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"롯데그룹" 검색 결과

중소 협력사 명절 자금난 숨통 트인다… 롯데, 대금 9500억 조기 지급

롯데그룹이 다가오는 추석 명절을 앞두고 자금 운용에 어려움을 겪을 수 있는 1만 2천여 개 파트너사를 위해 납품 대금 9495억 원을 당초 예정일보다 미리 지급하기로 했다. 이번 대금 조기 지급에는 롯데백화점, 롯데건설, 롯데글로벌로지스, 롯데홈쇼핑을 비롯한 27개 주...
장혜선, 故 신격호 ‘고향사랑’ 잇는다…롯데삼동복지재단 이사장 연임

장혜선, 故 신격호 ‘고향사랑’ 잇는다…롯데삼동복지재단 이사장 연임

롯데삼동복지재단은 장혜선 이사장의 연임이 확정돼 오는 2029년 8월 16일까지 3년간 이사장직을 이어간다고 19일 밝혔다. 장 이사장은 2023년 8월 취임한 이후 고(故) 신격호 롯데그룹 명예회장의 고향사랑 정신을 이어 울산 지역을 중심으로 복지사업을 추진해왔다. ...
구세군·롯데, ‘mom편한 꿈다락’ 참여기관 모집

구세군·롯데, ‘mom편한 꿈다락’ 참여기관 모집

구세군(사령관 김병윤)은 롯데그룹과 협력해 지역아동센터를 이용하는 아동의 환경을 정비하고 다가올 미래의 핵심 역량을 기르는 '2026년 mom편한 꿈다락' 9년 차 사업 모집을 28일까지 실시한다. 이 프로그램은 노후된 지역아동센터를 안전하고 쾌적하게 꾸며, 우리 아이...
'국경을 넘나든 신격호의 기업가 여정', 국제 학술대회서 조명

'국경을 넘나든 신격호의 기업가 여정', 국제 학술대회서 조명

최근 캐나다에서 열린 경영사학 국제학술대회에서 신격호 롯데 창업주의 기업가 정신을 조명하는 연구가 발표됐다. 롯데는 7월30일(현지시간) 토론토에서 열린 ‘2026 세계경영사학회’에서 일본 오사카경제대학 백인수 교수가 ‘무경계 경쟁우위(Boundless Advantag...
장혜선 이사장, 롯데장학재단 4년 더 이끈다... 연임 확정

장혜선 이사장, 롯데장학재단 4년 더 이끈다... 연임 확정

롯데장학재단은 장혜선 이사장의 연임이 확정됐다고 29일 밝혔다. 장 이사장은 오는 2030년 7월 21일까지 4년간 이사장직을 이어간다. 고(故) 신격호 롯데그룹 명예회장의 외손녀이자 고(故) 신영자 롯데재단 의장의 장녀인 장 이사장은 2023년 12월 롯데장학재단 이...
롯데쇼핑, 신동빈 회장 지분 매각 예고..주가 뚝

롯데쇼핑, 신동빈 회장 지분 매각 예고..주가 뚝

롯데쇼핑이 신동빈 그룹 회장의 지분 매각 계획에 주가가 큰 폭으로 떨어지고 있다. 23일 오전 10시58분 현재 롯데쇼핑은 전 거래일보다 6.03% 떨어진 12만6300원에 거래되고 있다. 반면 신세계는 보합세이고, 현대백화점은 0.79% 떨어진 13만8000원으로 약...
신동빈

신동빈 "AX 선택 아닌 그룹 생존 최우선 과제"... 全 임직원 AI에이전트 개발 역량 확보 전폭 지원

신동빈 롯데그룹 회장이 "AX(인공지능전환)는 선택이 아닌 그룹의 생존이 걸린 최우선 과제가 됐다"고 강조하며 전 임직원이 AI에이전트 개발 역량을 갖추도록 전폭 지원하기로 했다. 16일 롯데에 따르면 신 회장은 지난 5일과 6일 이틀간 'CEO(최고경영자) AI 아카...
롯데호텔, '2026 롯데 어워즈' 대상…신동빈

롯데호텔, '2026 롯데 어워즈' 대상…신동빈 "저력 믿고 도전하라"

롯데그룹이 8일 서울 잠실 롯데호텔 월드에서 '2026 롯데 어워즈' 시상식을 개최했다. 올해 대상은 지난해 경주 아시아태평양경제협의체(APEC) 정상회의 주요 공식 행사를 수행하며 글로벌 브랜드 경쟁력을 높인 롯데호텔앤리조트가 받았다. 롯데 어워즈는 한 해 동안 도전...
롯데, 어피니티와 롯데렌탈 매각 협의 중단

롯데, 어피니티와 롯데렌탈 매각 협의 중단

롯데그룹은 18일 어피니티에쿼티파트너스와 롯데렌탈 지분 매각 논의를 중단한다고 밝혔다. 롯데그룹은 공정거래위원회로부터 심사결과 수령 이후 어피니티에쿼티파트너스와 지속적으로 협의를 진행해 왔으나, 거래 관련 제반 사항에 대해 양사 간 최종 합의에 이르지 못해 더 이상 거...
 “오너 혈통은 다르다

“오너 혈통은 다르다"...오너·전문경영인 보수 체계 ‘이중구조’ 논란

대기업집단 오너일가의 고액 연봉 구조를 둘러싸고 ‘보수 체계의 형평성’ 논란이 확산되고 있다. 동일하게 여러 계열사에서 직책을 맡고 있음에도, 오너일가는 계열사별로 보수를 나눠 받는 반면 일반 임원들은 단일 연봉 체계를 적용받는 ‘이중 구조’가 고착화되고 있다는 지적이...

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