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"조직문화" 검색 결과
이우봉 풀무원 대표 "AI 전환 혁신으로 No.1 지속가능 식생활 기업 도약"
풀무원이 31일 서울 강남구 과학기술컨벤션센터에서 ‘2026 풀무원 열린 주주총회’를 열고, 지속가능한 성장을 위한 새로운 도약 의지를 밝혔다. 이우봉 풀무원 총괄 CEO 대표이사는 "AI 전환 기반 혁신과 창업가적 행동양식에 뿌리 둔 조직문화를 통해 지속가능한 성장 ...
황태규 기자
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2026. 03. 31. 14:09
호반그룹 주니어보드, 식목일 기념 나무심기 봉사..."자연과 공존 실천"
호반그룹은 식목일을 앞두고 충북 제천 포레스트 리솜 일대에서 주니어보드 3기 구성원들이 참여한 가운데 나무심기 활동을 실시했다고 27일 밝혔다. 이번 행사에는 그룹 내 차세대 리더 육성과 조직문화 개선을 위해 운영 중인 주니어보드 3기 20여 명이 참여했다. 지난 20...
이재수 기자
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2026. 03. 27. 09:56
HDC그룹, 창립 50주년 맞아 미래 비전 선포…“경계를 넘는 스페셜리스트로 재탄생”
창립 50주년을 맞은 HDC그룹이 미래 50년을 위한 비전을 제시했다. HDC그룹은 18일 서울 용산구 드래곤시티에서 창립 50주년 기념식을 열고 새로운 슬로건과 CI(기업 이미지), 성장 로드맵 등을 공개했다. 이날 행사에는 정몽규 회장을 비롯해 정몽준 아산 재단 이...
이재수 기자
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2026. 03. 18. 13:36
"여기서 일하고 싶다"...기아, '대한민국 일하기 좋은 100대 기업' 선정
기아가 25일 여의도 콘래드 호텔에서 열린 GPTW 경영 혁신 컨퍼런스에서 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에 선정됐다고 26일 밝혔다. GPTW(Great Place To Work)는 매년 170개국 3만여 개 기업의 조직 문화를 진단, 평가하는 미국의 세계적인...
박재형 기자
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2026. 02. 26. 08:47
이헌욱 전 GH 사장, 한국부동산원 제17대 원장 취임
이헌욱 전 경기주택도시공사 사장이 한국부동산원 제17대 신임 원장으로 취임했다. 임기는 임명일로부터 3년이다. 25일 한국부동산원에 따르면 이헌욱 원장은 민생·공익 변호사로 활동하며 민생 현안과 관련된 법률과 제도 개선을 위해 활동했다. 경기주택도시공사 사장 재임 기간...
이재수 기자
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2026. 02. 25. 16:33
KB국민은행, ‘금요일 1시간 조기 퇴근제’ 도입
KB국민은행(은행장 이환주)은 매주 금요일 근무시간을 1시간 단축하는 ‘금요일 1시간 조기 퇴근제’를 도입한다고 25일 밝혔다. ‘금요일 1시간 조기 퇴근제’는 정부의 실노동시간 단축에 발맞춰 직원들의 일과 삶의 균형을 높이고, 업무 생산성을 제고하기 위해 마련됐다. ...
김세형 기자
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2026. 02. 25. 11:14
교보증권, ‘2026 윤리경영의 날’ 교육 실시
교보증권은 전 임직원을 대상으로 ‘2026 윤리경영의 날’ 교육을 실시한다고 20일 밝혔다. ‘윤리경영의 날’은 비전의 핵심가치인 ‘정직’과 ‘성실’의 확립과 건전한 윤리적 조직문화 정착을 목표로 지난 2021년부터 진행 중이다. 교육은 △윤리강령 및 윤리행동 지침, ...
김세형 기자
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2026. 02. 20. 11:05
'연봉 동일 조건 선호 기업' 1위 오른 삼성... 이유는 "브랜드"·"복지"·"성장가능성"
채용 플랫폼 진학사 캐치는 대학생·구직자·직장인 1만986명을 대상으로 ‘연봉이 동일할 경우 근무하고 싶은 그룹사’에 대해 조사한 결과 삼성이 32%로 1위를 차지했다고 20일 밝혔다. 삼성을 선택한 이유로는 ‘브랜드·이미지(44%)’라고 응답한 비율이 가장 ...
나기천 기자
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2026. 02. 20. 08:52
입사 첫 교육은 봉사활동으로… 삼표그룹 신입사원, 발달장애인과 도예 나눔
건설기초소재 전문기업 삼표그룹(회장 정도원)은 신규 입사자 교육 과정의 일환으로 체험형 ‘핸즈온(Hands-on)’ 봉사활동을 실시했다고 19일 밝혔다. 이번 활동은 신입사원들이 기업의 사회적 책임을 직접 체험하고, 지역사회와 함께 성장하는 조직문화를 자연스럽게 이해하...
이재수 기자
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2026. 02. 19. 08:18
윤석환 CJ제일제당 대표, 실적 부진 속 전사 직원에 'CEO 메시지' 송출
윤석환 CJ제일제당 대표는 10일 “낭떠러지 끝에 서 있는 절박한 위기상황으로, 뼈를 깎고 살을 도려내는 ‘파괴적 변화와 혁신’을 통해 완전히 다른 회사가 돼야 한다”며 ‘전면적인 체질 개선’을 천명했다. 윤 대표는 이날 전 임직원에게 보낸 〈우리에게 ‘적당한 내일’은...
황태규 기자
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2026. 02. 10. 09:39
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