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"sk하이닉스" 검색 결과

美 제재에 업계 불황까지..中 반도체 굴기 '흔들'

美 제재에 업계 불황까지..中 반도체 굴기 '흔들'

중국의 메모리 반도체(낸드 플래시) 제조업체 양쯔메모리테크놀로지(YMTC)가 미국 제재, 그리고 도전적인 시장 상황에 이중 압력을 받고 어려움을 겪고 있다.  16일 홍콩 사우스차이나모닝포스트(SCMP) 등에 따르면, YMTC는 미국의 무역 블랙리스트(수출통제...
SK하이닉스, 작년 4분기 적자전환..10년만에 적자

SK하이닉스, 작년 4분기 적자전환..10년만에 적자

SK하이닉스가 지난해 4분기 적자를 냈다. 2012년 3분기 이후 10년만이다. SK하이닉스는 지난해 4분기 영업손실(연결) 1조7012억원으로 전년 동기 4조2195억원 흑자에서 적자전환했다고 1일 공시했다.  4분기 매출은 37.8% 격감한 7조6986억원...
SK하이닉스, 사내 모든 곳에서 마스크 자율 착용

SK하이닉스, 사내 모든 곳에서 마스크 자율 착용

SK하이닉스는 정부 지침상 예외 공간을 제외한 모든 사내 공간에서 마스크 착용 여부를 구성원 자율에 맡기기로 했다고 30일 밝혔다. 이날부터 병원과 대중교통수단 등 일부 시설을 제외한 모든 곳에서 마스크를 쓰지 않아도 된다.  SK하이닉스는 “마스크...
SK하이닉스, 10억달러 지속가능연계채권 발행

SK하이닉스, 10억달러 지속가능연계채권 발행

SK하이닉스가 글로벌 메모리 반도체 업체 최초로 10억 달러 규모의 지속가능연계채권(SLB, Sustainability-Linked Bond) 발행에 성공했다고 11일 밝혔다. SK하이닉스는 “반도체 다운턴 상황에서도 대규모 투자가 들어온 데 대해 회사는 무...
'반도체메카' 수원·이천도 지방재정 '적자'

'반도체메카' 수원·이천도 지방재정 '적자'

지난해 반도체 경기 둔화로 삼성전자와 SK하이닉스가 들어선 수원과 이천 등 지방자치단체도 심각한 재정난에 빠졌다. 지방세수 등 수입이 급감하면서 계획된 지출 예산을 충당할 수 없는 재정적자 상태에 빠져들었다. 이에 중앙정부가 올해 지방교부세 예산을 전년비 21% 늘리고...
SKT+SK하이닉스, AI·반도체 인재양성 대학과

SKT+SK하이닉스, AI·반도체 인재양성 대학과 "맞손"

SK텔레콤과 SK하이닉스는 AI와 반도체 인재 양성을 위해 현업 전문가들의 실무 지식과 현장 노하우를 대학에 전달하는 ‘SK ICT커리큘럼(SK ICT Curriculum)’을 시행한다고 7일 밝혔다. SKT와 SK하이닉스는 IT 업계를 넘어 대한...
'저장'만 하던 메모리 반도체가

'저장'만 하던 메모리 반도체가 "연산"도 한다? SK하이닉스, "저장+연산" 가능 스마트 메모리 반도체 PIM 개발

SK하이닉스가 연산 기능까지 갖춘 차세대 메모리반도체인 PIM(Processing-In-Memory)을 개발했다고 16일 밝혔다. PIM란 메모리 반도체에 연산 기능을 더해 인공지능(AI)과 빅 데이터 처리에 있어서 데이터 이동 정체 문제를 풀어낼 수 있는 차세대 기술...
SK그룹 'ICT 어벤져스

SK그룹 'ICT 어벤져스" 떳다...SK 스퀘어-텔레콤-하이닉스, ‘SK ICT 연합’ 출범 선언

SK스퀘어(대표이사 박정호), SK텔레콤(대표이사 유영상), SK하이닉스(대표이사 박정호∙이석희)가 미국 라스베이거스에서 열린 세계 최대 가전∙IT 전시회 CES 2022에서 ICT 융합기술을 공동 개발 및 투자하고 글로벌 진출까지 도모하는 ‘SK ICT 어...
개미들, 반도체 몰빵 투자 지쳤다

개미들, 반도체 몰빵 투자 지쳤다

개인투자자들이 삼성전자와 SK하이닉스 등 반도체 투자 일변도에서 이탈하고 있는 것으로 나타났다. ETF 투자 업종이 반도체에서 금, 원전 등으로 분산되는 양상을 나타냈다. 반도체 투톱 비중이 50%를 넘는 코스피 지수가 이달 들어서도 좀처럼 상승탄력을 받지 못하는 가운...
[우재준 의원 인터뷰] ①N% 성과급은 이익 공유…노동 대가는 임금으로 요구해야

우재준 의원 인터뷰 ①N% 성과급은 이익 공유…노동 대가는 임금으로 요구해야

우재준 국민의힘 국회의원은 ‘N% 성과급’을 두고 “성과급은 임금과는 성격이 달라, 근로자가 당연히 요구할 수 있는 권리로 보기에는 신중할 필요가 있다”고 밝혔다. 임금은 기업의 손익과 관계없이 지급해야 하는 근로의 대가인 반면, 성과급은 회사가 위험을 안고 경영한 뒤...

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