"3단계" 검색 결과

대방건설, 송산그린시티 2단계 조경공사 계약 체결…친환경 도시기반 조성

대방건설, 송산그린시티 2단계 조경공사 계약 체결…친환경 도시기반 조성

대방건설 은 한국수자원공사와 ‘송산그린시티 남측지구 2단계 조경공사’에 대한 정식 계약을 체결했다고 23일 밝혔다. 이번 계약은 지난 2월 26일 종합심사낙찰제 방식으로 진행된 입찰에서 대방건설이 최종 낙찰자로 선정된 데 따른 것이다.
스트레스 DSR 3단계’ 오늘 공개, 지방 부동산 찬바람 우려

스트레스 DSR 3단계’ 오늘 공개, 지방 부동산 찬바람 우려

오는 7월부터 시행되는 대출 규제 강화의 마지막 단계인 ‘스트레스 DSR 3단계’의 구체적인 시행 방안이 20일 공개된다. 금융당국은 이날 가계부채 점검회의를 열고, 그 결과를 바탕으로 스트레스 DSR 3단계 세부 내용을 발표할 예정이다.
광양지아이, 황금산단 2단계 본격 분양…

광양지아이, 황금산단 2단계 본격 분양…"광양만권 경제벨트 핵심 축 기대"

㈜BS한양의 자회사인 광양지아이㈜가 광양만권경제자유구역 내 조성 중인 황금일반산업단지 2단계 사업의 준공을 앞두고 본격적인 산업용지 분양에 나선다고 13일 밝혔다. 황금일반산업단지는 전라남도 광양시 황금동 일원에 1115천㎡(약 33.
우리은행, 불용 부동산 7곳 공개 매각..27년까지 단계 매각

우리은행, 불용 부동산 7곳 공개 매각..27년까지 단계 매각

우리은행이 서울 여의도북 지점을 포함해 총 7개 불용(不用) 부동산을 공개 매각한다고 10일 밝혔다. 이번 공개 매각은 한국자산관리공사 온비드 시스템을 통해 일반 경쟁입찰 방식으로 이루어진다. 오는 15일부터 23일까지 2회차에 걸쳐 진행할 예정이다.
스트레스 DSR 3단계 규제 피한 ‘e편한세상 군산 디오션루체’

스트레스 DSR 3단계 규제 피한 ‘e편한세상 군산 디오션루체’

정부의 대출 규제가 지속되면서 수요자들의 자금 부담을 낮춰주는 분양 단지의 인기가 높게 나타나고 있다. 금융당국이 가계부채 관리를 강화하기 위해 대출 총량 관리를 주문하고 나선 데다 오는 7월부터 ‘스트레스 DSR 3단계’를 본격적으로 시행할 계획이기 때문이다.
뒤밑트임, 개인 눈 상태에 맞는 단계별 트임수술이 핵심

뒤밑트임, 개인 눈 상태에 맞는 단계별 트임수술이 핵심

|스마트투데이=이은형 기자 | 외모에 대한 관심이 높아지면서 남녀노소를 불문하고 성형수술을 찾는 사람들이 늘어나고 있다. 특히 ‘눈’은 많은 사람들이 성형 수술을 받는 부위 중 하나이다. 다양한 눈성형 종류 가운데서도 트임성형은 상대적으로 간단한 수술 과정만으로도...
HDC현대산업개발, 원주 단계주공 재건축 수주... 올해 첫 수주 신고

HDC현대산업개발, 원주 단계주공 재건축 수주... 올해 첫 수주 신고

HDC현대산업개발이 원주 단계주공아파트 재건축사업 시공사로 선정되며 올해 마수걸이 수주를 신고했다. HDC현대산업개발은 15일 열린 원주 단계주공아파트 시공사 선정을 위한 조합원 총회에서 투표에 참여한 조합원 440명 가운데 386표(87.
한화생명, 한신평 최고 신용등급 ‘AAA’ 획득..한 단계 상향

한화생명, 한신평 최고 신용등급 ‘AAA’ 획득..한 단계 상향

한화생명이 한국신용평가의 보험금 지급능력 평가에서 최고 등급인 ‘AAA’를 획득했다고 13일 밝혔다. 국내 3대 신용평가사 중 하나인 한국신용평가는 지난 12일 한화생명의 보험금 지급능력 평가 신용등급을 기존 ‘AA+ ’에서 ‘AAA ’로 한 단계 상향했다.
김병환 “미반환 가상자산 특별히 관심..2단계 입법 전이라도 준비”

김병환 “미반환 가상자산 특별히 관심..2단계 입법 전이라도 준비”

김병환 금융위원장과 이복현 금융감독원장이 가상자산 관련 제도 마련에 속도를 빨리 해야 한다는 데 인식을 같이 했다. 특히 김병환 위원장은 가상자산 이용자 보호법 2단계 입법 전이라도 미반환자산 문제를 해결하겠다는 뜻을 밝혔다.
유니드, 인사제도 개편...6단계에서 4단계로 직급 축소

유니드, 인사제도 개편...6단계에서 4단계로 직급 축소

칼륨계 화학제품 기업 유니드가 수평적 조직문화를 강화하기 위해 인사제도를 개편했다고 21일 밝혔다. 유니드는 기존의 ‘사원-주임-대리-과장-차장-부장’ 6단계 직급 체계를 ‘주임-선임-책임-수석’ 4단계로, 사무지원은 사원-전임 2단계로 간소화했다.
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