"동기부여" 검색 결과

하나금융그룹은 22일 ‘하나로 연결된 모두의 금융’ 이라는 그룹의 새로운 비전에 맞춰 새로운 인재상을 발표했다. 인재상 키워드로 온기, 용기, 동기를 제시했다. 새로운 인재상은 직원의 목소리를 반영해 직관적인 내용과 모든 이해관계자의 상생 가치를 담았다.

SK하이닉스 역대 최연소 신임임원인 이동훈 부사장이 "기술의 발전으로 우리 삶이 급변하고 있으며, 이런 변화에 어떻게 대응하는지는 회사의 미래를 결정하는 관건이 될 것"이라며 "과거 인터넷이나 스마트폰의 등장과 그 이후를 생각해 보면 잘 알 수 있다"고 강조했다.

한화 건설부문에 재직중인 A씨는 100일동안 매주 3회 10km 달리기와 50분씩 무산소 운동을 쉬지않고 진행해 결국 체지방을 10% 줄이겠다는 목표를 달성했다. 한화 건설부문 이 건강한 조직문화 조성을 위해 실시한 ‘도전.

에듀윌이 2025학년도 대학 편입시험 대비 과정인 ‘500%환급 일타패스’를 리뉴얼 오픈하고, 푸짐한 수강 혜택을 제공한다고 5일 밝혔다. 에듀윌은 ‘500%환급 일타패스’ 수강생들에게 더욱 강력한 동기를 부여해 주기 위해 합격 시 최대 500%를 환급해주는 혜택을...

HD현대가 ‘HD현대 경영인상’을 제정하고, 그룹에 모범을 보인 임원 포상을 통해 책임경영 문화 확산에 나섰다. HD현대는 새해 첫 근무일인 지난 2일 경기도 HD현대 글로벌R&D센터 에서 권오갑 회장과 정기선 부회장을 비롯한 주요 임원들이 참석한 가운데 신년...

1980년대 초 출생인 ‘밀레니얼 세대’와 2000년대 초 출생 ‘Z세대’까지 아울러 통칭하는 ‘MZ세대’. 최근 뉴스와 각종 프로그램에서 MZ세대 관련 언급은 쉽게 발견할 수 있다. 가장 화두인 것은 바로 이들의 퇴사다.

화학제조 기업 유니드의 이우일 대표이사가 수평적이고 유연한 조직문화 조성을 위해 MZ세대 및 현장 직원들과 정기적으로 대화의 자리를 갖고 적극적인 소통 행보를 이어가고 있다. 이우일 대표는 지난 3월 취임 이후 ‘경청과 소통의 리더십’을 강조하며 수평적이고 유연한...

롯데건설은 사내벤처 활성화를 위해 전 임직원을 대상으로 사내벤처 사전 교육 프로그램과 아이디어 구체화 워크숍을 진행했다고 7일 밝혔다. 사내벤처는 임직원이 사업 아이디어를 제안하고 회사의 지원을 받아 사내에 자율적이고 독립적인 조직을 운영하는 것을 말한다.

한전KDN 은 지난달 29일 본사 빛가람홀과 1층 로비 일대에서 '2023 빛가람 에너지밸리 소프트웨어 작품 경진대회'를 개최했다고 1일 밝혔다. 해당 대회는 에너지ICT 플랫폼 전문기업인 한전KDN이 ICT분야 지역 우수 인력 발굴 및 양성을 위한 동기부여와...

SK브로드밴드 는 IPTV 최초로 B tv ZEM의 ‘살아있는 영어’에 챗GPT를 접목해 아이의 개인별 맞춤 무료 영어회화가 가능한 ‘살아있는영어 프리토킹’ 서비스를 새롭게 선보인다고 23일 밝혔다.