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"미래 산업" 검색 결과

금투협, 증권업계 사장단 이끌고 獨 IFA 현장 참관

금투협, 증권업계 사장단 이끌고 獨 IFA 현장 참관

금융투자협회와 증권업계 경영진이 미래 산업 동향을 살피기 위해 유럽으로 떠났다. 금융투자협회는 증권업계 14개사 CEO로 구성된 ‘증권 NPK(New Portfolio Korea)’ 대표단이 6일부터 12일까지 독일과 룩셈부르크를 방문한다고 7일 밝혔다. 이번 출장은 ...
HD현대, 미래를 바꿀 ‘큰일’할 '큰 사람' 찾는다

HD현대, 미래를 바꿀 ‘큰일’할 '큰 사람' 찾는다

HD현대는 2026년 하반기 신입사원 채용에 맞춰 유튜브 채널에 채용 광고 영상을 공개했다고 7일 밝혔다. 회사는 올해 상·하반기 채용 광고를 관통하는 슬로건으로 ‘큰일 하는 큰 회사에서 큰 사람 모십니다’를 이어가고 있다. 이번 채용 광고에서는 구직자가 인공지능(AI...
[인터뷰] 피지컬 AI 승부처는 ‘데이터 퍼스트’…최홍섭 대표 “모델부터 만들면 늦는다”

인터뷰 피지컬 AI 승부처는 ‘데이터 퍼스트’…최홍섭 대표 “모델부터 만들면 늦는다”

최홍섭 마음AI 기술총괄 대표는 지난 3일 스마트투데이와의 인터뷰에서 피지컬 AI 상용화의 출발점은 완성된 인공지능(AI) 모델이 아니라 산업 현장에서 축적되는 작업 데이터라고 강조했다. 로봇을 현장에 먼저 배치해 데이터를 모으고 이를 토대로 모델을 발전시켜야 한다는 ...
현대제철, HPLS 전기로 제철소 기공식 개최

현대제철, HPLS 전기로 제철소 기공식 개최

현대제철이 미국 루이지애나주 도널슨빌(Donaldsonville)에서 탄소저감 고급 판재류 생산을 위한 HPLS(HYUNDAI-POSCO Louisiana Steel) 전기로 제철소 기공식을 개최하고 미국 현지 생산의 첫걸음을 내디뎠다고 6일 밝혔다. HPLS 전기로 ...
'600조 OCIO' 기대 커졌지만…미래기금 97조, 수익률·유동성 충돌

'600조 OCIO' 기대 커졌지만…미래기금 97조, 수익률·유동성 충돌

미래대응기금과 퇴직연금 기금화를 계기로 600조원에 육박하는 외부위탁운용관리(OCIO) 시장이 열릴 것이라는 기대가 커지고 있다. 그러나 미래대응기금 여유자금 96조9000억원은 장기간 묶어두는 저축성 자금과 성격이 다르다. 국채 이상의 수익률을 추구하면서도 정책적으로...
LG, 글로벌 빅테크 AI 기술교류 '스파크 2026' 개최

LG, 글로벌 빅테크 AI 기술교류 '스파크 2026' 개최

LG는 7일부터 17일까지 서울 마곡 LG사이언스파크에서 AI 혁신·기술·문화 축제 'LG 스파크 2026'을 개최한다고 4일 밝혔다. 행사는 계열사의 연구개발 신기술을 공유하는 'LG 테크페어', 현업 인공지능전환(AX) 사례를 발표하는 'LG AX페어', LG AI...
李 대통령, 2일 정의선 현대차그룹 회장과 비공개 회동

李 대통령, 2일 정의선 현대차그룹 회장과 비공개 회동

이재명 대통령이 지난 2일 정의선 현대자동차그룹 회장과 비공개 회동을 가진 것으로 3일 알려졌다. 구체적인 회동 의제는 공개되지 않았지만 현대차그룹이 추진 중인 약 9조원 규모의 새만금 투자 및 대미 통상 현안 등이 거론됐을 가능성이 제기된다. 현대차그룹은 올해 초 전...
KB국민은행, ‘퓨처 파이낸스 AI 챌린지’ 성료

KB국민은행, ‘퓨처 파이낸스 AI 챌린지’ 성료

KB국민은행이 인공지능(AI)을 활용한 금융서비스 아이디어를 겨루는 ‘퓨처 파이낸스 AI 챌린지(Future Finance AI Challenge)’를 마쳤다. 올해 대회에는 전국 300여개 팀이 참여했다. KB국민은행은 지난 2일 이화여대 이삼봉홀에서 제8회 퓨처 파...

"드론 띄워 명중, AI로 부품 교체"…에스토니아에 모인 K9 동맹

한화에어로스페이스는 국산 자주포 K9 운용국들이 참여하는 ‘K9 유저클럽’ 행사가 2일(현지시간) 에스토니아 타르투에서 개막했다고 3일 밝혔다. 올해 5회째를 맞이한 이번 행사에는 한국, 폴란드, 노르웨이, 핀란드, 루마니아, 호주, 에스토니아 등 7개 운용국과 스페인...
[N% 성과급] ③갈등의 해법은?…기업별 설계·투명한 노사 협의가 관건

N% 성과급 ③갈등의 해법은?…기업별 설계·투명한 노사 협의가 관건

올해 산업계를 뜨겁게 달군 ‘N% 성과급’ 논쟁의 해법으로 기업별 여건에 맞는 보상 설계와 투명한 노사 협의가 떠오르고 있다. N% 성과배분을 요구하는 노조는 기업 성과를 함께 만든 노동자 등 이해관계자에게 과실을 공정하게 나누고 회사 재량에 좌우됐던 성과급 산정 기준...

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