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"압연" 검색 결과

현대제철, H형강 통합 브랜드 'H ONE' 출범…데이터센터·반도체 팹 공략

현대제철, H형강 통합 브랜드 'H ONE' 출범…데이터센터·반도체 팹 공략

현대제철은 12일 압연 H형강(RH)과 용접 H형강(BH)을 아우르는 통합 브랜드 'H ONE'을 출시했다고 밝혔다. 현대제철은 최근 경기 성남시 판교테크원 타운홀에서 영업본부 임직원과 건설사, 유통사, 철골제작사, 구조설계사, 학·협회 관계자 등이 참석한 가운데 브랜...

한국철강, 노조 파업..압연공장 하루 휴동

한국철강은 노동조합 파업에 따라 철근을 생산하는 압연공장이 20일 하루 동안 휴동한다고 20일 공시했다. 21일 재가동된다.   

한국철강, 제강·압연 공장 하루 생산 중단...노조 파업

한국철강은 노동조합 파업에 따라 제강공장과 압연공장이 생산을 중단했다고 18일 공시했다. 회사의 모든 생산 라인이 가동중단됐다. 다만 이번 생산중단은 18일 하루에 그친다. 19일부터 재개한다. 
'힌남노' 강타

'힌남노' 강타 "포스코 압연라인" 단시일내 복구·가동 불투명...냉천 범람 피해, 연휴기간 3만여명 투입 복구 총력

[ 스마트시티투데이 ] 태풍 힌남노로 인한 냉천 범람으로 가장 큰 피해를 입은 포항제철소 압연라인의 단시일 내 복구·가동이 불투명한 것으로 밝혀졌다. 포스코는 압연라인의 경우 대부분의 지하시설물이 침수되어 여전히 배수 및 진흙 제거 작업이 진행 중이며, 지...
롯데에너지머티, 익산공장 증설에 500억 투자

롯데에너지머티, 익산공장 증설에 500억 투자

롯데에너지머티리얼즈가 국내 유일의 회로박 생산기지인 전북 익산공장 증설을 위해 약 500억원을 투자한다고 28일 밝혔다. 회사는 일시적 수요 정체(캐즘)에 빠진 전기차 시장 때문에 동박 업계 등도 어려운 상황이지만 미래 경쟁력 확보를 위한 투자 집행으로 실적 회복과 시...
포스코, 인도에 10.7조 규모 제철소 합작투자 건설…50% 지분으로 공동경영

포스코, 인도에 10.7조 규모 제철소 합작투자 건설…50% 지분으로 공동경영

포스코가 20일(현지시간) 인도 1위 철강사 JSW스틸과 일관제철소 건설을 위한 합작투자계약(JVA)을 체결했다. 일관제철소는 쇳물을 생산하는 제선, 불순물을 제거하는 제강, 철강재를 생산하는 압연 등 전 공정을 갖춘 제철소를 뜻한다. 이 날 체결식에는 장인화 포스코그...
美서 유아 시트 끼임 사고, 팰리세이드... 국내서도 5만7987대 '리콜'

美서 유아 시트 끼임 사고, 팰리세이드... 국내서도 5만7987대 '리콜'

국토교통부는 미국에서 최근 전동시트 끼임으로 유아 사망사고가 난 현대자동차 팰리세이드의 국내 출시물량 5만7987대에 대해 회사가 자발적으로 시정조치(리콜)한다고 24일 밝혔다. 앞선 13일(현지시간) 외신 보도에 따르면 현대차는 지난 7일 미국 오하이오주에서 팰리세이...
잠시 회복 기대했지만...중동 전쟁에 또 다시 낙담한 철강업계

잠시 회복 기대했지만...중동 전쟁에 또 다시 낙담한 철강업계

작년 ‘최악의 해’를 보낸 철강업계가 국제 정세 리스크로 울상을 짓고 있다. 반덤핑 관세로 해외 저가 제품 공세를 겨우 막아냈지만, 미국의 이란 공격으로 주요 해상 교역로인 호르무즈 해협이 사실상 봉쇄된데다 이로 인해 유가가 급등세를 타기 시작했기 때문이다. 석유 등 ...
2억불탑 이상 수출의탑 수상업체 공적 내용

2억불탑 이상 수출의탑 수상업체 공적 내용

 정부는 4일 코엑스에서 제62회 무역의 날 기념식을 개최하고, 무역 진흥 유공자 포상과 수출의탑 수여식을 진행한다.  수출의탑은 SK하이닉스가 최고의 탑인 350억불탑을 수상하고, 쎄믹스 등 42개사가 2억불탑 이상을 수상한다.  다음은 2...
LS그룹, 2026년 임원인사 단행…구동휘 LS MnM 대표 사장 승진

LS그룹, 2026년 임원인사 단행…구동휘 LS MnM 대표 사장 승진

LS그룹(회장 구자은)이 25일 이사회를 열고 2026년도 임원인사를 단행했다.  이번 인사는 불확실한 경영환경에 대비하기 위해 조직 안정과 미래 성장 준비에 방점을 둔 것이 특징이다. LS그룹은 주요 계열사 최고 경영자 대부분을 유임시킴으로써 조직 변화를 최...