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해수부 이전 기대감에 '들썩'… 부산·울산·경남 아파트 거래 33% 급증

해수부 이전 기대감에 '들썩'… 부산·울산·경남 아파트 거래 33% 급증

정부의 부동산 규제 강화 속에서 ‘부·울·경’ 부동산 시장의 상승세가 주목받고 있다. 해양수산부 이전에 따른 지역경제 활성화 기대감과 산업 회복세가 맞물리면서 거래와 가격 모두 동반 상승하는 모습이다.
이재현 CJ 회장

이재현 CJ 회장 "기업은 젊은이의 꿈지기 돼야"...신입 채용 대폭 늘린다

CJ그룹 이 향후 3년간 1만3000명을 신규 채용한다고 25일 밝혔다. CJ는 지난해 신규 입사자 중 34세 이하 청년 비중이 71%에 이를 정도로 청년 고용 창출에 앞장서고 있다.CJ그룹은 코로나19 이후 경영 불확실성 확대로 국내 대기업들이 수시 채용으로...
백미당, ‘두바이 초코 아이스크림’ 3종으로 라인업 강화

백미당, ‘두바이 초코 아이스크림’ 3종으로 라인업 강화

백미당이 시즌 메뉴 ‘두바이 초코 아이스크림’ 3종을 오는 26일부터 한정 판매한다고 25일 밝혔다. ‘두바이 초코 아이스크림’은 유기농 우유 아이스크림 베이스로, 두바이 초코 디저트 특유의 진한 풍미를 살린 것이 특징이다.
정의선의 현대차, '공익 영웅' 소방관 지원 계속...
24일, 원격 화재진압용 '무인소방로봇' 4대 기증

정의선의 현대차, '공익 영웅' 소방관 지원 계속... 24일, 원격 화재진압용 '무인소방로봇' 4대 기증

정의선 현대자동차그룹 회장이 24일 경기 남양주 수도권119특수구조대를 찾았다. 현대차그룹이 개발한 무인소방로봇을 기증하는 행사였다.이 자리에서 정 회장은 "오늘 기증하는 무인소방로봇은 현대차그룹의 핵심 기술을 집약한 장비로, '사람을 살리는 기술'이라는 우리 공동의...
포스코이앤씨, 신길역세권 '무혈입성' 유력...조합원들 “안전 리스크 우려” [정비사업 디코드]

포스코이앤씨, 신길역세권 '무혈입성' 유력...조합원들 “안전 리스크 우려” 정비사업 디코드

서울 영등포구 신길역세권 재개발 지구 현장 설명회에 포스코이앤씨가 단독으로 참석하면서 유력 시공로 떠오른 가운데 일부 조합원들이 ‘안전 위험 ’을 우려하고 있는 것으로 나타났다. 지난 23일 신길역세권 인근 공인중개사 관계자들에 따르면 조합원들 사이에서는...
서울 3.3㎡당 5264만원…분양가 고공행진,

서울 3.3㎡당 5264만원…분양가 고공행진, "멈출 기미 없다!"

최근 분양시장에서는 신축 아파트 가격에 대해 “지금이 가장 싼 분양가”라는 인식이 확산되고 있다. 공사비를 구성하는 핵심 원가 요소가 동반 상승하면서 분양가 하락 여지는 제한적인 반면, 상승 압력은 이어지고 있기 때문이다.
NHN페이코, 기업복지솔루션 연간 거래액 2900억원 돌파

NHN페이코, 기업복지솔루션 연간 거래액 2900억원 돌파

엔에이치엔 페이코(NHN PAYCO, 대표 정승규, 이하 NHN페이코)는 식권, 복지포인트, 상품권을 아우르는 페이코 기업복지 솔루션의 2025년 연간 거래액이 전년 대비 32% 증가한 2900억원을 기록했다고 24일 밝혔다.
GS25, 흑백요리사 간편식·생리대 97종 할인

GS25, 흑백요리사 간편식·생리대 97종 할인

편의점 GS25가 다가오는 신학기 시즌을 맞아, 1500여 종의 인기 상품을 대상으로 3월 한 달간 대규모 할인 프로모션을 진행한다고 24일 밝혔다.GS25가 전국 초·중·고 및 대학 인근 100여 점포를 대상으로 지난해 3월 4일부터 7일까지 매출을 전월...

"산불 맞서 사흘째 사투"...희망브리지, 함양 산불 진화대원에 물품·출동키트 긴급 지원

경남 함양에서 사흘째 이어지고 있는 산불 현장에 긴급 지원 물품이 투입됐다. 희망브리지 전국재해구호협회 는 23일 “함양 산불 현장에서 진화 작업을 벌이고 있는 소방관과 산불 진화대원을 위해 2000만원 상당의 물품과 소방관 출동 키트 560세트를 긴급 지원했다”고...
삼성전자 성과급 갈등…하이닉스·TSMC와 다른 보상 구조가 문제?

삼성전자 성과급 갈등…하이닉스·TSMC와 다른 보상 구조가 문제?

삼성전자 노동조합과 사측의 임금협상이 최근 결렬됐다. 이에 전국삼성전자노동조합과 초기업노조 삼성전자지부로 구성된 공동교섭단이 중앙노동위원회에 노동쟁의 조정 신청서를 제출하면서, 삼성전자의 ‘성과급 갈등’은 공식적인 대립 국면으로 들어섰다.
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