진옥동 회장 "내부통제를 신한의 핵심 경쟁력으로"

|스마트투데이=김국헌 기자| 진옥동 신한금융그룹 회장은 새해 내부통제를 신한의 핵심 경쟁력으로 확고히 정착시키겠다고 밝혔다.

진옥동 회장은 2일 신년사에서 먼저 무안공항 여객기 참사를 애도한 후 지난해 "금융권 최초로 책무구조도를 도입했고, 내부통제를 그룹의 문화로 정착시켰다"며 새해 "실효성 있는 내부통제를 확립하겠다"고 강조했다.

진 회장은 "지난해 내부통제에 역점을 두고 전사적인 노력을 기울였지만, 고객과 사회의 눈높이에 부족한 점이 있었다"며 "올해 실질적 내부통제 체계가 구동되도록 임직원 윤리의식을 강화하고, 내부통제를 신한의 핵심 경쟁력으로 확고히 정착시키겠다"고 밝혔다.

새해 신한금융의 세 가지 전략 방향으로 내부통제와 함께 차별화된 고객 가치 창출, 기업시민으로서 사회문제 해결 솔선수범 등을 설정했다.

이와 함께 진 회장은 "의무를 다하는 데에 인생의 모든 훌륭함이, 의무에 소홀한 데에 인생의 모든 추함이 있다"는 로마 철학자 키케로의 말을 인용하면서, 새해 경영 슬로건으로 '고객중심 일류(一流)신한 후마니타스(Humanitas·인간다움), 코뮤니타스(Communitas·공동체)'를 제시했다. 

진 회장은 "금융은 고객과 사회의 신뢰를 기반으로 상호작용하는 생태계"라며 "금융인은 개인이나 회사의 이익이 아닌 고객의 신뢰를 최고의 가치로 두어야 한다"고 설명했다.

이어 그는 "신한이라는 공동체의 일원이라면 힘들게 고생하는 동료를 생각하고, 조직의 지속 가능성을 염려하며, 기대를 보내주시는 고객의 마음을 무겁게 받아들여야 한다"고 당부했다.

진 회장은 끝으로 선제적으로 기업가치 제고(밸류업) 계획을 공시한 점을 강조하며, 새해 "다 같이 금융인의 의무와 책임을 되새기며 일류신한을 향해, 밸류업(Value-Up)을 향해 뛰어보자"고 주문했다.