"조직문화" 검색 결과

김장현 한전KDN 사장은 27일 신년사를 통해 에너지 ICT 플랫폼 전문기업 비전 달성을 위한 노력과 함께 ESG경영 선도기업, 활기차고 도전적인 조직문화, 그리고 안전을 강조했다.  김 사장은 손자병법에 나온 이환위리를 언급하면서 위기를 기회삼아 성장하자고 ...

하나증권이 턴어라운드를 위한 조직개편을 단행했다.  하나증권은 "업(業)의 경쟁력 레벌 업(Level-up)을 통해 수익 창출 역량을 제고하고, 지속 가능한 미래성장기반을 마련하고자 조직개편을 단행한다"고 27일 밝혔다. 이를 위해 각 사업부문을 고도화하고 변...

HD현대가 여성 인력 확대와 함께 여성 리더 양성, 여성 임직원들의 출산·육아 문제 해결에 나섰다. HD현대는 21일 여성 채용 확대와 여성 직책자 육성, 이를 위한 출산·육아 지원 강화 등 여성 인력 육성 방안을 발표했다.   산업의...

현대차그룹이 사상 최대 실적에 맞춰 역대 최대 규모의 임원 승진 인사를 단행했다. 그런 가운데 40대 승진 비율을 높이면서 세대교체를 가속화했다.  현대차그룹은 20일 "미래 모빌리티 사업 전략에 속도를 더하고 지속가능성을 제고하기 위한 ‘2023년...

종합건축자재기업 벽산(대표 김성식)은 18일 전북 익산에 있던 기술연구소를 화성으로 확장 이전하고 준공을 기념한 현판식을 개최했다. 화성에 독립된 연구동을 구축하게 된 벽산 기술연구소는 연구조직 확대하고 인력을 충원하면서 업무를 시작했다. 벽산 주력 제품의 경쟁력 강화...

포스코이앤씨가 건설업계 최초로 보건복지부와 한국건강증진개발원이 주관하는 `건강친화기업` 인증을 획득했다고 13일 밝혔다. 건강친화기업은 국민건강증진법에 따라 직장 내 문화와 환경을 건강 친화적으로 조성하고 직원 스스로 건강관리를 적극 수행할 수 있게 모범적으로 지원하는...

화학제조 기업 (주)유니드의 이우일 대표이사가 수평적이고 유연한 조직문화 조성을 위해 MZ세대 및 현장 직원들과 정기적으로 대화의 자리를 갖고 적극적인 소통 행보를 이어가고 있다. 이우일 대표는 지난 3월 취임 이후 ‘경청과 소통의 리더십’을 강조...

우리금융그룹이 조직을 소폭 개편하고, 직위체계를 줄여서 몸을 가볍게 만들었다.  우리금융그룹이 8일 조직개편과 함께 부문장 1명을 교체하는 임원 인사를 단행했다.  우리금융지주는 ▲사업포트폴리오부를 전략부문으로 ▲시너지사업부를 성장지원부문으로 ▲미래금...

SK하이닉스는 7일 이사회 보고를 거쳐 2024년 조직개편과 임원인사를 단행했다. 특히 AI 산업 성장에 맞춰 'AI 인프라' 조직을 신설하고, 김주선 사장을 조직장으로 승진 발령냈다.  SK하이닉스는 "올해 도전적인 글로벌 경영환경에서 당사는 다운턴 위기를 ...

롯데건설은 사내벤처 활성화를 위해 전 임직원을 대상으로 사내벤처 사전 교육 프로그램과 아이디어 구체화 워크숍을 진행했다고 7일 밝혔다. 사내벤처는 임직원이 사업 아이디어를 제안하고 회사의 지원을 받아 사내에 자율적이고 독립적인 조직을 운영하는 것을 말한다.  ...