한미약품, 정부 ‘직무발명보상 우수기업’ 선정
한미약품은 지난달 15일 국무총리 소속 지식재산처와 한국발명진흥회가 주관하는 ‘2025년 직무발명보상 우수기업’으로 선정됐다고 22일 밝혔다. 직무발명보상 우수기업 인증제도는 임직원이 직무 수행 중 발명한 기술에 대해 회사가 ...
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보상없는 할인분양에 뿔난 부영애시앙 입주민들 “아파트 재산권 1억 넘게 손해”
“부영그룹(이하 부영)은 사전에 어떠한 설명이나 양해 없이 아파트 가격 할인을 단행했습니다. 이로인해 저희는 1억 원이 넘는 재산상의 피해를 입었습니다.” 경기 남양주 도농 부영애시앙 입주민들(이하 부영에시앙 입주민들)은 부영이 기존 ...
삼성전자, 성과연동주식보상제도 도입..주가 오를수룩 두둑
삼성전자가 임직원 대상으로 성과연동 주식보상(PSU) 제도를 도입키로 했다. 주가가 오를 수록 보상도 커진다. 14일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내 공지를 통해 향후 3년간 주가 상승폭에 따라 임직원에게 자사주를 지급하는 PSU를 시행하기로 ...
NH투자증권·쿼타랩, MTS 주식보상제도 연계서비스 본격 출시
NH투자증권(대표이사 윤병운)은 주식보상 관리 플랫폼 기업 쿼타랩(대표 최동현)이 MTS 내 주식보상제도 연계서비스를 출시했다고 2일 밝혔다. 이번 서비스는 업계 유일의 주식 후(後) 지급 방식의 주식보상제도 연계서비스를 MTS (N2/...
모지세, 임직원 성과 기반 보상 문화 강화
모바일이지배하는세상(대표 김종석, 이하 모지세)이 업무 성과를 거둔 직원에게 24K 두돈(약 7.5g)을 지급하는 새로운 보상 제도를 시행한다고 30일 밝혔다. 모지세는 최근 ‘성과는 금처럼 소중하다’는 의미를 담아, 성과 우...
토스뱅크 ‘안심보상제’, 금융사기 피해 회복에 54억 지원
국내 은행 최초로 토스뱅크가 금융범죄 피해 고객을 위해 도입한 ‘안심보상제’가 누적 54억원 이상의 회복을 도왔다. 토스뱅크는 비대면 금융사고 책임분담제도 가장 적극적으로 이행하며 고객 피해 회복에 앞장서고 있는 것으로 나타났다.&nbs...
한미그룹, 주식 기반 성과 보상제 도입
한미그룹이 새로운 전문경영인 체제로 전환한 이후 글로벌 시장 진출을 가속화하고 있는 가운데, 글로벌 수준의 우수 인재 확보를 위한 보상체계 개편에 나선다. 한미그룹 지주회사 한미사이언스와 핵심 사업회사 한미약품은 임직원에게 실질적인 주인의식을 부여하고, 회사...
현대건설, 협력사 제안 기반 ‘성과공유형 VE 보상제도’ 시행
현대건설은 29일, 설계·구매·시공 최적화 성과를 함께 공유하는 ‘성과공유형 VE(Value Engineering) 보상제도’를 본격 가동한다고 밝혔다. ‘성과공유형 VE 보상제도’는 협력사...
신한은행, ‘땡겨요 만렙! 1만원 무한 보상’ 이벤트 진행
신한은행의 공공배달앱 ‘땡겨요’는 25일부터 ‘공공 배달앱 소비쿠폰 지원사업’ 기준 완화에 따라 ‘땡겨요 만렙! 1만원 무한 보상’ 이벤트를 실시한다. 이번 이벤트는 지난 6월부터 운영된 ‘3&...
NH투자증권-쿼타랩, ‘주식보상 실무전략 2025’ 세미나
NH투자증권(대표이사 윤병운)은 기업 임직원 대상으로 ‘주식보상 실무전략 2025’ 세미나를 개최한다고 16일 밝혔다. ‘주식보상 실무전략 2025’는 쿼타랩 주식회사(이하 ‘쿼타랩’)과 공동으...