유니드, 인사제도 개편...6단계에서 4단계로 직급 축소
칼륨계 화학제품 기업 유니드가 수평적 조직문화를 강화하기 위해 인사제도를 개편했다고 21일 밝혔다. 유니드는 기존의 ‘사원-주임-대리-과장-차장-부장’ 6단계 직급 체계를 ‘주임-선임-책임-수석’ 4단계로,...
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"매달 하루는 '팀장 없는 날"... 대우건설 '리더십 블루밍 데이' 시행
대우건설이 부서장급 인원의 휴식을 보장하가 위해 매월 마지막 주 중 하루를 팀장 없는 날로 하는 '리더십 블루밍 데이(Leadership Blooming Day)' 제도를 시행한다.
대우건설, 인사제도 개편...'성과·역할' 중심 전환
대우건설 은 기존의 ‘사원-대리-과장-차장-부장’의 5단계 직급을 ‘전임-선임-책임’ 3단계로 단순화시키는 직급체계 변화를 골자로 하는 인사제도 개편을 추진한다고 11일 밝혔다.
조병규 우리은행장 "새해 핵심사업에 집중하자"
조병규 우리은행장은 새해 경영 목표로 핵심사업 집중과 미래금융 선도를 내걸었다. 조 행장은 2일 새해 신년사에서 "지난해 비즈프라임센터와 투체어스W를 비롯한 특화채널을 신설하고, 라이징리더스 나 가톨릭페이와 같은...
현대차그룹, 최대 실적에 역대 최대 252명 임원 승진..40대 전진배치
현대차그룹이 사상 최대 실적에 맞춰 역대 최대 규모의 임원 승진 인사를 단행했다. 그런 가운데 40대 승진 비율을 높이면서 세대교체를 가속화했다. 현대차그룹은 20일 "미래 모빌리티 사업 전략에 속도를 더하고...
삼양라운드스퀘어, 오너 3세 전병우 본부장 상무 승진
삼양라운드스퀘어가 그룹 내 계열사를 대상으로 직급 개편 및 정기 임원 인사를 단행했다. 오너 3세인 전병우 본부장이 상무로 승진하면서 그룹 경영에 박차를 가한다.
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