“불 끄고, 계단 오르고”…GS건설, 생활 속 절약으로 ESG 강화
GS건설은 정부 에너지 절감 정책에 적극 동참하고, 임직원들이 참여한 전사 차원의 에너지 절감 활동을 강화한다고 15일 밝혔다. 이를 위해 기존에 운영중인 에너지절감 운영 시스템을 개선하고, 에너지 절감을 위한 참여형 프로그램을 추가로 도입해 실질적인 절감 효과를 높일...
"조직문화" 검색 결과
포스코, 협력사 7000명 순차 직고용...現 임직원 40% 규모
포스코가 포항과 광양 제철소 협력사 직원을 직접 고용하는 로드맵을 마련했다고 7일 밝혔다. 협력사 현장 직원 약 7000명을 순차적으로 포스코 정규직으로 전환한다는 것이다. 포스코는 제철 공정 특성상 24시간 설비를 가동해야 하는 점 고 작업 간 직무 편차가 커 직영과...
HS효성, 김규영 회장 취임…효성 60년 첫 ‘비오너’ 체제 출범
HS효성이 전문경영인 출신 회장을 선임하며 지배구조 변화에 나섰다. 소유와 경영의 균형을 앞세운 새로운 거버넌스 체제를 구축해 기업가치 제고에 나설 것으로 보인다. HS효성은 1일 김규영 회장의 취임을 공식 발표했다. 김 회장은 효성그룹과 HS효성그룹을 통틀어 최초의 ...
한전KDN, 노·사·감 합동 ‘청렴 실천 선포식’ 개최
한전KDN(사장 박상형)은 지난 30일 광주전남공동혁신도시 소재 본사 빛가람 홀에서 ‘청렴·윤리경영 내재화를 위한 청렴 실천 선포식’을 개최했다고 31일 밝혔다. 선포식은 청렴도 혁신과 청렴·윤리경영 원년 선포로 “청렴한 KDN”의 의지를 대외에 표명하고 CEO의 청렴...
이우봉 풀무원 대표 "AI 전환 혁신으로 No.1 지속가능 식생활 기업 도약"
풀무원이 31일 서울 강남구 과학기술컨벤션센터에서 ‘2026 풀무원 열린 주주총회’를 열고, 지속가능한 성장을 위한 새로운 도약 의지를 밝혔다. 이우봉 풀무원 총괄 CEO 대표이사는 "AI 전환 기반 혁신과 창업가적 행동양식에 뿌리 둔 조직문화를 통해 지속가능한 성장 ...
호반그룹 주니어보드, 식목일 기념 나무심기 봉사..."자연과 공존 실천"
호반그룹은 식목일을 앞두고 충북 제천 포레스트 리솜 일대에서 주니어보드 3기 구성원들이 참여한 가운데 나무심기 활동을 실시했다고 27일 밝혔다. 이번 행사에는 그룹 내 차세대 리더 육성과 조직문화 개선을 위해 운영 중인 주니어보드 3기 20여 명이 참여했다. 지난 20...
HDC그룹, 창립 50주년 맞아 미래 비전 선포…“경계를 넘는 스페셜리스트로 재탄생”
창립 50주년을 맞은 HDC그룹이 미래 50년을 위한 비전을 제시했다. HDC그룹은 18일 서울 용산구 드래곤시티에서 창립 50주년 기념식을 열고 새로운 슬로건과 CI(기업 이미지), 성장 로드맵 등을 공개했다. 이날 행사에는 정몽규 회장을 비롯해 정몽준 아산 재단 이...
"여기서 일하고 싶다"...기아, '대한민국 일하기 좋은 100대 기업' 선정
기아가 25일 여의도 콘래드 호텔에서 열린 GPTW 경영 혁신 컨퍼런스에서 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에 선정됐다고 26일 밝혔다. GPTW(Great Place To Work)는 매년 170개국 3만여 개 기업의 조직 문화를 진단, 평가하는 미국의 세계적인...
이헌욱 전 GH 사장, 한국부동산원 제17대 원장 취임
이헌욱 전 경기주택도시공사 사장이 한국부동산원 제17대 신임 원장으로 취임했다. 임기는 임명일로부터 3년이다. 25일 한국부동산원에 따르면 이헌욱 원장은 민생·공익 변호사로 활동하며 민생 현안과 관련된 법률과 제도 개선을 위해 활동했다. 경기주택도시공사 사장 재임 기간...
KB국민은행, ‘금요일 1시간 조기 퇴근제’ 도입
KB국민은행(은행장 이환주)은 매주 금요일 근무시간을 1시간 단축하는 ‘금요일 1시간 조기 퇴근제’를 도입한다고 25일 밝혔다. ‘금요일 1시간 조기 퇴근제’는 정부의 실노동시간 단축에 발맞춰 직원들의 일과 삶의 균형을 높이고, 업무 생산성을 제고하기 위해 마련됐다. ...