"복지제도" 검색 결과

현대엔지니어링, 사내상담실 운영…임직원 정신건강 지원 강화

현대엔지니어링, 사내상담실 운영…임직원 정신건강 지원 강화

현대엔지니어링이 임직원 정신건강 증진과 건강한 조직문화를 만들기 위해 ‘사내상담실’을 운영한다고 13일 밝혔다. 현대엔지니어링 본사에 개설된 사내상담실은 전문 심리상담사가 매주 화요일과 금요일 오전 9시부터 오후...
NHN, 장애인표준사업장 ‘굿프렌즈’ 확대

NHN, 장애인표준사업장 ‘굿프렌즈’ 확대

엔에이치엔(대표 정우진, 이하 NHN)은 장애인 표준사업장을 운영 중인 자회사 ‘NHN굿프렌즈(이하 굿프렌즈)’가 설립 10년차를 맞아 그간의 성과를 바탕으로 지속적인 사업 확대에 나설 계획이라고 5일 밝혔다.
롯데홈쇼핑, 남녀고용평등 우수기업 대통령 표창

롯데홈쇼핑, 남녀고용평등 우수기업 대통령 표창

롯데홈쇼핑(대표 김재겸)은 전일 서울 송파구 올림픽파크텔에서 진행된 ‘2025 남녀고용평등 강조기간 기념식’에서 업계 최초로 남녀고용평등분야 우수기업 대통령 표창을 수상했다고 29일 전했다.
롯데건설, 초등학교 입학 임직원 자녀에게 응원 선물 전달

롯데건설, 초등학교 입학 임직원 자녀에게 응원 선물 전달

롯데건설이 초등학교에 입학하는 임직원 자녀들에게 축하 선물과 편지를 전달했다고 4일 밝혔다. 롯데건설은 초등학교 입학을 축하하는 편지와 함께 자녀들이 직접 선물을 선택할 수 있도록 기프트 카드를 지급해 직원...

"포차에서 추위 녹이세요"...롯데건설, '든든간식 따끈포차' 운영 

롯데건설이 전국 현장에 어묵과 호빵 등 따뜻한 간식을 제공하는 ‘든든간식 따끈포차’ 푸드트럭 캠페인을 진행한다고 17일 밝혔다. 이버 캠페인은 동절기 추위에 고생하는 현장 임직원들을 위한 것으로 현장 휴게실이나...
대우건설, 저출생 문제 해결 동참...난임치료·출산 휴가 확대 등 복지제도 개선

대우건설, 저출생 문제 해결 동참...난임치료·출산 휴가 확대 등 복지제도 개선

대우건설이 출산·육아 복지제도 개선을 통해 저출생 문제 해결에 나섰다. 대우건설은 최대한 많은 임직원들에게 실질적인 도움이 될 수 있도록 복지제도를 개선해 12월 4일부터 시행한다고 11일 밝혔다.
사내 복지에도 웰니스 트렌드 바람!...건강 관리 도와주는 EAP 서비스 인기

사내 복지에도 웰니스 트렌드 바람!...건강 관리 도와주는 EAP 서비스 인기

웰빙과 건강을 뜻하는 피트니스를 결합한 ‘웰니스’가 트렌드로 자리잡으면서 일상 속 건강 관리 방법도 변화하고 있다. 과거에는 신체적 건강에 집중했던 것과 달리, 최근에는 정신 건강의 중요성이 높아지며 신체 및 정신...
한전KDN, 2024년 여가친화인증기관 선정

한전KDN, 2024년 여가친화인증기관 선정

한전KDN(사장 박상형)은 지난 6일 서울 남산국악당에서 진행된 문화체육관광부가 주최하고 지역문화진흥원이 주관하는 ‘2024 여가친화경영 기업‧기관 인증식’에서 2024년 여가친화인증기관으로 선정됐다고 13일...
셋째 출산 직원 가정에 카니발...벽산, 출산 장려 통큰 선물

셋째 출산 직원 가정에 카니발...벽산, 출산 장려 통큰 선물

최근 들어 저출산 문제를 해결하기 위해 파격적인 출산 장려책을 도입하는 기업들이 늘고 있는 가운데 벽산이 셋째 자녀를 낳은 직원 가정에 통큰 선물을 주고 있어 화제다.
기아, 임단협 잠정합의..기본급 월 11.2만원 인상에 성과·격려금 500%+1800만원 

기아, 임단협 잠정합의..기본급 월 11.2만원 인상에 성과·격려금 500%+1800만원 

기아 노사가 2024년 임금단체협약 잠정합의안을 도출했다. 기본급 월 11만2000원 인상에 성과급과 격려금으로 500%에 1800만원을 지급키로 했다.