"조직문화" 검색 결과

우리은행장에 조병규 내정..

우리은행장에 조병규 내정.."임종룡 회장과 최선 다할 것"

차기 우리은행장에 조병규 우리금융캐피탈 대표가 내정됐다. 조 내정자는 임종룡 우리금융지주 회장과 함께 기업금융 명가 부활에 혼신의 힘을 쏟겠다고 포부를 밝혔다.  우리금융그룹(회장 임종룡)은 26일 자회사 대표이사 후보추천위원회(이하 자추위)를 개최하고 우리은...
직장 선택 우선순위 신구 세대차 '뚜렷'

직장 선택 우선순위 신구 세대차 '뚜렷'

직장내 세대차이가 명확하게 존재하고 있지만, 이것이 업무에 부정적 영향을 미치지는 않고 있는 것으로 나타났다. 신구 세대 직장인간 가장 뚜렷한 세대차는 직장을 고를 때 우선시하는 고려사항에서 가장 뚜렷한 차이가 드러났다.  17일 한국리서치에 따르면, 이 회사...
벽산 장애인 직원들, 기업 SNS 홍보 전문가로 활동

벽산 장애인 직원들, 기업 SNS 홍보 전문가로 활동

장애인의 날을 맞아 종합건축자재기업 벽산(대표 김성식)의 장애인 직원들이 기업 SNS홍보 전문가로 활동하고 있어 관심을 끈다. 벽산은 장애인 직원들이 전문가로 성장할 수 있도록 기업 SNS 홍보영상 제작직무를 개발하고 1년여의 직무교육과 육성과정을 통해 상생과 지속가능...
하나증권, 노사 상생 협약 선언문 채택

하나증권, 노사 상생 협약 선언문 채택

하나증권(대표이사 강성묵)은 협력적 노사관계를 바탕으로 상생의 노사문화 조성을 위한 협약식을 가졌다고 19일 밝혔다. 이날 협약식에서 강성묵 대표이사와 김규형 노조위원장은 ‘노사 상생 협약 선언문’를 공동 채택함으로써, 어려워진 경영환경을 극복하고...
'혁신' or '색깔지우기'..속내 뭘까

'혁신' or '색깔지우기'..속내 뭘까

작년말 글로벌세아 품으로 안긴 쌍용건설이 MZ세대 의견을 회사 경영에 반영하는 등 일하기 좋은 직장문화 구축에 나섰다고 17일 밝혔다. 인수 직후 김석준 대표이사를 후선으로 물러나게 하고, 임원의 절반을 물갈이 인사한 이후에 나온 조치라 일각에서는 '혁신'보다는 기존 ...
BBQ, 사내 칭찬릴레이 '칭찬고래 캠페인'

BBQ, 사내 칭찬릴레이 '칭찬고래 캠페인'

제너시스BBQ는 조직문화 혁신의 하나로 '칭찬고래 캠페인'을 진행하고 있다고 15일 밝혔다.  '칭찬고래 캠페인'은 칭찬을 받은 직원이 다음으로 칭찬받을 직원을 추천하는 릴레이 방식으로 진행된다. 매주 1회 칭찬 고래 직원을 선정하고, 선발된 칭찬고래 직원 4...
이원덕 우리은행장 '사의'..우리금융그룹 대대적 조직인사

이원덕 우리은행장 '사의'..우리금융그룹 대대적 조직인사

우리금융그룹은 7일 임종룡 신임 회장의 취임에 앞서 새로운 조직혁신과 미래경쟁력 확보라는 신임 회장의 경영 전략 방향을 반영하는 지주, 은행, 계열금융회사의 대대적인 조직·인사 혁신을 단행했다. 비록, 회장 취임 전이나 신임 회장의 의지를 담아 작...
'뉴롯데' 박현철 부회장, MZ세대 백문백답 펼쳐

'뉴롯데' 박현철 부회장, MZ세대 백문백답 펼쳐

롯데건설은 박현철 부회장이 지난 23일 강남구 역삼동 소재 한국지식센터에서 MZ세대들과 타운 홀 미팅을 가졌다. 27일 롯데건설에 따르면 박 부회장은 MZ세대 직원들과 솔직한 대화를 나누며 유연한 조직문화를 조성하기 위한 행보로 젊은 직원들과 격의없는...
하나금융, 블룸버그 양성평등지수 2년 연속 편입

하나금융, 블룸버그 양성평등지수 2년 연속 편입

하나금융그룹이 블룸버그가 발표한 ‘2023 블룸버그 양성평등 지수(BGEI)’에 2년 연속 편입됐다고 24일 밝혔다.  BGEI는 블룸버그가 상장 기업을 대상으로 △여성 리더십과 인재육성 △동일 임금과 양성 임금 동등성 △포용적 문화 △성...
MZ세대 선호카드는 재벌집막내아들의 '순양카드'

MZ세대 선호카드는 재벌집막내아들의 '순양카드'

종방을 2회분 앞둔 jtbc 드라마 재벌집 막내아들의 시청률 고공행진이 이어지고 있다. 전날(18일) 방송된 14회차의 시청률이 24.9%로 한주전에 비해 4%p가량 뛰었다. 재벌집막내아들은 삼성과 현대家를 중심으로 여기에 LG 등 여타 대기업 에피소드들을 짜...

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