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"연봉" 검색 결과

업종불문 인력 감축에 나서는 기업들...불안에 떠는 K-직장인 

업종불문 인력 감축에 나서는 기업들...불안에 떠는 K-직장인 

고임금.고금리 리스크에 글로벌 지정학적 리스크가 더해지면서 경제상황이 불안해지자 기업들이 생존을 위해 인력감축에 나서고 있다. 업종을 불문하고 많은 기업들이 희망퇴직 프로그램을 도입하면서 직장인들이 불안한 미래를 맞고 있다. 경제협력개발기구(oecd)는 최근 ...
여성 임원이 뽑은 다양성 우수기업은?...영원무역·한세실업·한미약품 등

여성 임원이 뽑은 다양성 우수기업은?...영원무역·한세실업·한미약품 등

 기업 여성임원들로 구성된 사단법인 WIN(Women in INnovation)이 다양성 우수기업 10개사에 ‘2024 WIN 어워드’를 수여했다고 11일 밝혔다. WIN은 10일 양재동 엘하우스에서 ‘제7회 WIN 포럼&rsq...
에코프로그룹, 임직원에 RSU 지급

에코프로그룹, 임직원에 RSU 지급

에코프로그룹은 성장 과실을 소속 임직원들과 나누기 위해 양도제한 조건부 주식, RSU(Restricted Stock Units)을 다음달 처음으로 임직원들에게 지급한다고 1일 밝혔다.  지급대상은 지난 2022년 9월 재직 기준 총 2706명으로 지급 주식수는...
LS일렉트릭, 구자균 회장에 상반기 58억원 보수..상여 확 늘려

LS일렉트릭, 구자균 회장에 상반기 58억원 보수..상여 확 늘려

 구자균 LS일렉트릭 대표이사 회장이 지난 상반기 LS일렉트릭에서 58억원 가까운 보수를 받았다. 상여를 확 늘린 데 따른 것이다.  14일 제출된 엘에스일렉트릭 반기보고서에서 이같이 나타났다.  구 회장은 급여 13억4200만원에 상여로 4...
알테오젠, '그렇게 주가 올랐으니'...상반기 5억 이상 보수 기재란 꽉 채워

알테오젠, '그렇게 주가 올랐으니'...상반기 5억 이상 보수 기재란 꽉 채워

 코스닥 1인자 자리를 넘보는 바이오 대장 알테오젠의 반기보고서상 5억원 이상 보수 기재란 5칸이 빈칸 없이 전부 채워졌다. 동기 부여를 위해 부여했던 스톡옵션들이 직원들에게 수익을 안겨주면서다.  14일 제출된 알테오젠 반기보고서에 따르면 남모 직원...
리노공업, 2분기 시장 예상치 부합..'셀온' 피했다

리노공업, 2분기 시장 예상치 부합..'셀온' 피했다

반도체 테스트용 소모품 업체 리노공업은 화장품이나 변압기 업체들과 달리 셀온(뉴스에 팔아라) 매물에 따른 주가 하락을 피해가고 있다.  13일 오후 1시55분 현재 리노공업 주가는 전 거래일보다 2.22% 상승한 20만7500원에 기록하고 있다. 2분기 실적을...
김남정 동원 회장, 실적부진에도 보수 두배 늘려 '빈축'

김남정 동원 회장, 실적부진에도 보수 두배 늘려 '빈축'

 올초 회장직에 오른 김남정 동원그룹 회장이 실적 부진에도 불구하고, 자신의 보수를 두 배로 늘려 빈축을 사고 있다. 김남정 동원그룹 회장은 지난 2014년 부회장에 선임된 지 10년만인 올초 그룹 회장직(총수반열)에 올랐다. 부회장직으로 지난해 마지막 받은 ...
마녀공장, 유근직 대표이사 상반기 5억2700만원 수령

마녀공장, 유근직 대표이사 상반기 5억2700만원 수령

 마녀공장 유근직 대표이사가 지난 상반기 5억2700만원을 보수로 받았다.  12일 제출된 반기보고서에 따르면 유 대표는 올 상반기 급여 3억6000만원에 지난해 성과에 따른 상여금 1억6700만원까지 총 5억2700만원을 받았다.  연봉 7...
고려아연, 2024년 임금교섭 타결..37년 연속 무분규 사업장 달성

고려아연, 2024년 임금교섭 타결..37년 연속 무분규 사업장 달성

 고려아연(회장 최윤범) 노사가 2024년도 임금협상을 빠르게 마무리하며 37년 연속 무분규 타결이라는 기록을 세웠다.  고려아연과 고려아연 노동조합은 30일 2024년 임금교섭을 최종 타결했다고 밝혔다.  고려아연은 올해 8월1일 창립 50...
KT&G, 행동주의펀드 CEO보상안 제안

KT&G, 행동주의펀드 CEO보상안 제안 "유감"

 KT&G가 행동주의펀드 플래쉬라이트 캐피탈 파트너스(Flashlight Capital Partners 이하 'FCP', 대표 이상현)의 CEO보상안 개편안에 대해 유감의 뜻을 나타냈다. 이미 선진적 CEO보상프로그램을 시행중인데도 불구하고, FCP가 이를 평...

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