은 지난 9월 30일 자회사대표이사후보추천위원회를 열고 차기 은행장 경영승계 절차를 시작했다.

우리금융은 이번 인선부터 은행 임추위에 경영성과 점검 절차를 신설하고 외부 전문기관을 검증 과정에 참여시키기로 했다. 은행 임추위의 역할을 확대하는 동시에 후보 평가 기준과 절차도 구체화했다.

우리은행에서는 정진완 현 행장의 연임 가능성에 무게가 실리고 있다. 은행 내부에서도 정 행장의 연임 가능성을 점치는 목소리가 나온다. 최근 금융권을 겨냥한 해킹 공격에서 5대 은행 중 우리은행과 NH농협은행은 고객정보 유출 피해가 확인되지 않아 다른 은행들에 비해 내부통제 관련 부담을 덜었다는 평가다.

여기에 시중은행장들이 통상 첫 2년의 임기를 마친 뒤 1년을 연장하는 이른바 '2+1년' 관행도 정 행장의 연임 가능성을 뒷받침하는 요인으로 거론된다. 이에 따라 금융권 일각에서는 정 행장이 1년 더 임기를 이어갈 수 있다는 관측이 나온다.

업계에서는 이정수 우리금융 전략경영총괄 사장과 박종인 우리은행 HR그룹 부행장, 이해광 개인그룹 부행장 등도 차기 우리은행장 후보로 거론하고 있다.

금융업계 관계자는 “통상 은행장 선임 과정에서는 위원회가 경영 실적을 비롯한 여러 사안을 종합적으로 평가한다”며 “AI 해킹에 따른 정보 유출도 최근 금융권에서 지속적으로 제기되는 내부통제 이슈인 만큼, 평가에 반영될 가능성이 있다”고 말했다.