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"롯데케미칼" 검색 결과

롯데케미칼, 국내 화학업계 최초 제품 위해성 평가

롯데케미칼, 국내 화학업계 최초 제품 위해성 평가

롯데케미칼이 국내 화학업계 최초로 자사 생산 제품에 대한 위해성 평가를 진행한다.  롯데케미칼은 에어컨, 냉장고 등 가전제품의 내외장용 소재로 적용되는 ABS 소재(VE-0870)를 비롯한 폴리머(혼합물질) 제품 3개 그레이드에 대해 위해성 평가를 진행하기로 ...
울산시+롯데케미칼+SK가스, 수소발전소 건설

울산시+롯데케미칼+SK가스, 수소발전소 건설 "맞손"

[ 스마트시티투데이 ] 울산시는 14일 오후 2시 시청 본관 7층 상황실에서 롯데케미칼(주), SK가스(주)와 ‘투자양해각서(MOU)’를 체결한다고 밝혔다. 투자양해각서에 따르면 롯데케미칼과 SK가스는 울산이 수소도시로 도약할 수 있는 수소 공급체...
공정위, ‘SK가스+롯데케미칼+에어리퀴드코리아’

공정위, ‘SK가스+롯데케미칼+에어리퀴드코리아’ "수소" 합작법인 설립 승인

[스마트시티트데이] 공정거래위원회는 SK가스㈜, 롯데케미칼㈜ 및 에어리퀴드코리아㈜가 공동으로 합작회사를 설립하는 건을 심사한 결과, 수소 생산, 연료전지 발전, 수소충전소 운영 등 관련 시장의 경쟁을 제한할 우려가 없다고 판단하여 승인했다. 합작회사의 지분구조는 S가스...
2026년 동반성장지수 등급 발표..삼성전자, 15년 연속 최우수

2026년 동반성장지수 등급 발표..삼성전자, 15년 연속 최우수

삼성전자가 15년 연속 동반성장 최우수 기업에 선정됐다. 동반성장위원회는 11일 여의도 콘래드 호텔에서 '2026년도 동반성장지수 평가 및 상생금융지수 시범평가' 결과를 발표했다. 동반성장지수 평가는 231개 기업을 대상으로 실시했다. 이 결과 최우수(S) 44개사, ...
ESG 등급, 개선 됐으나 하위권 등급이 절반

ESG 등급, 개선 됐으나 하위권 등급이 절반

한국ESG기준원이 2026년 기업별 ESG 등급을 11일 공개했다. 환경(E)·사회(S)·지배구조(G) 분야 평가를 토대로 ESG 통합등급과 부문별 등급을 공개했다. 상장회사 1020사는 ESG 전 영역 평가, 비상장 금융회사 67사는 지배구조만 평가했다. 올해 유가증...
저PBR 꼬리표...현대제철 등 대형 저PBR주 강세

저PBR 꼬리표...현대제철 등 대형 저PBR주 강세

저PBR 기업 명단이 발표된 가운데 명단에 포함된 대형주 일부가 강세를 보이고 있다. 안팎으로 저PBR 탈피 압력을 받을 것이라는 기대감이 작용하는 모양새다. 2일 오전 10시31분 현재 현대제철은 전 거래일 대비 11.80%오른 2만8900원에 거래되고 있다. 같은시...
저PBR 기업 명단 나왔다..코스피 96개·코스닥 55개사 공표

저PBR 기업 명단 나왔다..코스피 96개·코스닥 55개사 공표

저PBR 기업 명단이 발표됐다. 코스피 96개사, 코스닥 55개사 등 총 151개사 첫 공표 대상이 됐다. 대상 기업의 PBR은 0.25배로 상장회사 평균의 14% 수준에 불과했다. 대표적 저평가주로 평가받는 지주회사들이 상당수 포함됐고, 시가총액이 1조원을 넘는 곳도...
코스피 저PBR 기업 명단..한화생명 등 96개사

코스피 저PBR 기업 명단..한화생명 등 96개사

한국거래소가 1일 저PBR 기업 명단을 발표했다. 코스피에서는 96개사가 명단에 포함됐다. 한화생명을 필두로, 현대제철, 롯데쇼핑, 롯데케미칼, 이마트 등 5개사의 시가총액이 조를 넘어섰다. '저평가의 대명사'로 꼽히는 지주사들이 이번 명단에 대거 포함됐다. 코스피 저...
신동빈의 롯데그룹 체질개선 가속... 본격 턴어라운드 기대↑

신동빈의 롯데그룹 체질개선 가속... 본격 턴어라운드 기대↑

신동빈 회장의 본원전 경쟁력 중시 수익성 개선 전략에 힘입어 롯데그룹이 턴 어라운드 기반을 공고히 하는 모습이다. 올해 1분기 핵심 사업군인 주요 유통 계열사들이 수익성을 키웠고, 위기감이 높았던 화학 부문도 흑자 전환에 성공했다. 롯데는 과감한 수시 신상필벌 인사를 ...
 “오너 혈통은 다르다

“오너 혈통은 다르다"...오너·전문경영인 보수 체계 ‘이중구조’ 논란

대기업집단 오너일가의 고액 연봉 구조를 둘러싸고 ‘보수 체계의 형평성’ 논란이 확산되고 있다. 동일하게 여러 계열사에서 직책을 맡고 있음에도, 오너일가는 계열사별로 보수를 나눠 받는 반면 일반 임원들은 단일 연봉 체계를 적용받는 ‘이중 구조’가 고착화되고 있다는 지적이...