"임직원 자녀" 검색 결과

HD현대 '육아 걱정 없는' 회사 만든다

HD현대 '육아 걱정 없는' 회사 만든다

HD현대가 사내 어린이집 개원을 통해 직원들의 육아 부담을 줄이고 가족친화적기업문화 조성에 나선다. HD현대는 9일 경기도 판교에 위치한 신사옥 글로벌R&D센터에서 사내 어린이집 '드림 보트(Dream...
한화 건설부문, 독서취약계층 아동 위해 목소리 기부

한화 건설부문, 독서취약계층 아동 위해 목소리 기부

㈜한화 건설부문(대표이사 김승모)은 시각장애 등으로 독서에 어려움을 겪는 아이들을 위해 ‘목소리 기부’ 가족봉사활동을 했다고 19일 밝혔다. ㈜한화 임직원 및 가족들이 참여한 '목소리 기부'는 동화책을 오디오북으로...
재계, 튀르키예·시리아 구호 손길 잇따라

재계, 튀르키예·시리아 구호 손길 잇따라

가늠할 수 없는 지진피해를 입은 튀르키예와 시리아에 성금을 내는 재계의 훈훈한 손길이 이어지고 있다. 튀르키예는 지난 2월 6일 발생한 지진으로 수만명에 달하는 인명피해와 100조원이 넘는 경제 손실을 입은 것으로...
현대家 3세 '정기선式 혁신' 가속화

현대家 3세 '정기선式 혁신' 가속화

최근 회사 이름을 HD현대(회장 권오갑)로 바꾼 현대가 3세 정기선식 혁신이 눈길을 끌고 있다. 정몽준 회장의 장남인 정 사장은 사명 변경에 뒤이어 첫번째로 젊은 직원들을 중심으로 한 대폭적인 복지 확대 방안을...
현대자동차, 베트남 귀환여성·자녀 자립지원 및 인재육성 나서

현대자동차, 베트남 귀환여성·자녀 자립지원 및 인재육성 나서 "눈길"

[스마트시티투데이] 현대자동차가 국내 결혼 이주 실패 후 베트남으로 귀환한 여성 및 자녀의 자립을 돕고, 베트남 대학생 미래 인재 육성과 청소년 교육 격차 해소를 위한 사업에 나섰다.
[초점] 긱 이코노미의 부상, 직업관 바뀌고 사무실 개념 달라져…오피스 어버니즘이 뜬다

[초점] 긱 이코노미의 부상, 직업관 바뀌고 사무실 개념 달라져…오피스 어버니즘이 뜬다

오피스 어버니즘(Office Urbanism)이란 창조적 영감을 이끌어내는 도시의 특성을 업무 공간에 적용하려는 시도다. 20세기 후반, 급격한 사회의 변화와 기술발전은 업무 조직과 방법에 많은 변화를 초래했다.

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