"조직문화" 검색 결과

KB국민은행, AI 리스크 관리체계 세운다

KB국민은행, AI 리스크 관리체계 세운다

KB국민은행은 디지털 금융 혁신과 신뢰할 수 있는 인공지능 기술 활용을 위해 AI 리스크 관리체계인 ‘AI 거버넌스’를 수립했다고 13일 밝혔다. AI 거버넌스란 AI 서비스의 신뢰성과 투명성을 확보하고...
한전KDN, 사내 '이해충돌방지법' 집중 홍보

한전KDN, 사내 '이해충돌방지법' 집중 홍보

한전KDN 은 지난 2월까지 총 3개월간의 ‘이해충돌방지법 집중 홍보 기간’ 운영을 통해 임직원들의 이해충돌방지법 인식 제고와 준법 의식 강화에 노력하고 있다고 12일 밝혔다.
'컨설팅펌출신 전문경영인' 홍범식 LGU+사장의 100일 소회

'컨설팅펌출신 전문경영인' 홍범식 LGU+사장의 100일 소회

LGU+ 홍범식 사장이 취임 100일을 맞아 첫 타운홀미팅을 열고 구성원들과 소통에 나섰다. 홍 사장은 글로벌 컨설팅펌인 베인&컴퍼니 출신 전문경영인이다.
한전KDN, '모범적 노사' 광주지방고용노동청장상 수상

한전KDN, '모범적 노사' 광주지방고용노동청장상 수상

한전KDN 은 지난달 28일 개최된 광주경영자총협회 정기총회에서 ‘광주지방고용노동청장상’을 수상했다고 6일 밝혔다. 한전KDN의 이번 수상은 건전한 노사관계와 지속 가능한 상생 경영 실천 노력에 대한 공로를...
기아 인도권역본부, ‘일하기 좋은 기업’ 인증 획득

기아 인도권역본부, ‘일하기 좋은 기업’ 인증 획득

기아 인도권역본부는 세계적인 조직문화 평가 기관 GPTW 로부터 ‘일하기 좋은 기업’ 인증을 받았다고 2일 밝혔다. GPTW는 매년 170개국에서 3만여 개 기업의 조직문화를 평가하는 미국의 세계적인 평가기관이다.
강태영 NH농협은행장, 취임 후 첫 직원 소통 행사 

강태영 NH농협은행장, 취임 후 첫 직원 소통 행사 

NH농협은행은 강태영 NH농협은행장이 지난 21일 서울 본사 인근 식당에서 취임 후 처음으로 직원들과 점심식사를 함께 하며 소통하는 시간을 가졌다고 23일 밝혔다.
취임 2년 반 흐른 이복현 금감원장..“지배구조·내부통제 아쉬움 남아”

취임 2년 반 흐른 이복현 금감원장..“지배구조·내부통제 아쉬움 남아”

취임 2년 반이 지난 이복현 금융감독원장이 은행권 지배구조 선진화와 내부통제 강화에 아쉬움을 표시했다. 이복현 금감원장은 19일 서울 중구 은행회관에서 20개 국내은행 은행장과 간담회를 가졌다.
NH농협은행, 성과 중심 조직문화 확립한다

NH농협은행, 성과 중심 조직문화 확립한다

NH농협은행은 성과 중심의 조직문화를 확산시키기 위해 지난 17일 뛰어난 업무성과로 조직변화에 앞장선 직원들을 격려하는 'NH변화선도팀' 시상식을 처음 열었다고 18일 밝혔다.
삼성전기, 사내 스타트업 육성..미래 성장 동력 키운다

삼성전기, 사내 스타트업 육성..미래 성장 동력 키운다

삼성전기가 임직원들의 독창적인 아이디어를 지원하는 사내 스타트업 S-CUBE를 운영하고 있다고 17일 밝혔다. S-CUBE는 삼성전기(Samsung Electro-Mechanics)의 CUBE로 수 없이 반복 후...
하나금융지주, 이사회 내부통제위 신설..은행 지주 2번째

하나금융지주, 이사회 내부통제위 신설..은행 지주 2번째

하나금융지주가 5대 은행 지주회사 중에서 NH농협금융지주 다음 2번째로 이사회 내 내부통제위원회를 신설했다. 하나금융지주는 지난 4일 지배구조 내부규범을 개정했다고 지난 13일 공시했다.