"육아휴직 2년" 검색 결과

 LS전선은 가족친화경영의 일환으로 8월 1일부터 출산 및 육아 관련 제도들을 확대한다고 31일 밝혔다. 이번 변화는 임직원들이 일과 가정의 균형을 유지할 수 있도록 지원하고, 가족 친화적인 근무 환경을 조성하기 위해 마련됐다.  자녀 출생 축하금은 ...

KB자산운용이 육아휴직을 2년으로 연장하고 출산장려금을 신설하는 등 가족친화경영 정책을 확대하고 있다.  KB자산운용은 출산, 육아로 인한 임직원의 경력 단절을 예방하기 위해 휴직기간 확대를 포함한 각종 지원제도를 신설했다고 7일 밝혔다. 대표적으로 기존 1년...

KB금융그룹(회장 양종희)은 보건복지부와 함께 추진하는 ‘야간 연장돌봄 사업’이 내년 1월부터 전국 돌봄 시설에서 본격 시행에 들어간다고 28일 밝혔다. 이번 사업은 지난 10월 KB금융과 보건복지부 간 업무협약에 따라 추진되는 민관 협력 사업으로, 전국 360개소 방...

은행연합회는 육아휴직으로 일시적 상환부담이 커진 차주의 경제적부담을 완화하고 저출생 문제 해소에 기여하고자 육아휴직자 대상 주택담보대출(은행권 자체 주담대) 원금상환유예 제도를 시행한다고 23일 밝혔다. 은행권은 지난 4월 저출산고령사회위원회의 인구비상대책회의 논의를 ...

  샘표는 성평등가족부가 인증하는 '가족친화인증기업 선도기업'으로 선정됐다고 12일 밝혔다. 가족친화인증은 '가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률'에 따라 가족친화제도를 성실히 운영하는 기업을 대상으로 심사를 거쳐 부여된다. 이 중 선도기업은 가...

 화장품 ODM 전문기업 이미인은 성평등가족부가 주관하는 ‘2025년 가족친화기업’에 신규 인증을 취득했다고 11일 밝혔다. 이번 인증은 이미인이 직원들의 일·생활 균형을 실질적으로 돕기 위해 여러 가족친화제도를 안정적으로 운...

 롯데물산이 고용노동부가 주관하는 '2025년 대한민국 일·생활 균형 우수기업'에 선정됐다고 28일 밝혔다. 롯데물산은 지난 7월 선택적 근로시간제를 도입했다. 선택적 근로시간제는 법정 근로시간 범위 내에서 개인이 출퇴근 시간을 유연하게 ...

 화장품 패키징 제조 연우가 가족 친화적인 기업 문화 조성에 앞장서 온 성과를 인정받아 성평등가족부 장관표창을 수상했다. 연우는 콜마그룹 계열사다.  연우는 지난 20일 서울 중구 한국프레스센터에서 열린 ‘2025년 가족친화 우수기업 정부포...

한국콜마는 여성공학인력의 지속적인 성장 지원과 기업문화의 다양성 확산 기여를 인정받아 산업통상자원부 장관상을 수상했다고 18일 밝혔다. 지난해 한국여성공학기술인협회 협회장상에 이어 2년 연속 중견 부문 우수기업에 선정됐다. 한국콜마는 지난 17일 서울...

 고려아연(회장 최윤범)은서울 중구 은행회관에서 열린 ‘2025 인구경영 우수기업 시상식’에서 ‘출산·양육 지원’ 부문에 해당하는 보건복지부 장관상을 받았다고 29일 밝혔다.  이날 시상식은 한반...