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한양, 평택고덕 패키지형 공모사업 P2 우선협상대상자 선정

한양, 평택고덕 패키지형 공모사업 P2 우선협상대상자 선정

 ㈜한양이 한국토지주택공사(LH)가 공모한 '평택 고덕 패키지형 공모사업 민간사업자 공모'에서 P-2구역 우선협상대상자로 선정됐다고 16일 밝혔다. 한양은 평택고덕 패키지형 공모사업의 우선협상대상자로 선정되며 연말 실적전망을 밝게 했다. 한양은 도시정...
비투엔, 선관위 관련 허위사실 유포 “강력 법적 조치로 대응

비투엔, 선관위 관련 허위사실 유포 “강력 법적 조치로 대응"

 비투엔은 13일 “최근 온라인과 일부 언론에서 선관위 서버 관리 논란과 관련해 당사를 근거 없이 연관 짓는 허위사실이 유포되고 있다”며 “이에 대해 강력한 법적 조치를 진행할 예정”이라고 밝혔다.  비투엔은...
현대건설, 한남4구역에 책임준공·대출금리·대물변제 등 보장...‘5대 확약서’ 제출

현대건설, 한남4구역에 책임준공·대출금리·대물변제 등 보장...‘5대 확약서’ 제출

 현대건설이 책임준공, 대출금리, 대물변제 등 한남4구역 재개발사업에서 조합원 이익을 극대화하는 사업조건을 제안했다.  9일 업계에 따르면 현대건설은 △총 공사비 1조 4,855억 원 △ 사업비 전액 CD+0.1% 책임조달 △총 공사 기간 49개월(본...
LS전선,완도-제주 90km 해저케이블 연결...양방향 HVDC 송전망 구축

LS전선,완도-제주 90km 해저케이블 연결...양방향 HVDC 송전망 구축

 LS전선이 LS마린솔루션과 함께 ‘국내 최초 육지-제주 간 전압형 HVDC(고압직류송전) 건설 사업’을 성공적으로 완료했다고 6일 밝혔다. 이 사업은 전남 완도와 제주를 연결하는 약 90km의 해저 전력망을 구축하는 제주 3연계 사업으로...
KB증권, 중소벤처진흥공단 ‘성과보상기금’ OCIO 선정

KB증권, 중소벤처진흥공단 ‘성과보상기금’ OCIO 선정

KB증권이 중소벤처기업진흥공단 ‘중소기업청년근로자 및 핵심인력 성과보상기금’ OCIO(외부위탁운용관리)로 선정돼 채권, 주식, 대체자산 운용 등을 수행할 예정이다.  KB증권은 앞서 지난 10월 30일 중소벤처기업진흥공단의 성과보상기금 O...
동아쏘시오그룹, 창립 92주년..

동아쏘시오그룹, 창립 92주년.."끝없는 도전..달라진 100주년"

 동아쏘시오그룹은 창립 92주년을 맞아 지난달 29일 서울 천호대로에 위치한 동아쏘시오그룹 본사에서 창립 기념식을 가졌다고 2일 밝혔다. 기념식에는 동아쏘시오홀딩스, 동아에스티, 동아제약, 에스티젠바이오 등 그룹사 대표이사들과 임직원, 퇴직사우들의 모임인 동우...
성동구치소 부지 1240세대 아파트...계룡건설 vs 금호건설 누가 짓나?

성동구치소 부지 1240세대 아파트...계룡건설 vs 금호건설 누가 짓나?

 서울 송파구 가락동 성동구치소 부지에 지하 3층에서 지상 22층 규모로 총 1240 가구 아파트가 건립된다. 이 중 일부는 신혼부부를 위한 장기 임대주택으로 공급될 계획이다 서울시는 도시·건축 디자인 혁신 시범사업으로 추진 중인 ‘송파...
현대건설,신반포2차·마장세림 재건축사업 동시 수주...수주 누적 6조원 돌파

현대건설,신반포2차·마장세림 재건축사업 동시 수주...수주 누적 6조원 돌파

 현대건설이 ‘신반포2차아파트’와 ‘마장세림’ 재건축정비사업을 동시에 수주하며 2024년 도시정비사업 수주액 6조원을 돌파했다. 현대건설은 지난 1일 열린 신반포2차아파트 재건축정비조합(조합장 김영일) 총회에서 최종 ...
삼성물산, 한남4구역 재개발 사업에서 조합원 수익 극대화 방안 제시

삼성물산, 한남4구역 재개발 사업에서 조합원 수익 극대화 방안 제시

 서울 용산구 한남4구역 재개발 사업의 입찰에 참여한 삼성물산이 29일 조합원들의 수익을 극대화할 수 있는 조건을 제시했다. 삼성물산은 한남4구역 조합의 원안 세대수(2331세대)보다 29세대 많은 2,360세대를 제안하면서, 분양수익을 대폭 증가시킬 수 있는...
실적악화→투자축소→노사갈등 '악순환' 

실적악화→투자축소→노사갈등 '악순환' 

때이른 폭설로 갑작스런 추위가 찾아왔지만 서울 종로구 롯데카드 본사 사옥 앞에선 롯데카드조합원들의 집회가 이어지고 있다. 임금 협상에서 노사 접점을 찾지 못했다는 것이 표면적 이유지만, 한겹 속내를 벗겨보면 경영진들에 대한 불신과 불평등한 처우에 대한...

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