"임직원 소통" 검색 결과

LGU+(대표 홍범식)는 지난 2017년부터 진행해 온 ‘고객 언어 혁신’ 활동의 결과로 총 2만개의 통신 용어와 문구를 검수해 고객 중심의 언어로 순화했다고 16일 밝혔다. ‘고객 언어 혁신’ 활동은 고객이 상담을 받거나, ...

카카오 계열사의 준법·신뢰경영을 지원하는 독립기구인 카카오 준법과신뢰위원회(이하 ‘준신위’)는 카카오 그룹이 ‘책임경영’, ‘윤리적 리더십’, ‘사회적 신뢰회복&r...

 한전KDN(사장 박상형)은 지난달 30일 광주‧전남혁신도시에 있는 본사 빛가람홀에서 “공감 경영소통회”를 개최했다고 13일 밝혔다.  한전KDN의 “공감 경영소통회”는 임직원간 쌍방향 소통으로 회사의 경영 ...

 HS효성이 글로벌 임직원을 대상으로 첫 온라인 뉴스레터를 발행하며 독자적인 아이덴티티 구축에 나섰다고 9일 밝혔다.  이번 뉴스레터는 지난해 효성에서 독립한 HS효성이 회사의 비전과 가치를 효과적으로 전달하고자 기획됐다. HS효성 커뮤니케이션 관계자...

현대자동차그룹이 대내외 불확실한 경영환경 속에서 모빌리티 혁신 허브 한국을 중심으로 미래 경쟁력을 강화하기 위해 대규모 국내 투자에 나선다. 현대차그룹은 올해 국내에 역대 연간 최대 규모의 투자를 단행한다고 9일 밝혔다. 2025년 현대차그룹은 이전 국내 최대인 202...

 반도건설은 협력사들이 참여한 가운데 중대재해 7년 연속‘ZERO’ 달성을 위한 ‘전 현장 안전보건방침 및 목표 선포식’을 진행했다고 9일 밝혔다. 반도건설은 새해 첫 공식업무로 지난 7일 진행된 이번 행사는 김용철 ...

 한신공영(주)은 2025년 안전보건목표를 “중대재해 ZERO”로 정하고 중대재해 근절을 기원하는 안전의 날 행사를 실시했다고 8일 ...

LGU+는 지난해 고객가치 혁신을 위한 디지털 전환(DX, Digital Transformaiton)을 통해 고객센터 상담 시간을 1년 새 1300만 분 이상 줄인 것으로 나타났다고 8일 밝혔다. 고객 경험 여정 단계에 따라 발생하는 페인 포인트(pain point, ...

LGU+(대표 홍범식)는 한국장애인재활협회(회장 김인규)와 ‘두드림 U+요술통장’을 통해 15년 동안 누적 488명의 장애가정 청소년들이 꿈을 실현할 수 있도록 기부와 멘토링 활동을 이어오고 있다고 7일 밝혔다. LGU+가 주최하고 한국장애인재활협...

 한국앤컴퍼니그룹(회장 조현범)이 새해 첫 출근을 맞이해 임직원에게 새해 인사말이 적힌 엽서와 포춘쿠키를 증정하는 이벤트를 열었다고 3일 밝혔다. 이번 이벤트는 수평적 소통과 창의적인 문화 정착을 위한  고유의 기업문화인 ‘프로액티브 컬쳐(...