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ETF 데이터에 금융 AI 접목…코스콤-링크알파 투자분석 서비스 공동 개발 착수

ETF 데이터에 금융 AI 접목…코스콤-링크알파 투자분석 서비스 공동 개발 착수

AI 네이티브 금융 인텔리전스 기업 링크알파가 코스콤과 손잡고 인공지능(AI) 기반 금융 투자분석 서비스 공동 사업화에 나섰다. 링크알파는 코스콤과 AI 기반 금융 투자분석 서비스 공동사업을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 7일 밝혔다. 양사는 이번 협약을 통해 코...
강남언니, 22만명 회원정보 유출..상담·시술정보 다털렸다

강남언니, 22만명 회원정보 유출..상담·시술정보 다털렸다

미용의료 플랫폼 강남언니 운영사 힐링페이퍼의 이용객 약 22만명의 개인정보가 유출됐다. 힐링페이퍼는 지난 4일 상담내역을 조회하는 연동기능에 비정상적인 접근으로 일부 고객들의 개인정보가 유출됐다고 7일 공지했다. 힐링페이퍼는 이상 징후를 포착한 즉시 해당 접근을 차단하...
NH농협은행, 중증장애인 재택 '말벗상담원' 20명 채용

NH농협은행, 중증장애인 재택 '말벗상담원' 20명 채용

NH농협은행이 중증장애인 재택근무직 ‘말벗상담원’ 20명을 신규 채용했다. 농협은행은 지난 7일 말벗상담원 20명을 채용하고 신규 입행자의 직무 적응을 위한 비대면 교육을 실시했다고 8일 밝혔다. 말벗상담원은 이동에 어려움이 있는 중증장애인의 근무 여건을 고려해 새로 ...

"다음 유행은 이거야"…W컨셉, AI로 숨은 패션 트렌드 캔다

산업 맞춤형 AI 분석 기업 뉴엔AI와 패션 플랫폼 W컨셉이 패션 시장 트렌드 분석을 돕는 AI 기반 플랫폼 공급 계약을 8일 체결했다. 뉴엔AI는 주요 소셜 미디어, 온라인 커뮤니티, 이커머스 채널 등에서 수집되는 소비자 트렌드 데이터를 API 방식으로 W컨셉에 실시...
한전KDN, 전사 리더워크숍 개최.. AI 추진전략 강화

한전KDN, 전사 리더워크숍 개최.. AI 추진전략 강화

한전KDN은 지난 3일과 4일 이틀간 ‘AI 추진전략 강화를 위한 전사 리더워크숍’을 개최했다고 7일 밝혔다. 한전KDN은 급변하는 에너지산업의 인공지능 전환(AX)에 능동적으로 대응하고 새로운 비전에 따른 인공지능(AI) 추진전략을 실질적인 사업과 업무혁신 성과로 연...
KB금융그룹 AI 에이전트 경진대회..KB손보 '고객의 KB팀' 대상

KB금융그룹 AI 에이전트 경진대회..KB손보 '고객의 KB팀' 대상

KB금융그룹이 지난 3일 서울 여의도 KB국민은행 신관에서 임직원들이 현장에서 발굴한 문제를 AI로 해결하고 실질적인 업무 혁신으로 연결하기 위한 '2026 그룹 통합 AI 에이전트 경진대회'를 개최했다. 경진대회는 실제 업무에 적용할 수 있는 AI 에이전트를 발굴하고...
SOOP, 판교 신사옥 마련..업무 거점 통합

SOOP, 판교 신사옥 마련..업무 거점 통합

SOOP이 판교에 신사옥을 마련하고, 여러 사업장에 분산돼 있던 주요 업무 거점을 단계적으로 통합한다. SOOP은 지난 4일 경기도 성남시 분당구 판교로256번길 25에 위치한 GB2-C동의 토지와 건물을 1315억원에 매입키로 결정했다. 오는 30일 매입한다. 이번 ...
금감원 노조, 청와대에 '지방이전 반대' 탄원서 제출

금감원 노조, 청와대에 '지방이전 반대' 탄원서 제출

금융감독원 노동조합이 금융감독원과 금융 공공기관의 지방 이전에 반대하는 탄원서를 청와대에 제출했다. 4일 연합뉴스에 따르면 금감원 노조는 이날 김상우 위원장이 내부 구성원 1720명의 서명을 담은 탄원서를 이재명 대통령에게 제출했다. 김 위원장은 “금감원과 금융 공공기...
기금형 퇴직연금 도입 가시화…하나은행, 호주·영국서 해법 찾았다

기금형 퇴직연금 도입 가시화…하나은행, 호주·영국서 해법 찾았다

국내 퇴직연금 시장이 기금형 제도 도입을 앞두고 전환점을 맞고 있다. 정부와 노사정이 기존 계약형 퇴직연금과 기금형을 병행하는 방향에 뜻을 모으면서 금융기관 개방형과 연합형 등 다양한 형태의 기금 도입이 추진되고 있다. 제도 도입 논의가 본격화되면서 먼저 기금형 퇴직연...
[N% 성과급] ③갈등의 해법은?…기업별 설계·투명한 노사 협의가 관건

N% 성과급 ③갈등의 해법은?…기업별 설계·투명한 노사 협의가 관건

올해 산업계를 뜨겁게 달군 ‘N% 성과급’ 논쟁의 해법으로 기업별 여건에 맞는 보상 설계와 투명한 노사 협의가 떠오르고 있다. N% 성과배분을 요구하는 노조는 기업 성과를 함께 만든 노동자 등 이해관계자에게 과실을 공정하게 나누고 회사 재량에 좌우됐던 성과급 산정 기준...

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