"조직문화" 검색 결과

LG전자, 헬스케어 스타트업 성공노하우 나눈다

LG전자, 헬스케어 스타트업 성공노하우 나눈다

LG전자(대표 조주완)가 헬스케어 산업 분야 스타트업 육성 및 협업 노하우를 전수한다. LG전자는 보건복지부가 주관하는 ‘제12회 K-BIC벤처카페’에 참여해 성공적인 사내벤처 육성 방안과 두려움 없이 도전하는...
에코프로이엠, 제대군인 고용 우수기업 인증 

에코프로이엠, 제대군인 고용 우수기업 인증 

에코프로그룹 계열사들이 제대군인을 적극 채용하면서 국가보훈부로부터 ‘제대군인 고용 우수 기업 인증’을 잇따라 받았다. 에코프로이엠은 최근 포항캠퍼스 본사 대회의실에서 ‘2024년 제대군인 고용 우수기업 인증패...
교보증권, MZ 직원과 소통활성화로 조직문화 혁신

교보증권, MZ 직원과 소통활성화로 조직문화 혁신

교보증권은 변화혁신 조직문화 정착의 일환으로 MZ세대와 소통하는 ‘시그널’ 프로그램을 진행했다고 25일 밝혔다. ‘시그널’은 세대 간 소통의 폭을 넓히고 MZ세대의 트렌드를 반영한 조직문화 아이디어를 발굴하고자...
한전KDN, 다문화가정 응원상자 전달

한전KDN, 다문화가정 응원상자 전달

한전KDN 은 나주 본사 1층 기업성장응답센터에서 다문화가정 인식개선 특강을 시행하고 응원상자를 제작해 전달하는 기부행사를 진행했다고 24일 밝혔다. 한전KDN의 다문화가정 특강과 응원상자 제작‧기부는 ESG문화...
롯데건설, 2024 지속가능경영보고서 발간...ESG 성과 공유로 소통 강화

롯데건설, 2024 지속가능경영보고서 발간...ESG 성과 공유로 소통 강화

롯데건설은 지속가능경영 활동 및 ESG(환경·사회·지배구조) 경영성과를 담은 지속가능경영보고서를 발간했다고 22일 밝혔다. 이번 지속가능경영보고서에는 △기후변화 대응 △안전보건 △인권 경영 △파트너사 동반성장에...
이재용 회장에 공문 보낸 삼성 노조..첫번째 요구사항은

이재용 회장에 공문 보낸 삼성 노조..첫번째 요구사항은 "챗GPT 쓰게 해달라"

삼성그룹 노동조합이 이재용 회장에 위기 극복을 위한 공문을 보냈다. 노조는 특히 생성형 AI 서비스 챗GPT의 사용 금지 해제를 첫번째 요구 사항으로 내걸었다.
삼성전기, MLCC 폐기물 활용 근무복 국내 첫 도입

삼성전기, MLCC 폐기물 활용 근무복 국내 첫 도입

삼성전기는 MLCC 제조 과정에 사용된 폐기물을 새활용한 근무복 제작에 성공해, 이달부터 시범 도입한다고 15일 밝혔다. 삼성전기는 제조 과정 중 발생한 폐기물을 새로운 자원으로 활용하는 자원 순환 체계 구축에...
삼성전자, 엔비디아 지연 속 실적 부진..경영진 사과 나서(상보)

삼성전자, 엔비디아 지연 속 실적 부진..경영진 사과 나서(상보)

삼성전자가 지난 3분기 시장 예상치를 밑도는 실적을 내놨다. 삼성전자는 3분기 부진 이유로 엔비디아향 HBM 사업화 지연도 꼽았다. 삼성전자 경영진은 사과문을 발표하고, 응원과 격려를 당부했다.
삼성전자, 3분기 실적 사과문[전문]

삼성전자, 3분기 실적 사과문 전문

삼성전자가 3분기 실적 발표 직후 전영현 부회장 명의로 사과문을 발표했다. 경영진은 3분기 실적에 송구하다면서 삼성전자에 대한 응원과 격려를 호소했다. 다음은 전문이다.
삼성전자 실적 사과문

삼성전자 실적 사과문 "3분기 기대 못 미쳐..송구하다"

삼성전자 경영진이 3분기 실적을 내놓은 뒤 고개를 숙였다. 삼성전자는 8일 전영현 DS 부문장 명의로 실적 발표 직후 사과문을 내놨다. 삼성전자는 "경영진은 여러분께 먼저 송구하다는 말씀 올린다"며 "시장의 기대에...