리조트피플, 긍정적 조직 문화 조성 위한 직장 내 성희롱·안전 교육 완료

리조트피플은 직원들의 안전과 성평등을 보장하기 위해 본사에서 실시한 지점별 긍정 사례 공유, 성희롱 예방교육 및 안전사고 대응 교육을 성공적으로 완료했다고 25일 밝혔다.

이번 교육은 리조트피플이 추진하는 전사적인 교육 프로그램의 중요한 부분으로, 고위 관리자부터 트레이너, 강사까지 모두가 참여한 포괄적인 세션으로 구성됐다.

세미나에서는 각 지점의 긍정 사례를 발표하고 정보전달을 위한 교육을 실시했다. 이 세션은 직원들이 상호 우수 사례를 공유하며 배우고, 지식을 전달받는 과정에서 서로의 경험을 통해 함께 성장하는 기회를 마련하는 것을 목적으로 한다.

또한 직장 내 성희롱 예방교육에 대한 이해와 대처 방안을 포함해 리조트피플의 안전 절차와 대응 메커니즘에 대한 심도 있는 교육이 이뤄졌다. 교육 내용에는 유사시 행동 지침과 가이드라인도 포함돼 직원들이 실제 상황에서 즉각적으로 적절히 대응할 수 있도록 했다.

교육의 일환으로, 직원들은 실시간 대응 훈련을 통해 긴급한 상황 발생 시 화재 진압, 응급 처치 및 대피 경로 확보 같은 필수 안전 사항에 대해 교육을 받았다. 또한 성희롱 사건 발생 시 즉시 대응하는 절차도 강조됐으며, 이는 피해자 보호와 신속한 문제 해결을 위한 본사 차원의 위원회 구성으로 이어진다.

리조트피플 김태호 대표는 "리조트피플은 모든 직원이 안전하고 존중받는 환경에서 근무할 수 있도록 최선을 다하고 있다. 이번 교육은 직원들에게 안전사고 대응 능력과 성희롱 예방에 대한 의식을 높이는 데 크게 기여할 것"이라고 말했다. 

이어 "각 지점의 긍정적인 사례를 공유하고, 모든 직원이 서로의 성공 사례에서 배울 수 있도록 하는 것은 우리 회사의 성장에 있어 매우 중요하다"고 덧붙였다.