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"현장 직원" 검색 결과

KB국민은행, 생산적금융 낭비없게..중기 현장밀착 지원

KB국민은행, 생산적금융 낭비없게..중기 현장밀착 지원

KB국민은행이 중소기업에 지원되는 생산적금융 효과 극대화를 위해 현장밀착형 지원에 나선다. KB국민은행(은행장 이환주)이 생산적금융 강화를 위해 전담 기동조직을 운영하고, 퇴직직원들로 구성된 현장 마케팅전문가를 전국으로 확대하며 현장밀착형 금융지원을 강화한다고 16일 ...
LG생활건강, 협력사 납품대금 적기 인상..

LG생활건강, 협력사 납품대금 적기 인상.."상생으로 중동전쟁 위기 극복"

LG생활건강이 중동전쟁으로 인한 위기 상황을 협력회사와 함께 극복하기 위해 납품대금을 신속하게 인상하기로 했다. LG생활건강은 지난 14일 오후 서울 중구 LG서울역빌딩에서 한성숙 중소벤처기업부 장관과 이선주 LG생활건강 사장, 협력회사 대표 등이 참석한 가운데 ‘납품...
신한CEO포럼, 우리마포복지관서 배식 봉사활동

신한CEO포럼, 우리마포복지관서 배식 봉사활동

신한금융그룹 전직 자회사 대표이사들로 구성된 ‘신한CEO포럼’이 지난 14일 서울 마포구에 위치한 우리마포복지관에서 지역사회 이웃을 위한 ‘아름다운동행’ 봉사활동을 실시했다. ‘신한CEO포럼’ 소속 경영진들이 퇴임 후에도 신한의 기업 문화를 이어가고 재직시절부터 강조해...
대우건설-한전, TBM 기술 고도화 맞손…“대심도 터널 경쟁력 강화”

대우건설-한전, TBM 기술 고도화 맞손…“대심도 터널 경쟁력 강화”

대우건설이 한국전력과 손잡고 터널 굴착 핵심 장비인 TBM(Tunnel Boring Machine) 기술 고도화에 나선다. 대우건설은 한국전력(이하 한전)과 ‘TBM(Tunnel Boring Machine) 설계기술 고도화’를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 15일...
복지 시비로 번지는 삼성전자 노사 불화...어디까지 가려고

복지 시비로 번지는 삼성전자 노사 불화...어디까지 가려고

성과급 산정 방식을 둘러싼 삼성전자 노사 갈등이 임직원 복지 문제로까지 번지고 있다. 5월 총파업을 예고한 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 잇달아 복지 관련 문제를 공론화하면서, 성과급 협상 교착 국면에 또 다른 갈등이 더해지는 모습이다. 전삼노는 지난 3일 '임직원 복...
압구정 5구역 1.5조 누구 품에?...현대 ‘헤리티지’ vs DL ‘초고급 전략’ 격돌

압구정 5구역 1.5조 누구 품에?...현대 ‘헤리티지’ vs DL ‘초고급 전략’ 격돌

서울 강남 재건축의 최대어로 꼽히는 압구정 5구역 재건축 사업의 시공사 선정 입찰이 마감되면서, 현대건설과 DL이앤씨의 2파전이 확정됐다. 10일 정비업계에 따르면 양사는 나란히 경쟁입찰에 참여하면서 공사비 1조 4960어원 규모의 사업을 두고 첨예한 대결을 예고했다....
삼성물산, ‘FutureScape 2026’ 스타트업 발굴…최대 5000만원 지원

삼성물산, ‘FutureScape 2026’ 스타트업 발굴…최대 5000만원 지원

삼성물산이 '2026 FutureScape' 공모를 통해 유망 스타트업을 모집한다고 10일 밝혔따. '2026 FutureScape'는 혁신적인 기술과 아이디어를 보유한 스타트업을 발굴해 시장 검증 기회를 제공하고, 실질적인 사업 제휴 등의 스케일업을 지원하는 오픈이노...
대한행정사회, 행안부 이병철 참여혁신국장 초청 간담회 개최

대한행정사회, 행안부 이병철 참여혁신국장 초청 간담회 개최

대한행정사회는 지난 7일 서울 중구 대한상공회의소 회의실에서 행정안전부 이병철 참여혁신국장을 초청해 행정사 간담회를 개최했다고 8일 밝혔다. 행사에는 행정안전부 이병철 참여혁신국장, 강민지 행정제도과장 등이 참석했으며, 대한행정사회 윤승규 회장을 비롯한 회원 및 직원 ...
포스코, 협력사 7000명 순차 직고용...現 임직원 40% 규모

포스코, 협력사 7000명 순차 직고용...現 임직원 40% 규모

포스코가 포항과 광양 제철소 협력사 직원을 직접 고용하는 로드맵을 마련했다고 7일 밝혔다. 협력사 현장 직원 약 7000명을 순차적으로 포스코 정규직으로 전환한다는 것이다. 포스코는 제철 공정 특성상 24시간 설비를 가동해야 하는 점 고 작업 간 직무 편차가 커 직영과...
매년 정년퇴직자 ⅓ 재고용하는 기업, 왜?

매년 정년퇴직자 ⅓ 재고용하는 기업, 왜?

최근 주요 기업을 중심으로 정년 퇴직한 직원을 계약직 등으로 재고용하는 사례가 증가하고 있는 가운데 이미 2010년부터 이같은 제도를 운영 중인 LS일렉트릭 사례가 주목받고 있다. LS일렉트릭은 2010년 이후 매년 정년퇴직자의 약 3분의 1을 재고용해 핵심 기술 및 ...

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