FCP, 오리온에 2차 서한..오너일가 보수·장남 '광속승진' 지적

|스마트투데이=최성 기자| 자산운용사 플래시라이트캐피털파트너스(FCP)가 오리온 오너 일가의 고액 보수와 승진 과정을 문제 삼으며 관련 이사회 의사록 공개를 요구했다.

FCP는 11일 오리온 이사회에 지난달 19일 첫 번째 공개서한에 이어, 이날 두 번째 공개서한을 보내 담철곤 회장과 이화경 부회장의 보수 산정 근거, 담서원 부사장의 채용·승진 과정 등을 확인할 수 있는 자료를 제출해 달라고 요청했다고 밝혔다. 답변 기한은 20일로 제시했다.

FCP는 서한에서 담 회장과 이 부회장이 등기이사가 아닌데도 2022년부터 2025년까지 4년간 오리온에서 총 205억 원의 보수를 받은 점을 지적했다. 이는 같은 기간 오리온 이사 전원이 받은 보수 총액보다 많은 수준이라는 주장이다.

FCP는 “등기이사와 같은 책임을 진다면 왜 등기이사가 되지 않는지, 동일한 책임이라면 보수 역시 주주총회가 승인한 한도 안에서 받아야 하는 것 아니냐”며 질타하고, 두 사람의 출퇴근 기록과 보수 결정 절차를 확인할 수 있는 이사회 의사록을 요구했다.

오너 일가 장남인 담 부사장의 승진 과정도 문제 삼았다. FCP에 따르면 담 부사장은 2021년 7월 오리온에 수석부장으로 입사한 뒤 1년 6개월 만인 2023년 1월 상무로 승진했다. 이후 전무를 거쳐 올해 1월 부사장으로 승진했다.

FCP는 오리온 사업보고서를 분석한 결과, 외부 경력 없이 오리온에서 경력을 쌓아 임원이 된 현직 임원들은 상무 승진까지 평균 24년이 걸렸고 평균 승진 연령은 51.5세였다며 담 부사장의 '광속승진'의 배경에 어떤 공헌이 있었는지 의문을 제기했다.

그러면서 담 부사장의 채용 및 임원 승진 평가 기록, 임원 재직 기간의 보수와 평가 절차·결과가 담긴 이사회 의사록을 요청했다.

이번 서한은 FCP가 지난달 오리온에 보낸 첫 공개서한에 대한 오리온 측의 회신 뒤 유감을 표명하는 것으로 시작됐다.

FCP는 1차 서한 전달 당시 오너 일가의 등기이사 취임 또는 보수 수령 중단, 경영진 보수의 주가 연동, 잉여현금 활용과 주주환원 확대, 신문사 인수(중앙일보) 중단과 미국 마즈를 본 딴 펫푸드 사업 진출 등을 요구했다.

FCP측은 오리온이 앞선 1차 서한 회신에서 신문사 인수는 부정, 나머지는 모두 거절했다며 유감을 표시했다.